Съвети за кандидатстване за тийнейджъри

Вие сте тийнейджър, готов да започне да кандидатства за работа? Имате ли нужда от някои насоки за най-добрия начин да кандидатствате за работа, да си осигурите интервюта и да се наемете?

Тийнейджъри, кандидатстващи за работа през лятото или работа на непълен работен ден по време на учебната година, трябва да знаят, че начина, по който кандидатствате, може да направи разликата в наемането. Вашата кандидатура трябва да бъде попълнена точно и четливо, или можете да очаквате, че тя ще бъде хвърлена в купчината за отхвърляне. Оставянето на важна информация може да има същия ефект.

Независимо дали кандидатствате лично или онлайн, важно е да предоставите цялата информация, която иска работодателят.

Преди да започнете да попълвате заявления за работа, бъдете сигурни, че отделяте време, за да разберете каква информация ще трябва да предоставите на потенциалните работодатели.

Добра идея е да съставите резюме, въпреки че много работодатели няма да поискат такова. Тя ще ви даде възможност да организирате и категоризирате своя опит и да бъдете полезни при попълване на заявления за поддържане на последователност и точност при попълване на вашите работни дати и опит. Освен това е добре да имате отправна точка, която можете да добавите и редактирате, докато придобивате опит през следващите няколко години.

Практикувайте попълване на заявление, преди да започнете да кандидатствате за работа. Ето пример за приложение за работа, което можете да отпечатате и да използвате, за да започнете. Ако не сте сигурни за нещо по заявлението, помолете за помощ от член на семейството, съветник или приятел. Ако отделите време да практикувате попълване на заявление, ще се справите по-добре, когато идва истинското нещо и ще увеличите шансовете си за наемане.

Топ 10 съвета за тийнейджъри Завършване на кандидатури за работа

1. Когато е възможно, вземете приложението у дома или го попълнете онлайн, така че да не се налага да бързате, докато седите в офис по заетостта или пред магазина. Направете списък на цялата информация, която трябва да включите в заявлението си, преди да я попълните. Не сте сигурни какво да кажете, когато трябва да вземете заявление за работа? Ето как да поискате кандидатстване за работа.
2. Броене на чистотата. Имате приятел или родител с хубав почерк, който ви помага да попълните вашите хартиени приложения, ако вашият ръкописен текст е подчинен. Ако имате достъп до копирна машина, направете копие, което да използвате при попълване на други приложения, тъй като всички те изискват почти същата информация и често дори в същия ред. Или направете снимка с телефона си, така че е по-лесно да се прилага следващия път.

1. Покажете на работодателя, че можете да следвате указаниятакато попълните всички раздели на формуляра за кандидатстване. Ако нямате информация за поставяне в кутия, можете да кажете N / A (не е приложимо). Прегледайте внимателно всички въпроси, за да сте сигурни, че разбирате какво искат. Ако нямате професионален опит, добре е да изброите работни места като гледане на деца или работа на двора, или дори да участвате като офицер в училищен клуб или студентско правителство. Поискайте помощ от родител или съветник, ако се нуждаете от помощ, за да отговорите на всеки въпрос, който изглежда объркващ.

1. Проверете заявката си за правописни и граматични грешки и някой друг да го прегледа. Поставете пръст на всяка дума, за да се уверите, че е правилна, дори ако пишете и използвате проверка на правописа.
2. Уверете се, че сте наблегнали на отговорностите на длъжността в миналото, които са най-подходящи когато сте попълнили описанията си. Например, да предположим, че сте изразходвали само част от времето си за генериране на документи в работата си в колежа, но това ще бъде основната функция в работата, за която кандидатствате. Избройте тази дейност първо в заявлението, когато описвате работата си в колежа, така че вашата ключова квалификация да бъде лесно забелязана. Използвайте думи за действие, за да водите фразите си, когато описвате предишни работни места.

1. Работодателите на тийнейджъри оценяват надеждността, особено по отношение на посещаемостта и точността. Опитайте се да включите препратки към перфектно присъствие и точност, ако е възможно.
2. Не забравяйте да включите отличия или награди.Работодателите вероятно ще възприемат постиженията като конкурентен GPA или членство в Honor Societyas като доказателство за силна работна етика.
3. Вземете списък с референции. Повечето работодатели ще поискат три или четири препратки. Хората, които могат да гарантират за вашата работна етика и отговорност, са добре да се използват като препратка към характера, ако нямате препратки към заетостта. Трябва да попитате няколко души, които биха желали да ви дадат положителна препоръка, ако се свържат с потенциален работодател.

1. Бъдете готови да предоставите имената, длъжностите и информацията за контакт за вашите препоръки. Ако не сте имали официална работа, помислете за запитване на семейства, за които се грижите за деца, или които са работили по различен начин, както и учители или треньори. Информирайте хората предварително, ако планирате да ги изброите като референция, за да не се изненадат, ако получат обаждане или имейл от работодател.
2. Проверете гласовата си поща.Ще трябва да посочите телефонния си номер в приложението, затова бъдете сигурни, че гласовото съобщение на клетката ви е подходящо за чуване от работодателя. Проверявайте редовно съобщенията, така че да не пропускате обаждания от работодателите.

Също така прегледайте този списък за това какво да не правите, когато кандидатствате за работа, така че да не направите грешка, която може да ви коства интервю или предложение за работа.

Ако отделите време да се подготвите предварително за включването на вашите кандидатури, процесът ще бъде много по-гладък - и ще ускорите процеса на наемане за нова работа.