• 2025-04-01

Военноморска програма за привличане на приятели

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Програмата за привличане на военноморските сили предвижда въвеждането на малки групи от не повече от четирима мъже или четири жени, които желаят да останат заедно колкото е възможно по-дълго по време на тяхното назначаване.

Програмата следва да благоприятства стимулирането на средно образование и други хора от местно ниво и подпомага преместването на гражданския статут във военния статут.

Продължителността на взаимното възлагане се определя от съответната категория, в която се записва всеки индивид. Всички лица в групата трябва да бъдат разпределени в една и съща категория. Категориите на смесване в рамките на група приятели не са разрешени. Взаимното възлагане се прави само в една от двете категории:

  • Набирайте само обучение
  • Наемане на обучение и възлагане на първоначално място на работа

Приятели чрез набиране само на обучение

Включването в тази категория е ограничено само с това, че всички лица започват да набират обучение на същата дата. Всяка смес от програми за привличане е разрешена. Работодателите трябва да изяснят, че обучението за набиране на персонал е за около 8 седмици и не включва последващо обучение за чиракуване. Поради ограниченията в разпределението и задачите, жените са допустими само за тази категория.

Приятели чрез набиране на обучение и присвояване на начална станция

Жените не отговарят на условията за тази категория. Всички кандидати, включени в тази категория, трябва да бъдат включени в програмата на моряка / летателя / пожарникаря и в рамките на същото чиракуване, с изключение на посоченото по-долу. Кандидатите трябва да бъдат включени в същия клон и клас на Военноморските сили (пример: Всички USN или всички USNR.)

  • Групите на приятели могат да се състоят единствено от чиракуване на моряк и пожарникар (това означава, че чиракуването на Airman не може да бъде привлечено от Buddy с никого в чиракуването на моряк или пожарникар за присвояване на първоначално място). Моряк и пожарникар в група за приятели не могат да преминат обучение за чиракуване заедно, въпреки че ще получават поръчки към същото първоначално място.
  • Групите за чиракуване на Airman могат да се състоят само от чиракуване на Airman.
  • Не могат да се правят никакви изразени или подразбиращи се гаранции, че приятелите няма да бъдат разделени чрез прехвърляния след докладване на първоначалното си месторабота.

Ограничения на програмата „Бъди“

  • Никоя приятелска група не може да се състои от повече от четири лица.
  • Никоя приятелска група не може да се състои от повече от двама души, когато е гарантирано възлагането на първоначалното месторабота.
  • Всички членове на група приятели трябва да бъдат включени в същия ден в една и съща военна входяща станция за обработка (MEPS) и да пристигнат на същото RTC заедно.
  • На кандидатите, включени в опцията Subfarer, няма да бъде позволено да участват в програмата Buddy за гарантирано предоставяне на първоначално място на служба. Те обаче могат да преминат обучение за набиране на персонал заедно.
  • Тъй като фирмите за набиране на персонал са всички мъже и всички жени, групите на приятели трябва да бъдат всички мъже или всички жени.

Разделяне чрез смекчаващи обстоятелства

Всички кандидати, включени в тази програма, се възлагат на една и съща фирма за наемане на работа и първоначално място, както е гарантирано от тази програма. Въпреки това, кандидатите трябва да обяснят на всички, които се включват в програмата „Бъди“, че смекчаващите обстоятелства могат да изискват те да се разделят по време на или след периода на обучение за наемане поради:

  • Болест или други медицински причини.
  • Неуспехът да се покаже задоволителен напредък в обучението за набиране на персонал или обучението в чиракуване.
  • Неуспех на една или повече от групата да изпълни минималните изисквания за редовно обучение за набиране на персонал или обучение в чиракуване.
  • Промяна в избора на крайбрежие от всеки член на групата приятели.
  • Неспазване на минималните квалификации за оцеляване на водата.
  • Приемане в друга програма, която изисква различно разпределение на дежурствата между завършването на обучението за набиране на персонал и първото място на работа (например, ако членът на програмата за моряци / въздухоплавателни средства / пожарникар и приятели поиска гарантирано предоставяне на първоначално място на служба и впоследствие избира да продължи включването му в класирането за наемане на работа, за да отговаря на условията за възлагане на работа в училище „А“).
  • Искане от всеки член на група приятели да бъде премахната от групата приятели. Гаранциите остават в сила за останалите членове на тази конкретна група приятели.
  • Други обстоятелства, които водят до забавяне по време или след обучение за набиране на персонал.

Неволно разделяне

Понякога административните грешки могат да доведат до непреднамерено отделяне на "Приятели". За да се предотвратят подобни ситуации, кандидатите трябва да съветват всички кандидати, включени в програмата „Бъди“ относно действията, които трябва да предприемат, когато наетите вярват, че той или тя са били погрешно отделени от неговите приятели. Такова консултиране трябва да включва:

  • Важността да се докладва на служителя за връзка, колкото е възможно по-скоро след пристигането в РТК на факта, че е отделено от неговите приятели.
  • В случаите на различни назначения за набиране на фирми, наетите лица трябва да уведомят получаващия служител.
  • Такъв е случаят с получаването на нареждания до различни места на служба, които наемателят трябва да уведоми своя командир на компанията.

Информация, получена от Ръководството за набиране на военноморските сили (OPNAV 1130.8F)


Интересни статии

Въпроси за интервю на сестрата за Вашето обучение

Въпроси за интервю на сестрата за Вашето обучение

Ето примерни отговори на въпроси, свързани с интервюто за работа със сестрински грижи за вашето обучение и как са ви подготвили за предизвикателствата на позицията.

Сестрински въпроси за интервю, отговори и съвети

Сестрински въпроси за интервю, отговори и съвети

Ето въпроси, които се задават по време на интервюто за работа с медицинска сестра, примери за най-добри отговори и съвети за провеждане на интервю за работа по сестринство.

Пример за интервю за работа със сестра Отговори за груби лекари

Пример за интервю за работа със сестра Отговори за груби лекари

Четири примерни отговора на въпроса за интервюто с медицинската сестра: "Как бихте се справили с лекар, който е груб и унизителен за вас?"

Въпроси за интервю с медицинска сестра относно жалби на пациенти

Въпроси за интервю с медицинска сестра относно жалби на пациенти

Прегледайте основните умения за медицински сестри, свързани с обработката на жалби и типичните въпроси за интервюта за справяне с трудни пациенти и техните проблеми.

Защо намирате награждаване за кърмене? Въпрос за интервюто

Защо намирате награждаване за кърмене? Въпрос за интервюто

Има няколко начина, по които можете да отговорите на въпроса за интервюто: "Какво най-много ви струва да бъдете медицинска сестра?" Това са някои примери.

Въпроси за интервю за работа със сестрата за стреса

Въпроси за интервю за работа със сестрата за стреса

Ето някои примерни въпроси за интервю и отговори за справяне със стреса за медицинските сестри. Всичко е свързано с решаване на проблеми и приоритизиране. Научете повече.