Как да намерим и изберем кариерен съветник или треньор

Ако не сте сигурни в работата или целите си в кариерата, можете да обмислите ангажирането на услугите на кариерния консултант или треньор, които да ви помогнат да изясните вашата ситуация. Треньорът ще работи с вас, за да помогне с незабавни нужди като писане на резюме или мотивационно писмо и намиране на работа. Те могат също така да предоставят насоки за дългосрочни планове за вашата кариера, включително планиране на преход към нова кариера или постепенно пенсиониране.

Какво е кариерен съветник?

Кариерният консултант е професионалист, който помага на клиентите да планират кариерата си и да постигнат целите си по заетостта. Кариерните консултанти и треньорите работят с клиенти, за да ги научат на стратегии за успешното намиране на нова или различна работа. Кариерните съветници се назначават от държавните служби по труда, обществени агенции, училищни системи, дву- и четиригодишни кариерни кариери и частни консултантски фирми.

Услуги, предоставяни от кариерни съветници

Кариерните консултанти и треньорите предлагат разнообразни услуги. Можете да получите помощ за всяка част от процеса на планиране на кариерата, от която се нуждаете. Ето преглед на предлаганите услуги:

• Помогнете на клиентите да оценят кариерните ценности, интереси и умения; проучване на възможностите за кариера и предвиждане на кариера; идентифициране и кандидатстване за работа; мрежа; интервю; разработване на автобиографии и мотивационни писма и установяване на интеграция между професионалния и личния живот.
• Използвайте различни инструменти, включително упражнения за оценяване, инвентаризации на интереси, тестове за личност и интервюта с клиенти (лично или междуселищно чрез телефон, Skype или видео чат), за да идентифицирате подходящи възможности за разглеждане.
• Помогнете на клиентите да идентифицират пречките, които възпрепятстват напредъка към създаването на кариерни планове и да обучават клиенти по начини за преодоляване на тези предизвикателства.

• Направете препратки към психолози или терапевти, ако клиентите не са в състояние да участват в процеса на планиране на кариерата или да финализират решения поради тревожност, депресия или ниско самочувствие.

Образование, обучение и сертифициране

Кариерните консултанти обикновено придобиват магистърска степен по консултиране или кариерно развитие. Кариерните консултанти могат да бъдат сертифицирани от организации като Националния съвет на сертифицираните съветници.

Умения за кариерни съветници

• Кариерните консултанти трябва да имат възможността да поставят клиента на спокойствие и да създават доверие, за да улеснят обмена на лична информация.
• Необходими са силни интервюта и умения за активно слушане, за да се извлече информация от клиенти. Необходим е аналитичен ум, за да се установят връзки между индивидуалния тип личност, способности, интереси, ценности и подходящи възможности за кариера.
• Кариерните консултанти се нуждаят от силни изследователски умения, за да намерят информация за кариерата и образователната подготовка, свързани с нуждите на клиента.

• Те трябва да могат ясно да предават информация на отделни лица и групи относно стратегиите за търсене на работа, подходи за интервюиране и развитие на резюме и мотивационно писмо.

Как един кариерен съветник може да помогне на търсенето на работа

Кариерните консултанти и треньорите осигуряват помощ при идентифицирането и проучването на възможностите за кариера, избора от избора на кариера, смяна на кариерата, писане на резюме и мотивационно писмо, фокусиране и насочване към търсене на работа и подпомагане на търсещите работа чрез процеса на търсене на работа.

Работата с кариерен треньор е процес, който може да ви помогне да разберете себе си и къде се вписвате най-добре в кариерата, образованието и живота си.

Кариерните консултанти се фокусират върху постигането на интеграция на професионалния и личния живот с разбирането как едно лице действа в тяхната роля и как взаимодействат различните роли. Те могат дори да ви помогнат да проучите нови възможности за кариера и да разрешите проблеми по време на работа или дори проблеми в личния си живот, които могат да повлияят на работата ви.

Как да намерим кариерен съветник или треньор

Има няколко различни начина, по които можете да намерите подходящия съветник или треньор, който да ви помогне да си осигурите следващата работа:

Попитайте приятелите и семейството си ако могат да препоръчат съветник или треньор.

Свържете се с офиса си за кариера в колежа ако сте колеж, и попитайте дали те предлагат професионално консултиране или съвет към възпитаниците. Много кариерни офиси предоставят услуги за живота на възпитаниците, или могат да налагат по-ниска такса, отколкото бихте платили за частен съветник. Ако не, попитайте дали могат да ви дадат препратка.

Достигнете до местен кариерен катедра и да поиска препращане към частен съветник. Училището може да разполага със списък на местните съветници.

Използвайте съветника Find функция чрез Националния съвет на сертифицираните съветници. Активирайте филтъра за „кариерно развитие“, за да идентифицирате някои перспективи.

Как да изберем кариерния съветник, с който да работим

Преди да подпишете споразумение с консултант или треньор, отделете време, за да проверите техните пълномощия. Също така не забравяйте да разговаряте за целите си, за да изясните, че и двамата сте на една и съща страница относно желаните резултати.

Попитайте за три препратки от всеки консултант преди финализиране на споразумение за услуги. Попитайте въпросите за справки като: „Какви бяха нейните силни и слаби страни като съветник?”, „Какъв напредък постигнахте след срещата с нея?”, „Бихте ли използвали услугите й отново?”. и "Имате ли някакви резерви относно препоръчването й?"

Дайте предпочитание на съветниците, които таксуват на посещение за разлика от тези, които предлагат скъп пакет от сесии и оценки (разходите могат да достигнат до няколко хиляди долара). Таксите ще варират от $ 75 до $ 500 на час. Въпреки това, не трябва да плащате повече от 150 долара на час, освен ако не сте високо компенсиран изпълнителен директор.

Проверете идентификационните данни. Управителният орган на кариерните консултанти е Националната асоциация за развитие на кариерата (NCDA). Той създаде определени очаквания, насоки и изисквания за професионалистите да придобият преди да влязат в областта на кариерното консултиране.

NCDA очаква определени компетенции на професионалисти на или над дипломирано ниво, като например обучение по теория на кариерното развитие, индивидуални и групови умения за консултиране, индивидуална и групова оценка, ресурсно осигуряване, управление на програмата, консултиране, прилагане, разнообразно население, надзор, етични и правни въпроси, изследвания и технологии.

Какви кариерни съветници не правят

Докато кариерните консултанти и треньорите могат да ви помогнат да разберете по-добре кои сте и какви фактори влияят най-много на вашия начин на живот, те няма да ви кажат какво да правите, каква работа да поемете или каква кариера да преследвате.

Кариерното обучение може да бъде от полза за хората във всичките им кариери, от учениците от гимназията, които се приближават до следващия етап на своето образование, а възрастните се връщат към работната сила след отсъствие, като се стремят да променят средата на живота си или да планират втора кариера след пенсиониране.