Въпроси и отговори за интервю по телефона

Преди да интервюирате лично с мениджър на наемане, най-вероятно ще бъдете помолени да направите телефонно интервю. Телефонното интервю може да бъде единственото интервю, което имате, ако интервюирате за свободна практика или отдалечена позиция.

Телефонните интервюта се провеждат точно като лични интервюта. Те се използват от мениджъри и работодатели като инструмент за проверка на кандидатите за работа.

Какво искат да знаят работодателите

Ще бъдете попитани за вашите квалификации за работата и какво ви прави силен кандидат за позицията. Ако провеждате интервю за работа по договор, ще бъдете попитани и за наличността и цените.

Как да направите добро впечатление

Въпреки това, телефонните интервюта идват с техните собствени специални предизвикателства. На първо място, телефонно интервю е вероятно първият път, когато ще говорите директно с представител на работодателя. За разлика от изпращането на имейли назад и напред, телефонно интервю не предлага възможност за препрочитане и преформулиране на вашите мисли.

Тъй като старата реклама върви, никога няма да имате втори шанс да направите първо впечатление. Друг проблем с телефонните интервюта е, че не можете да разчитате на езика на тялото (освен ако, разбира се, телефонното ви интервю не е видео интервю; съвети за тази ситуация можете да намерите тук).

Най-добрият подход е да се стигне до разговора, готов да отговори на всички въпроси, които мениджърът може да поиска.

Въпроси и отговори за интервю по телефона

Прегледайте въпросите и отговорите тук и ще имате преднина.

Въпроси за Вашия контекст

• Въпроси по трудова история: име на фирмата, длъжност и длъжност, дати на заетост. - Най-добри отговори
• Какви бяха началните и крайните нива на обезщетение? - Най-добри отговори
• Какви бяха вашите отговорности? - Най-добри отговори
• С какви основни предизвикателства и проблеми се сблъскахте? Как се справихте с тях? - Най-добри отговори
• Защо напускате работата си? - Най-добри отговори
• Какви са очакванията ви за заплатата? - Най-добри отговори

Въпроси за новата работа и за компанията

• Какво ви интересува за тази работа? - Най-добри отговори
• Защо искаш тази работа? - Най-добри отговори
• Какви атрибути / опит имате? - Най-добри отговори
• Прекалено квалифицирани ли сте за тази работа? - Най-добри отговори
• Какво можете да направите за тази компания? - Най-добри отговори
• Какво знаете за тази компания? - Най-добри отговори
• Защо искате да работите тук? - Най-добри отговори
• Какви предизвикателства търсите в позиция? - Най-добри отговори
• Какво можете да допринесете за тази компания? - Най-добри отговори
• искаш ли да пътуваш? - Най-добри отговори

• Има ли нещо, което не съм ви казал за работата или фирмата, която бихте искали да знаете? - Най-добри отговори

Въпроси за интервю за вас

• Разкажи ми за себе си. - Най-добри отговори
• Какво търсите в следващата си работа? Какво е важно за вас? - Най-добри отговори
• Коя е най-голямата ти слабост? - Най-добри отговори
• Коя е най-голямата ти сила? - Най-добри отговори
• Опишете типична работна седмица. - Най-добри отговори
• Как бихте описали скоростта, с която работите? - Най-добри отговори
• Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори
• Какво ви мотивира? - Най-добри отговори
• Въпроси относно вашите цели в кариерата. - Най-добри отговори
• Какъв тип работна среда предпочитате? - Най-добри отговори

• Как оценявате успеха? - Най-добри отговори
• Въпроси за интервю за работа за вашите способности. - Най-добри отговори
• Още въпроси за интервю за работа за вас. - Най-добри отговори

Въпроси за интервю за свободна практика

Ако интервюирате за свободна практика, прегледайте въпросите, които ще ви бъдат зададени с примери за най-добри отговори.

Подгответе се за трудни въпроси за интервюто

Като цяло, телефонните интервюта са по-скоро в съответствие с първоначалния скрининг на заетостта, предназначен да премахне кандидатите, които не са подходящи. Въпреки това, понякога наемащите мениджъри ще ви хвърлят кривбал и ще зададете по-сложни въпроси като: „Опишете решение, което сте направили, което е провал. Какво стана и защо?

Подготовката за тези трудни въпроси за интервю ще ви спаси от изненада, ако интервюиращият реши да пропусне лесните неща. Дори и да е лесно за екрана на телефона, ще се радвате, че сте подготвили по-трудните въпроси, които могат да възникнат по-късно в интервю за работа на живо.

Имате въпроси от собствения си готов да питате

В допълнение към прегледа на типичните въпроси за телефонно интервю, които най-вероятно ще ви бъдат зададени, важно е също така да имате списък с въпроси, готови да попитате интервюиращия. Задаването на правилните въпроси ще ви помогне да съберете повече информация за компанията, отколкото можете да съберете от проучване онлайн или дори да говорите с настоящи и бивши служители във вашата мрежа.

Освен това, задаването на интересни и информирани въпроси по време на телефонното интервю може да потвърди ангажимента ви да преследвате тази възможност. Сериозните кандидати искат да знаят какво е да работят в организацията, независимо дали ще се впишат в корпоративната култура и където кариерата им може да ги вземе в компанията, ако получат работата.

Спазвайте етикета на интервюто за телефон

Когато става въпрос за наемане, етикетът за телефонно интервю е също толкова важен, колкото и етикетът за лично интервю за работа. Това е така, защото, независимо от средствата за комуникация, успешното интервю ще ви отведе до следващия етап от процеса на наемане.

Помолете приятелите или членовете на семейството ви да ви помогнат да проведите интервю за запис и да го запишете, така че да можете да чуете как звучи по телефона.

След това подгответе тихо и удобно място за интервюто, за да се почувствате готови за разговора.