Отговори за „Кажи ми нещо“, което не е на твоето резюме

Когато провеждате интервюта за нова работа, интервюиращите искат да надхвърлят това, което сте споделили с тях във вашето резюме. Защо? В резюмето се посочват фактите, но интервюиращият иска да знае за лицето, което стои зад историята на работата, за да определи дали си добър за работата и организацията.

За да разкриете тази информация, интервюиращите задават различни въпроси, за да получат задълбочен поглед върху вашите квалификации за работата, както и на вашата личност. В крайна сметка, те искат да знаят, че не само сте в състояние да изпълнявате задълженията на работата, но и да се вписвате добре в екипа и корпоративната култура.

Как да отговорим на въпроси от интервюто за това, което не е на вашето резюме

Един от начините за интервюиращия да получи тази перспектива е да ви зададе един отворен въпрос, като: „Разкажете ми нещо за себе си, което не е във вашата автобиография.“ Мислете за този въпрос като за възможност да изберете най-убедителната информация, която да споделите. това не е очевидно от вашето резюме. Често се задава като продължение на един от най-често задаваните въпроси за интервюто: „Разкажи ми за себе си“.

0:58

Гледайте сега: Съвети за отговор "Кажи ми нещо не на вашето резюме"

За кандидата, въпросите, които копаят по-нататък във вашия фон, дават възможност да споделите повече за личните качества и атрибути, които ще ви позволят да бъдете успешен служител, ако искате да бъдете нает. Има няколко различни начина да отговорите на въпроса.

Вариант 1: Споделете силата, която не е във вашето резюме

Преди всяко интервю трябва да посочите основните предимства, които искате да предадете по време на интервюто. Този тип въпрос може да осигури отваряне, за да се подчертае актив, който не е прозрачен от вашето резюме.

Например, публичното изказване може да бъде важно изискване в работата, за която се обмисляте. Може да не сте имали възможността да говорите пред групите по време на работата си. Въпреки това, можете да отговорите, че сте били в дебатния екип в колежа, отличени в презентации като част от групови проекти в училище, дадохте разговор на доброволна вечеря или спечели маркетингова конкуренция като студент. Или може би искате да подчертаете своята ангажираност, желание да отидете на допълнителни усилия и творчески умения за решаване на проблеми:

• Примерни отговори: "В предишната ми длъжност като офис мениджър открих, че компанията харчи хиляди долари годишно за офис консумативи, които никой не е използвал. В моето време преминах през предишни поръчки и определих кои продукти се използват най-често и най-рядко, и след това договориха по-благоприятен договор с продавача, който покриваше нашите най-употребявани доставки с отстъпка. След това промених нашата система за поръчки, за да намалим отпадъците. Това спести на компанията 8000 долара само през първото тримесечие. "

Вариант 2: Споделяне на нематериална сила

Споделянето на някои нематериални силни страни във вашия фон е един солиден подход. Вашето резюме трябва вече да изброява постиженията и уменията, които сте използвали, за да генерирате тези постижения. Въпреки това, субективните активи като личните качества са по-трудни за включване в резюме. Можете да кажете нещо като следното, за да подчертаете своята силна работна етика:

• Примерни отговори: От моето резюме виждате, че моят екип за продажби е надвишил годишната си цел с 15%. Един от ключовете към успеха е желанието ми да изляза с повече разговори за продажби с персонала, за да помогна да се сключат сделки с големи клиенти. вечери догонваха административните ми задачи, но си заслужаваше.

Вариант 3: Обяснете защо искате работата

Работодателите често са също толкова загрижени за мотивацията ви да се заемете с определен вид работа, колкото и с вашите знания и умения. Така че този вид въпрос дава възможност да се обясни защо работата е толкова привлекателна за вас.

Можете да подчертаете защо сте били вдъхновени да кандидатствате за работа. Можете също така да обясните, че сте готови да инвестирате много енергия, ако сте наети. Например, ако кандидатствате за позиция за набиране на средства в медицинско изследователско заведение, можете да споменете, че сте разработили ангажимент за медицински изследвания, защото майка ви или баща ви е бил лекар и са споделяли истории за това колко трудно е било за техните пациенти с инвалидизиращи заболявания.

