Топ 10 причини, поради които не сте получили работа

Били ли сте някога се борили с лов на работа и попитах: „Защо не мога да си намеря работа?“ Понякога това е просто лош късмет, но често има нещо, което грешите в търсенето на работа. Ето 10 причини, поради които наемателят ви отхвърля.

1. Вие сте подквалифицирани

Не е нужно да имате 100% от уменията и квалификациите, изброени в описанието на длъжността, но трябва да имате висок процент. Стремете се да кандидатствате за работа, в която отговаряте на поне 90% от квалификациите. (Този брой намалява при високо специализирани работни места.) Ако в длъжностната характеристика се изисква някой с опит от три години и пет години, вашият 2,5 години опит може да ви даде право на работа, ако сте силен във всички останали области. Шест месеца опит няма да го отреже.

2. Вие сте свръхквалифицирани

Може да изглежда нелогично, че работодателите ще ви отхвърлят за твърде много опит или твърде много степени. Но не забравяйте, че мениджърите по подбор и наемането на работна ръка търсят хора, които ще процъфтяват в работата, която имат.

Ако имате магистърска степен по бизнес администрация (МВА) и кандидатствате за работа във входящ център за обаждания, хората ще приемат, че ще откриете, че работата е скучна, така че те няма да ви наемат. Ако смятате, че ще се радвате на работа, за която сте прекалено квалифицирани, уверете се, че сте потвърдили това в мотивационното си писмо и обяснете защо кандидатствате за тази позиция.

3. Вие сте фокусирани върху една или две компании

Твоята мечта е в компанията от другата страна на улицата, така че кандидатстваш за всичко, което се появява там. Добре е да кандидатствате за няколко позиции в една и съща компания, но хората понякога искат работа на определено място толкова зле, че кандидатстват за 10, 20 или дори повече позиции.

Когато името ви се появи толкова често, всъщност сте намалили шансовете си за работа. Компаниите искат да наемат хора, които искат определена работа. Ако кандидатствате за твърде много позиции, те приемат, че просто искате да имате работа и не е задължително да сте щастливи, ако ви наемат.

4. Вашето резюме е небрежно

В реалния живот една печатна грешка не прави огромна разлика. В автобиографията си? Дадена печатна грешка може да представлява разликата между това дали ще получите интервю или ако молбата ви бъде отхвърлена автоматично. Никога не изпращайте резюме, което не сте преминали през проверка на правописа и проверка на граматиката. Винаги се уверете, че вашето резюме е прегледано от човек с добро владеене на граматически правила. Вашето форматиране също е важно. Работодателите не искат да виждат фантастични автобиографии, искат да видят резюмета, които са лесни за четене.

5. Вашето мотивационно писмо смърди (или липсва)

Не всяко търсене на работа изисква мотивационно писмо, но ако го направи, и не го включите, ще загубите работата си. Ако не е посочено, въпреки това включете придружително писмо. Уверете се, че вашето мотивационно писмо не само повторно хешира информацията във вашето резюме - това е загуба на време на работодателя.

Вашето мотивационно писмо трябва да се съсредоточи върху това защо сте много подходящи за позицията. Тя трябва да отчете нуждите на работодателя и да ги съпостави с вашите пълномощия. Не забравяйте, че не твърдете, че сте най-добрият човек за позицията - не знаете това и ви кара да изглеждате глупави.

6. Не можете да обясните защо сте уволнени

Много хора губят работата си - някои от тях не са виновни за тях, а други, защото са направили нещо глупаво. Независимо от причината, поради която сте безработен, ще трябва да обясните какво се е случило и защо (ако беше нещо, което сте направили), това няма да се случи отново. Достатъчно трудно е да се наеме, когато сте безработни, но ако просто обвинявате бившия си шеф, че сте глупак, компаниите няма да искат да се възползват от вас.

7. Имате нестабилна история на работата

Ако сте студент или неотдавнашният град, е добре да имате няколко краткосрочни стажове и летни работни места. В противен случай? Трябва да работите на всяка работа най-малко 18 месеца, за предпочитане три или четири години. Ако последната ви работа е била за 14 месеца, по-добре се подгответе да останете в следващата за най-малко три години. В противен случай, вашият запис казва на рекрутерите, че няма да се задържите достатъчно дълго, за да направите обучението, което струва цената и времето.

8. Опитвате се да промените кариерата си

Много хора успешно променят кариерата си, но това не е лесно. Ако се опитвате да промените кариерните си пътеки, уверете се, че вашето резюме и мотивационното ви писмо описват подробно защо променяте кариерата си и защо сте квалифицирани за новата кариера. Работодателите няма да направят връзката без вашата помощ.

9. Имате нереалистични очаквания за заплатите

Много компании изискват от вас да посочите целевата си заплата за кандидатстване за работа, заедно с историята на заплатите ви. Ако кандидатствате за работа, която плаща 30 000 долара годишно, но сте посочили целевата си заплата като $ 45 000, работодателят ще ви отхвърли веднага. Никой не иска да губи време да те интервюира, когато те знаят, че няма да искаш да вземеш работата при наличната заплата.

Освен това, въпреки че сте готови да вземете правилната работа на 30 000 долара, ако последната ви заплата е $ 45 000, наемателят ще предположи, че няма да искате да намалите големи заплати.

(Масачузетс току-що прие законодателство, което забранява на компаниите да питат за историята на заплатите ви, така че това вече не е проблем в УО. Внимавайте за допълнителни държави, които да го последват).

10. Вие сте досадно

Кандидатстването за работа може да предизвика безпокойство, а вашето заявление или интервю е важно за вас, така че се изкушавате да се обаждате многократно и да проследявате, когато не се чувате от работодателя. Наемателите и мениджърите за наемане на персонал нямат време да говорят с всеки кандидат, и те не разполагат с време да говорят с всеки кандидат няколко пъти.

Това е добре да се следват, след като сте имали интервю, но това не е добре да се следват няколко пъти, освен ако те специално поиска от вас да се обади. Това може да превърне бъдещия работодател в голямо време.

Ако се борите да си намерите работа, погледнете този списък и вижте дали можете да елиминирате някои от тези проблеми, за да увеличите шансовете си за успех при търсене на работа.

-------------------------------------------------

Сюзан Лукас е писателка на свободна практика, която прекара 10 години в корпоративни човешки ресурси, където е наела, уволнила, управлявала номерата и проверила двойно с адвокатите.