Списък на силните страни за автобиографии, мотивационни писма и интервюта

Когато търсите работа, работодателите ще търсят доказателства, че притежавате необходимите сили, за да си свършите работата, докато преглеждат вашите автобиографии, мотивационни писма и молби за работа. Също така ще ви бъдат зададени въпроси, насочени към разкриване на силните ви страни при интервютата за работа.

Какво търсят работодателите? Кои са най-силните страни, които можете да споделите с работодателите, когато търсите работа?

Имайте предвид, че списъците ще варират в зависимост от работата, за която кандидатствате, и изискванията на работодателя за работа.

Добра идея е да имате списък със силни страни, както и списък с слабости, готови да споделите с мениджъра на наемане.

Как да използвате този списък от силни страни

Можете да използвате този списък със силни думи в процеса на търсене на работа. Първо, прегледайте списъка и кръг на силните страни, които притежавате, и които също са важни за работата, за която кандидатствате. Можете да погледнете назад към обявата за работа, за да получите представа за изискванията към работата. Отделете няколко минути, за да отговаряте на вашите квалификации на изискванията, посочени в обявата за работа.

След като имате списък с думи, които отговарят както на заданието, така и на вашия набор от силни страни, можете да използвате тези думи в резюмето си. В описанието на работната ви история можете да включите някои от тези ключови думи.

Можете също да използвате тези думи в мотивационното си писмо. В тялото на вашето писмо, опитайте се да споменете една или две от тези силни страни, давайки конкретен пример за време, когато сте показали всеки от тях на работното място.

И накрая, можете да използвате тези думи в интервю. Уверете се, че имате поне един пример от времето, през което сте използвали всяка сила, за да постигнете резултати в работата си, доброволците и / или академичния опит.

В интервюто, бъдете готови да споменете за включените ситуации, за действията, които сте предприели, и за резултатите, които сте генерирали, докато прилагате ключовите си сили. Това е известно като техника на интервю за STAR (ситуация, задача, действие, реакция). Можете да използвате това, за да подчертаете най-важните силни страни по време на интервютата за работа.

Най-силни страни Работодателите търсят служители

анализ

Аналитичните умения се отнасят до способността ви да събирате и анализирате информация, решавате проблеми и да вземате решения. Почти всяка работа изисква подобно критично мислене на някакво ниво. Аналитичната сила на служителя може да помогне за решаването на проблемите на компанията и за повишаване на нейната производителност. Показване на работодателя, че можете да събирате и анализирате информация, да разрешавате проблеми и да вземате решения, ще повиши вашата кандидатура.

• Оценка на нуждите и предпочитанията на клиентите
• Оценка на резултатите
• Креативно мислене
• Проектиране на иновативни продукти
• Ефективност
• Добра преценка
• Иновация
• Логично мислене
• Отворен ум
• Ориентирана към разтвор
• Решаване на сложни проблеми
• Статистически анализ

общуване

Писмените и устни комуникационни умения са критични за почти всяка работа. Независимо дали правите презентация, говорите по телефона на клиент или изпращате по имейл на колега, трябва да можете да общувате ефективно и по подходящ начин.

Вашите комуникационни умения ще бъдат оценявани в писмените материали, които използвате за кандидатстване за работа. Мениджърът по наемане също ще се фокусира върху това колко добре се справяте с интервюто и общувате с хората, които срещате по време на процеса на наемане.

Работодателите също ще искат да видят, че можете ефективно да се ангажирате с хората. Те искат да знаят, че можете да слушате другите, да отговаряте на техните притеснения и да демонстрирате съпричастност към другите. Тези междуличностни умения са особено важни за работни места, които включват обслужване на клиенти или работа в екип. Можете да демонстрирате тези умения по начина, по който работите с интервюиращия.

• Бизнес разказване на истории
• Успокояващо възбудени клиенти
• Ясно пренасяне на характеристики и ползи от продукти / услуги
• Съставяне на ангажиращо копие за уебсайтове
• Създаване на привлекателни слайдове за презентации
• Приятелска и ангажираща личност
• Likeability
• договаряне
• Невербална комуникация
• убедителен
• Ораторство
• Техническо писане
• Вербална комуникация

надеждност

Работодателите искат да знаят, че имат служители, на които могат да разчитат, и които са отговорни и професионални. Трябва да сте в състояние да се явите навреме и да свършите работата си чрез определени срокове. Попитани за надеждността, добри примери за споделяне са тези, които описват как сте били в състояние да изпълните сроковете на проекта или как имате голям опит в посещаемостта и своевременността.

Можете също така да демонстрирате професионализма си по начина, по който се представяте по време на интервюто. Не забравяйте да пристигнете рано и да се обличате професионално. Погледнете работодателя в окото и поддържайте добра поза. Тези малки подробности ще покажат на работодателя, че сте отдаден и отговорен кандидат.

• точност
• Внимание към детайла
• Последователно спазване на сроковете
• Посветен
• Подробно ориентирани
• Решителност
• Ефективно управление на множество проекти едновременно
• гъвкавост
• Фокусирани
• Високо успешен
• Мотивирани
• Организационна
• професионален
• Възстановява се бързо от неуспехите
• Почтителен
• отговорен
• Задвижвани резултати
• Силна работна етика
• Успешен двигател
• Такт и дипломация
• Управление на времето

Работа в екип и лидерство

Повечето работни места изискват някаква работа в екип. Работодателите искат кандидати за работа, които са готови да работят с други хора и могат да го направят ефективно. Мениджърите по наемане ще се интересуват както от това как сте работили като част от екип, така и от това как управлявате екипите (ако провеждате интервю за водеща роля).

