Защо правителствените пенсионни помощи се считат за добри

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

01 Предвидимо пенсиониране
03 Доход за живот

Обществената услуга е една от най-стабилните направления, по които човек може да се стреми. Дори когато кариерният държавен служител е негативно повлиян от намаляването в сила, правителствените организации правят всичко възможно, за да помогнат на персонала си да запази работните си места. В допълнение към стабилността, предлагана от обществените услуги, пенсионните обезщетения са голяма точка за продажба на потенциални нови служители.

Не е тайна, че стойността на пенсионните обезщетения за обществени услуги се ерозирала в близката история; обаче има и стойност на подобни обезщетения в частния сектор. Държавните пенсионни обезщетения не са такива, каквито някога са били, но те все още бият частния сектор. Има три основни фактора, които правят тези ползи причина хората да избират обществена услуга и да се придържат към нея.

01 Предвидимо пенсиониране

Здравното осигуряване е ценна полза, която често е обвързана с работодателя на дадено лице. Много държавни пенсионни системи осигуряват на пенсионерите подобни варианти за здравно осигуряване на тези, представени на служителите. Това означава, че хората могат да преминат от активна обществена услуга към пенсиониране, без да се тревожат, да се затрудняват и да увеличават разходите си за закупуване на здравно осигуряване.

Пенсионерите дори не забелязват разлика. Например, ако служителите имат здравноосигурителни премии, покрити 100%, а най-близките им семейства са 50%, това продължава в пенсионна възраст. Системата за пенсиониране покрива частта от сметката, която работодателят е платил преди това.

03 Доход за живот

Пенсионните системи плащат анюитети на пенсионерите за целия им живот. За системите всичко това изчислява. За всеки човек, който живее 10 години средна продължителност на живота, има човек, който умре 10 години преди това. Това е законът на средните стойности по време на работа.

Този доход е важен за целите на планирането на пенсиониране. Хората могат да знаят какво ще получават всеки месец до края на живота си. Много пенсионни системи имат вградени корекции на разходите за живот, за да се гарантира, че рентабилността запазва покупателната им способност с течение на времето.

Някои пенсионни системи имат разпоредби, при които пенсионерите трябва да избират компромиси между това колко голяма е анюитетното плащане спрямо това колко съпруг получава, ако пенсионерът премине. Ето един пример: Неспазването на пенсионната система е за преживелият съпруг да получи 50% от анюитета на пенсионера. Системата дава на пенсионерите няколко възможности за повишаване на ползата от преживелият съпруг. В замяна на 12,5% намаление на анюитета, преживелият съпруг получава 75% от анюитета след смъртта на пенсионера. В замяна на 25-процентно намаление на анюитета пенсионната система изплаща 100% от намаления анюитет, докато и двамата съпрузи престанат.

Гарантираните доходи са огромна полза за държавните служители. В свят, който до голяма степен е преминал към планове с дефинирани вноски, планът с дефинирани доходи е изключително желателен.