Списък с лични умения и примери

Организациите търсят кандидати с лични умения и качества, необходими за успешното взаимодействие с другите на работното място, както и за изпълнение на задачите добре и навреме. Личните умения ви позволяват да общувате ефективно с другите, да изразявате себе си и да управлявате себе си. Вашите лични умения оформят не само начина, по който работите, но и начина, по който управлявате ежедневния си живот.

Личните умения не са твърди умения, които можете да изчислявате и измервате, като умения за компютърно програмиране или юридически знания. Вместо това, те са меки умения - са нематериални качества или черти, които са, ако не и повече, важни за работодателите.

Петте най-добри лични умения, които кандидатите за работа трябва да усъвършенстват и демонстрират на потенциалните работодатели, са по-долу. Проучете всеки под-списък, за да разберете меките умения, които ще повишат Вашата ефективност във всяка категория.

Защо работодателите ценят личните умения

Притежаването на лични умения е от решаващо значение за успеха ви в работата. Някой със силни меки умения работи добре с работодатели, служители, колеги, клиенти и продавачи. Те могат да комуникират идеи ясно и да слушат добре другите. Някой със силни лични умения излъчва положително отношение на работното място, което е неразделна част от здравата фирмена култура.

Като цяло, работодателите търсят кандидати за работа със силни лични умения, защото те правят офиса по-добро място за работа и успешно завършват работата си.

Те също така помагат за постигането на успешни резултати за техните компании. Като отговорни служители, на които хората могат да разчитат за помощ, те отговарят на сроковете и изпълняват задачи. Хората със силни лични умения също често са мотивирани и страстни за работата си, което допринася за техния успех.

Как се използват списъци с умения

Можете да използвате тези списъци с умения през целия процес на търсене на работа. Въведете меките умения, които сте развили в резюмето си, когато подробно описвате историята на работата си.

За тялото на мотивационното си писмо дайте един до два примера за случаи, които демонстрират вашите лични умения.

И накрая, можете да използвате тези думи за умения в интервюто си. Подгответе поне една кратка история, през която сте показали всяка от петте най-добри умения, изброени по-долу. Можете също да подчертаете умения, които попадат във всяка категория.

Разбира се, всяка работа ще изисква различни умения и опит, затова се уверете, че сте прочели внимателно описанието на работата, като подчертавате уменията, които са в съответствие с нея.

Топ пет лични умения

Критично мислене

Работодателите искат служители, които сами могат да решават проблемите чрез творческо мислене и внимателен анализ. Критичните мислители са полезни във всяка индустрия, от здравеопазването и инженерството до образованието. По-долу са уменията, които трябва да развиете, за да бъдете способни критично мислещи:

• точност
• вещ
• аналитичен
• творчеството
• Критично мислене
• Подробно ориентирани
• Ефективност
• трудолюбие
• Иновативна
• Логично мислене
• Практичен
• точен
• рационален
• изобретателен

Разрешаване на проблем

Работодателите ценят добрите, които решават проблемите, тъй като те ефективно и бързо вземат решения, като същевременно запазват чувствата си. Те събират възможно най-много информация и позволяват на интуицията, логиката и иновативното мислене да управляват най-доброто решение. Те също са велики сътрудници и са отворени към идеите и мненията на другите.

• точност
• отстояващ
• Управление на конфликти
• Вземане на решение
• дипломатически
• етичен
• смирен
• влиятелен
• мъдро
• интуитивен
• слушане
• търпение
• Възприемчив
• Практичен
• реалистичен
• отразяващ
• Съвместна дейност

Гъвкава / Надеждно

Като две ценни качества, които се подхранват един от друг, надеждността и гъвкавостта вървят ръка за ръка.

Работодателите наемат кандидати, които демонстрират надеждност, отговорност и надеждност с повече отговорности.

Гъвкавите служители могат да се адаптират към промените, да поемат проекти извън техния обхват и при необходимост да променят графика си. Гъвкавият и надежден служител също е готов да помогне по други проекти, дори когато те са в непозната област на фокусиране.

• отговорен
• приспособимост
• способен
• компетентност
• динамичен
• услужливост
• честност
• Лоялен
• точен
• Надежден
• отговорен
• усвоим
• заслужаващ доверие

Междуличностни умения

Междуличностните умения, познати също като умения на хората, са свързани с това как общувате и взаимодействате с хората около вас. Работодателите искат служители, които могат да се справят добре с техните работодатели, колеги и клиенти.

Хората с междуличностни умения също са по-склонни да работят добре в екипи. Показването на такива умения ще впечатли потенциалния Ви работодател и може да доведе до бъдещи възможности за повишения и повишения. Ето списък на междуличностните умения и качества за автобиографии, мотивационни писма, заявления за работа и интервюта.

• Articulate
• вниманието
• Съвместно
• Съзнателност
• внимателен
• съпричастие
• обнадеждаващ
• Приобщаващ
• ръководство
• управление
• Невербална комуникация
• професионален
• Почтителен
• Чувство за хумор
• искрен
• общителен
• обучение
• обучение
• разбиране
• Вербална комуникация
• Изграждане на връзки

Мотивирани

Работодателите търсят служители, които са позитивни и страстни в работата си и са мотивирани. Тези хора са склонни да влагат най-много усилия в работата си и да се учат от грешките и неуспехите си.

• амбиция
• бдителност
• дружелюбност
• увереност
• всеотдайност
• надеждност
• Решителност
• Енергия
• Работя упорито
• независим
• Житейски умения
• оптимизъм
• Положителен
• еластичност
• Силна работна етика
• продуктивен
• предприемчив
• мечтател
• страст

Още списъци с умения:Умения за заетост, изброени от Job | Списъци на умения за автобиографии | Умения да не се поставят върху вашето резюме