• 2024-09-28

Какво да правите, ако пропуснете повикване за интервю за работа

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Съдържание:

Anonim

Така че, правилно сте подготвени за телефонното си интервю, а вашият контакт не се обажда - сега какво? Това е разочароващо положение, но не е необичайно. Това може да се случи дори когато мениджърът на наемане е много заинтересован от интервюиране на вас и намеренията на всички са добри.

Какво да правите, ако телефонният ви интервюиращ не се обади

Причината за пропускане на обаждането ви може да бъде нещо толкова просто, колкото неразбираемостта или случайното смесване на времето от страна на интервюиращия. Така че, ако интервюиращият не се обажда или не е на разположение, когато се обаждате за планираното ви интервю, ето какво да направите:

  • Не натоварвайте. Ако интервюиращият пропусне вашето обаждане, това най-вероятно не е отражение на вас като кандидат. Той или тя биха могли да попаднат на среща или на друга линия, така че не мислете, че недоразумението ще повлияе негативно на вероятността ви да получите работата. Поемете дълбоко дъх и преминете към следващия съвет.
  • Проверете двойно номера, за да се уверите, че сте го избрали правилно. Ако се обадите на точния номер и никой не отговори, вината не е върху вас, ако не можете да се свържете с нас. Ако не се обадите на правилния номер, не изпадайте в паника. Започнете отначало и опитайте отново. Ако закъснеете с няколко минути, се извинете за закъснението.
  • Ако е възможно, оставете съобщение, когато не отговорят. Посочете името си, причината, по която се обаждате (за интервюто) и текущото време, както и информацията за контакт и колко дълго ще сте на разположение, за да изчакате интервюиращия да се свърже с вас.
  • Снимайте ги и по имейл. Може да кажете нещо като:

Скъпа госпожо. ____________, Просто ви изпращам имейл във връзка с нашето телефонно интервю, насрочено за днес в _____ часовник.

Обаждах ви се два пъти, но не успях да се свържа. Ще бъда на разположение за още 30 минути и се надявам да ви чуя дотогава. Ако не, аз съм щастлив да пренасоча при ваше удобство. Благодаря още веднъж за възможността за интервю.

Колко дълго трябва да изчакате обратно повикване?

Вашето време е ценно, така че не трябва да се чувствате задължени да седите до телефона и да чакате цял ден за обратно обаждане. Изчакайте поне 15 минути преди да се откажете, но не трябва да чувствате нужда да останете за повече от половин час.

  • Бъдете търпеливи и любезни, когато решавате да пренасочите. Въпреки че е дразнещо да се наложи да пренасочите интервюто, може да се появи нещо, което е извън контрола на интервюиращия. Дори ако това наистина беше негова вина, която нямате начин да знаете, и все още е важно да бъдете любезни и уважителни, когато преразпределяте. Ако сте раздразнени, не го показвайте. Вместо това, бъдете възможно най-гъвкави, когато откриете ново време за разговор.
  • Също така е добра идея да изпратите на интервюиращия кратък имейл за потвърждение един или два часа преди насрочената среща. Може да напишете нещо като:

Имейл за потвърждение на отговора

Здравейте, госпожице _______, Исках само да потвърдя интервюто ни за един час. Очаквам с нетърпение да говоря с вас. Благодаря отново.

Поговорим скоро!

  • Какво ще стане, ако решите да пренасочите и те не отговарят отново?За съжаление, това може да се случи от време на време и това може да бъде изключително разочароващо положение. Като решение вижте дали интервюиращият ще се съгласи да ви се обади, така че е на тях да се свържат.

Както винаги, когато се свържете и телефонното ви интервю е завършено, изпратете на интервюиращия имейл благодарствена бележка, изразяваща благодарността ви за възможността да говорите и за тяхната гъвкавост при насрочване на срещата.

Какво да правите, ако пропуснете поканата

Има и друг сценарий, в който може да не успеете да се свържете с интервюиращия, и това липсва призоваването на вашия край. Когато това се случи, първият ви инстинкт може да бъде паника; не го правят. Поемете дълбоко дъх, свържете се заедно и коригирайте ситуацията, като направите следното:

  1. Обадете се незабавно, веднага щом успеете да го направите. Дайте си време да се успокоите и да съберете всичко, което ви е необходимо - описанието на длъжността, автобиографията и портфолиото, вашите бележки и календар. После се обадете веднага.
  2. Извинете се бързо - и накратко. Бъдете отговорни и извиняващи се, но не пренебрегвайте въпроса. Да се ​​биеш няма да направи добро първо впечатление.
  3. Ако сега не е подходящо време за тях, пренасрочете интервюто по свое удобство. Следвайте извинението си, като питате: "Сега ли е добро време, или бихте имали наличност в даден момент тази седмица, за да говорите?" Или нещо подобно. Поддържайте календара си под ръка, за да сте сигурни, че новото време за срещи работи за вас, и не се блокирайте, когато правите срещата. В идеалния случай трябва да имате достатъчно време от двете страни на новата среща, в случай че мениджърът на наемане е забавен или вашият разговор продължи дълго.
  1. Премахнете всички препятствия, които може да ви попречат да извлечете максимума от втория шанс. Например, ако повикването ви е прекъснато, уверете се, че сте в област с по-добро приемане или използвайте наземна линия, ако имате достъп до нея. Ако движението ви задържа, планирайте следващия си разговор за време, когато определено ще бъдете на бюрото си.
  2. Най-важното е, че не се бийте. Много неща могат да се объркат, когато двама души се опитват да се свържат за телефонно интервю. Технологията може да не успее или срещите могат да закъсняват. Повечето хора разбират, че животът е пълен с бързи крачки и ще даде на съвестния и отговорен кандидат още един шанс.

Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.