Програма за привличане на морски корпус

Програмата за привличане на морски пехотинци осигурява парични и образователни стимули за привличане на висококвалифицирани кандидати в определени програми, съдържащи критично кратки военни специалности (MOS). Тези бонуси се предлагат за запълване на технически области с високи предпоставки и за примамване на кандидатите да карат да наемат обучение през определени периоди от годината. (Бонус за MOS и бонус за доставка)

Бонусите във военните обикновено се предлагат два пъти в кариерата на член на военния състав. В зависимост от нуждите на военните, просто се регистрирате може да ви направят някои допълнителни пари. Съгласяването да отидете в лагера за обувки в определено време на годината може да добавите към този бонус, а когато срокът ви на наемане е изтекъл, можете също да получите бонус за повторно набиране, в зависимост от работата, която имате в армията. Някои бонусни програми ще предложат активни военнослужещи и резервисти, които действително да променят военните специалности по време на повторното им набиране, за да запълнят критично необходимите нужди на персонала в някои области на кариерата.

Бонус MOS на морската пехота и бонус за доставка

Набраните, търсещи работа в армията и които се интересуват от силно необходимата MOS, могат да имат право да подписват бонуси, когато се присъединяват към всеки клон на услугата. По-конкретно, Американската морска пехота търси новобранци, които са висококвалифицирани да получат до две стимули за привличане:

Бонусът на USMC MOS е основно бонус за присъединяване към морската пехота. За да се класирате напълно за бонуса на MOS, наемателят трябва да остане в необходимата MOS през цялото време на назначаване. Доставка бонус са еднократни бонуси при завършване на основно обучение за съгласие да напуснат за лагера за обувки в определено време на годината.

Нуждите на морската пехота се променят през цялата година и от година на година. В зависимост от тези нужди на определени MOS, отворени кораби за датата на стартиране на лагера и сумите могат да се различават. Свържете се с местния морски корпус за най-актуалните конкретни подробности за най-важните нужди на морската пехота.

Обичайните изисквания за бонуси за доставка за наемане, които се съгласяват да заминат за стартовия лагер, са следните:

Ако сте съгласни да транспортирате през месеците декември и май - можете да получите до 3000 долара след завършване на лагера. За месеците от юни до ноември можете да получите $ 2,000. Типичният срок на услугата, за да отговарят на изискванията за транспортни бонуси, е с дължина 5 години и трябва да отбележите най-малко 50 за AFQT.

Други основни изисквания трябва да бъдат изпълнени, за да получавате MOS и Бонусите за доставка:

- Не е употребата на наркотици по време на програмата за забавено влизане

- Няма наказателни присъди

- Няма наркотици или морални откази

- диплома за средно образование или поне 15 кредита за колежа

- Трябва да отговаря на всички изисквания за избраната опция на MOS.

Бонус за повторно набиране на морската пехота

По време на повече от 15 години постоянни бойни мисии за страната, без да се забелязва край, необходимостта от военни позиции са също толкова важни, колкото и високотехнологичните MOS за морската пехота. Повишаването на броя на пехотата, RECON, артилерия, както и високотехнологичните MOS като експлозивно обезвреждане, Cyber ​​Warfare, специалист по разузнаването, е необходимо по време на високи темпове на бойни операции в морската пехота. Някои от първите презаписващи се в пехотата могат да получат по 10-15 000 долара, а по-възрастните членове могат да получат 25 000 долара или повече като бонус.

Промяната в някои от тези критични MOS може да предложи бонус до $ 50,000.

Резерв за резервиране на морската пехота

Поддържането на висококвалифицирани морски пехотинци в резерватите е приоритет на морската пехота за последното десетилетие. Резервите на USMC предлагат парични и образователни бонуси за повторно набиране за определен срок на служба. Някои бонуси се изплащат еднократно или се разпределят през срока на повторно въвеждане в конкретни MOS. Възможността за промяна на MOS и получаване на обучение в критично необходима работа също е опция в резервите.

Резервът E-5 и E-6 с по-малко от 14 години стаж може да получи до 20 000 долара, ако променят MOS в кариерата на специалист по човешка интелигентност, RECON, специалист по киберсигурност, EOD, поддръжка на земни електронни системи и различни MOS на авиационната поддръжка. за да назовем само няколко.

Трябва да попълните училището MOS, за да получите бонусите, ако сте съгласни да промените MOS по време на кариерата си. Ако не изпълните задължението си за извършване на услугата поради неправомерно поведение, може да се наложи да изплатите заема, освен ако няма програми за предсрочно освобождаване, които се появяват по време на срока на валидност.

USMC BUDGET 2017