• Примерни отговори: „За мен това не е просто още една административна асистентска работа. Обичам, че като работя в приют за животни, аз ще се занимавам с грижата за животните, които най-много се нуждаят от помощ. В момента имам две кучета, и двете от които съм приел от местните приюти.

Вариант 4: Споделете нещо лично

И накрая, можете да се възползвате от тази възможност, за да споделите хоби или интереси, които биха могли да повлияят положително на вашия характер или да ви направят незабравим кандидат. Този подход ще има най-голям смисъл, ако вече сте в състояние да предадете достатъчно вашите активи и мотивация за вашето работно място.

Например, ако кандидатствате за работа, която изисква много интелектуална огнева мощ, тогава може да споделите страстта си към шах или ако се налага физическо поемане на риск, може да споменете интереса си към скално катерене.

• Примерни отговори: "Отдавам рекорд на продажбите на моя състезателен характер. Винаги търся нови предизвикателства. Миналата година се състезавах в първия си триатлон и оттогава съм закачен. В свободното си време обикновено можете да ми намерите обучение. Аз също ценя мира и фокуса, които съм придобил чрез усилията си за непрекъснато подобряване. "

Какво да не кажем в отговор

Този въпрос може да е отворен, но това не означава, че отговорът е добър. Ето някои неща, които трябва да избегнете в отговора си:

Прекалено дълги разговори или разговори

Вземете секунда, преди да започнете да говорите, за да съберете мислите си. Вие не искате да монолозите за няколко параграфа в отговора си. Дръжте отговора си ясен и организиран, доколкото е възможно.

Какво да не кажа: - Мога да отговоря на този въпрос, но първо, нека ви разкажа една история от детството ми.

Разказването на истории може да бъде ценен инструмент за интервю, но то трябва да бъде безпроблемно - и бързо. Не казвайте на интервюиращия, че възнамерявате да им кажете нещо. Вземете право до точката и уважавайте времето им, като сте кратки.

Да рецитирате автобиографията си

Вашият интервюиращ има вашата автобиография и се интересува да чуе нещо малко по-различно. Можете да направите преглед на кариерата си, но се уверете, че тя надхвърля фактите във вашето резюме, като подчертавате защо ви е заинтересувал този път. И не забравяйте да се съсредоточите върху високите точки. Не се спирайте на ранните етапи на кариерата си, които може да не са от значение за позицията, която търсите.

Над споделяне

Хубаво е да говорим за хобита и страсти, но имайте предвид, че интервюиращият наистина се интересува от работата ви. Стойте далеч от прекалено лични отговори или споделяне на интереси или хобита, които се отразяват лошо върху вас като кандидат.

Какво да не кажа: - В свободното си време обичам да пия вино с приятели.

Освен ако не сте енофил, който кандидатства за работа като сомелиер, отглеждането на виното ви може да изглежда по-малко от израз на отдаденост и страст и повече като изповед, че ще бъдете прекалено мрачни, за да работите в понеделник.

Всичко отрицателно

Бъдете оптимистични по време на интервюто за работа. Избягвайте да казвате нещо по-малко положително за бившите босове, колеги или работодатели. В противен случай мениджърите на наемане ще приемат, че ще им дадете същото (и техния работодател).

Вашият бъдещ мениджър може да приеме, че ще говорите за тях по същия начин - или че сте проблем.

Никой не иска да наеме някой, който да говори за тях зад гърба си по-късно.

Какво да не кажа: - Напускам работата си, защото шефът ми е глупак.

Непрофесионално поведение

Въпреки че този въпрос ви дава възможност да се свържете по-дълбоко, това не е покана да се откажете или да се държите непрофесионално. Поддържайте своя език, поведение и истории безопасни за работа.

Какво да не кажа: "Не можех да вярвам, че сте наемали! Holy @% & *, бях развълнуван да кандидатствам. Нека демонстрирам ентусиазма си с този анекдот, включващ гранично незаконно или неетично поведение."

Мениджърите по наемане искат да знаят, че разбирате правилата на поведение на работното място и че имате високи етични стандарти. Не споделяйте никакви анекдоти, които демонстрират обратното.