• Ефективно сътрудничество с бизнес партньорите
• Развиване на екипната ориентация сред персонала
• Вземане на решение
• Постигане на консенсус за целите на групата
• Улесняване на продуктивни срещи
• управление
• Управление на трудни хора
• Наставнически персонал
• Мотивиращ персонал
• Осигуряване на конструктивна критика
• Разрешаване на конфликти
• Стратегическо планиране

Умения за информационни технологии (ИТ)

Тези дни почти всяка работа изисква някакво ниво на информационни технологии или компютърни умения. Независимо дали работите в администрацията или образованието или инженерството, ще ви е необходимо известно познаване на компютрите и различните компютърни програми.

Специфичните технически познания, от които се нуждаете, зависи от работата. Уверете се, че внимателно прочетете описанието на длъжността и споменете какви компютърни умения имате във вашето резюме и мотивационно писмо. Можете дори да включите раздел „Компютърни умения“ в автобиографията си.

Ако е възможно, дайте пример за технологично умение, което лесно можете да вземете.

Можете също така да подчертаете в мотивационното си писмо и интервю, че сте бърз обучаем, който бързо събира най-новите технологии.

• Създаване на чисти компютърни програми на най-новите езици
• Отстраняване на грешки в компютърни програми
• Диагностициране на механични неизправности
• Привличане на трафик към уебсайтове
• електронна поща
• Механизъм за изучаване на най-новите компютърни технологии
• Познаване на графичните програми
• Познаване на корпоративни системи (Oracle, PeopleSoft)
• Създаване и актуализиране на електронни таблици (Excel)
• Организиране и управление на данни (Достъп)
• Инструменти за презентации (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Социална медия

Пример за възобновяване с фокус върху силните страни

Това е пример за възобновяване със списък на силните страни. Изтеглете шаблона за възобновяване (съвместим с Google Документи и Word Online) или прочетете примера по-долу.

Изтеглете шаблона на Word

Пример за възобновяване с фокус върху силните страни (текстова версия)

Едуард Наутън

110 116-та улица

Мадейра, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (В)

Обобщение на силните и квалификациите

Надежден и посветен мениджър за обслужване на клиенти, който се захранва от съвместни работни места и мотивационна цел. Проактивно комуникира между организационните нива, показвайки позитивност, хумор и ентусиазъм за подобряване на работния климат и повишаване на морала на персонала.

Анализ: Ориентирани към решенията и проактивни в анализирането на процесите и обратната връзка с клиентите, за да идентифицират възможности за подобряване на стандартите за обслужване и решаване на сложни проблеми. Може да използва уменията си за логично и творческо мислене, за да предскаже резултатите от проекта, да контролира риска и да положи основите за успех.

комуникации: Лесно комуникира устно и писмено с колеги, надзорници, клиенти и заинтересовани страни. Използвайте умения за активно слушане и медиация, за да идентифицирате изискванията и да постигнете консенсус.

Лидерство и работа в екип: Желателно поема ръководството на екипни проекти, насърчавайки колективен успех чрез открит диалог, поставяне на цели, информирано вземане на решения, осигуряване на конструктивна критика и незабавно решаване на потенциални конфликти за предотвратяване на ескалация.

Технически умения: Солидна команда на Microsoft Office Suite. Може бързо да изучава и прилага нови технологии.

Професионален опит

Ambleside застраховка Associates - Тампа, Флорида Ръководител на екипа за обслужване на клиенти, 2016 до настоящето Осигуряване на обслужване и поддръжка на клиенти от световна класа, комуникация чрез телефон и електронна поща, за да се отговори на запитвания и да се приложат решения на проблеми.

• Събрани и анализирани обратна връзка с клиентите, за да се разработи нов процес, който намалява времето за реакция на неприятния билет с 40%.
• Водил е екип, който превъзхожда инициативата в цялата компания за повишаване на удовлетвореността на клиентите, увеличавайки положителните отзиви с 25%.
• Получава сертифициране в нов патентован софтуер, като впоследствие обучава 10 члена на екипа в неговото използване.

Юнайтед Груп - Тампа, Флорида Сътрудник за обслужване на клиенти, 2012 - 2016 г.

Получи ценен опит в обслужването на клиенти и управлението на връзките с клиентите. Активно се вслушва в притесненията на клиентите, изграждайки доверие чрез внимателна оценка на индивидуалните нужди и творческо решаване на проблеми.

• Осигурена е отзивчива грижа за клиентите за стотици клиенти всяка седмица.
• Избрани от висшето ръководство, да пишат скриптове за отговор на клиенти, които бяха приети в отдела.
• Спечели три награди „Служител на годината“ в рамките на четиригодишен мандат.

образование

Университет Тампа, Тампа, Флорида

Бакалавър по науки за комуникациите, 2012

Примери за слабости

Интервюиращият вероятно ще ви зададе въпроси за вашите слабости, както и за вашите силни страни. Бъдете готови да споменете някои слабости по време на интервютата за работа.

Обаче внимавайте, че това, което споменавате, не ви изключва от съображения от работата. Въпреки че искате да подчертаете силните страни, които са необходими за работата, искате да споменете слабостите, които не са свързани с позицията.