Как да направим студена покана за среща в мрежа

Мисълта да се направи студено повикване, което е нежелано телефонно обаждане, като част от стратегията ви за работа в мрежа, кара повечето хора да се свиват. Но нямате какво да губите, като сме смели и се опитвате да направите няколко обаждания. Когато се прави внимателно и професионално, студените разговори могат да ви помогнат да развиете кариерата си и да се наемете за следващата си работа.

Няма съмнение, че работи кариерна мрежа. Това е един от ключовите начини за наемане на търсещите работа. Вашата мрежа от професионални контакти, връзки в колеж и университет, както и лични приятели и семейство може да ви помогне да получите следващата си работа.

Не само хората, които познавате добре - или изобщо - могат да помогнат в търсенето на работа. Вашата по-широка мрежа също е важна. Това, което може да е трудно, е да се определи кой да поиска помощ и как.

Подгответе стъпка преди да се обадите

Начинът, по който достигате до контактите в по-широката мрежа, е един от най-важните фактори, влияещи върху успеха на търсенето на работа. Достигането до хора, които не ви познават добре и привличат вниманието им, може да бъде особено предизвикателство.

Подготовката на терена, която ще насърчи човека, с когото се свързвате, да се срещне с вас, е важна първа стъпка.

Може да се наложи да ги продадете на причините, поради които трябва да отделите време, за да ви помогнат. Можете да им улесните, като поискате само няколко минути от своето време и сте наясно, че искате само съвет, а не работа.

Подчертаването на обща нишка, която ви свързва с контакта, може да направи още по-вероятно човекът да бъде мотивиран да говори с вас или да се запознае с вас.

Може да е лесно да изпратите имейл или съобщение от LinkedIn и това е добра първа стъпка. Въпреки това, едно телефонно обаждане не е толкова лесно да се игнорира като имейл и може да бъде по-ефективен начин да се започне изграждането на връзка с вашия контакт.

10 Бързи съвети за провеждане на студена среща за среща в мрежа

1. Направете всички усилия, за да генерирате препратки и твърди насоки. Добрите перспективи включват LinkedIn връзки, бивши надзорници и колеги, колежани и съученици, семейни контакти, членове на професионални групи, колеги енориаши, съседи и всички, които могат да ви помогнат.

2. Изпратете предварително съобщение, за да направите вашия контакт по-възприемчив към вашето обаждане.Изпратете имейл или съобщение от LinkedIn с част от споменатата тук информация. Можете да включите автобиография, стига да споменете нещо като "Прикачих автобиографията си, за да ви улесня да ме съветвате." Споменете, че ще се обадите да проучите възможността за организиране на информационна консултация. Ето пример за писмо с искане за съвет за кариера.

3. Практикувайте кратко въведение или терена на асансьора преди да се обадите. Започнете, като споменете как сте идентифицирали човека като потенциален контакт. Ако сте били насочени от някой от техните контакти, трябва да водите с тази информация. Може да напишете "Аз се обръщам към вас по предложение на Джон Смит. Джон си помисли, че можете да предоставите ценна обратна връзка за това как най-добре да оформяте фона ми за работа в колеж." Прегледайте тези съвети за написването на терена на асансьора.

4. Споменете как сте свързани. Ако не сте се обърнали към вашия контакт, част от вашето водещо изявление трябва да включва препратка към всякакви сходства във вашия произход. Например, можете да споменете, че сте посещавали същия колеж, принадлежали към една и съща професионална асоциация, участвали в онлайн дискусии за една и съща група или израствали в същата област.

5. Вашето въведение трябва да включва и ясно заявление относно това, което искате от индивида. Видът на съветите, които желаете, може да включва информация за това как да поставите фона си за възможностите в техния сектор, роли, които биха могли да бъдат подходящи, като използвате уменията си, обратна връзка за вашето резюме или перспектива за тенденциите в тяхната област.

6. Поискайте помощ и съвет, а не за интервю, При студени контакти, вашата причина да се свържете с индивида трябва да бъде за съвет и да организирате консултация. Никога не трябва да питате потенциален контакт в мрежа (който още не ви познава), за да ви даде интервю.

7.Вашето първоначално изявление трябва да предава три или четири актива, които правят сектора си логичен за вас. Например, бихте могли да кажете: "Аз разследвам роли, в които мога да прилагам страстта си към писането и редактирането, и моето очарование от цифровите медии."

9. Когато е логистично възможно, поискайте възможност да се срещнете лице в лице, преди да приключите разговора си. Ако се представяте добре на лични срещи, е по-вероятно да генерирате препратки за интервюта или други възможности за работа в мрежа. Предложете среща на работното им място, за да получите по-ясна представа за работната среда. Можете също така да получавате запознанства с колеги, докато сте там. Ето как да направите срещата си в мрежа успешна.

10. Проследявайте обаждането си с благодарствена комуникация, изразяваща благодарност за получените съвети. Осигурете допълнителна информация, която може да помогне на вашия контакт да получи по-нататъшно разбиране за Вашия опит. Включете връзка към личен уебсайт или профил на LinkedIn, който съдържа работни мостри и препоръки. Прегледайте този пример с благодарствени писма за различни обстоятелства.

Как да се търсят потенциални работодатели

Студените обаждания не са само за контакти в мрежа. Въпреки че не винаги е лесно, студените обаждания могат да ви помогнат да забележите от работодателите и да помогнете на кариерната мрежа. С планиране и постоянство може да сте в състояние да ангажирате работодателите на по-значимо ниво, отколкото бихте могли да използвате само чрез онлайн съобщения и електронна поща.

Най-малко, вашите материали за кандидатстване ще получите по-отблизо. В най-добрия случай желанието ви да потърсите помощ може да ви помогне да бъдете избрани за интервю за работа. Това се отнася особено за случаите, когато се търси роля, в която се изисква студено обаждане.