Как да се избягва излизане от пазара Ниво на работа

С броя на работните места за първокласни спортове и маркетинг за забавления, изброени на борда за работа в наши дни, бихте си помислили, че или студенти, които се интересуват от спорт и маркетинг за забавления, са в недостиг или че цялата ни икономика се основава на свободното време.

Съвети за избягване на измами при влизане на пазара

Надяваме се, че знаете, че и двете обяснения са нелепи, така че какво дава? Истинската история е, че истински спортни и развлекателни работни места са изключително трудни за намиране и в много голямо търсене. Повечето от обявите за работа, които ще откриете в тези области, са публикувани от компании, които използват много хлабава интерпретация на термините "спортен маркетинг" и "маркетинг на забавленията", за да привлекат погледа на мокрите зад ушите студенти.

Когато мисля за спорт или за забавление, мисля да работя върху корпоративни спонсорства на събития или сделки за одобрение. Не мисля, че ще отида от врата до врата, като продавам книги с купони за един долар от хот-дог в игра на Доджърс.

Как работят измами

*** ИМЕДИАЦИОННО НАЕМАНЕ *** Работете с PRO Sports! Ще тренираме!

НЕОБХОДИМО СВЕЖИ ТАЛАНТ - Маркетинг на началното ниво

Започнете кариерата си в спорта и развлекателния маркетинг !!!

Кой не би се вълнувал и щракнал на обяви за работа с такива заглавия? За първи път срещнах някои от тези измами, когато търсех работа, след като завърших колеж. Те се надяваха с наистина зашеметяващи заглавия, но бързо станах мъдър за факта, че това не са истински работни места.

Почти бях забравил за тези измами, докато малкият брат на моя приятел не ме помоли да му помогна да намери стаж. Той беше първокурсник, така че беше разбираемо, че е чакал твърде дълго, за да започне търсенето на стаж. Той ми каза, че е попаднал на наистина страхотно място за стаж и че и той, и неговият приятел (също първокурсник) вече са развили телефонни интервюта на базата на техните автобиографии.

Това беше предупредителен знак номер едно. Двама първокурсници, които търсят стажове през май, получават интервюта. Това е възможно, но необичайно. Направих малко изследване за брат на моя приятел и бързо разбрах, че всеки го прави на второто интервю. Ако изпратите автобиография, те ще ви дадат интервю. Ако сте в състояние да отговорите на телефона за интервюто по телефона, ще направите интервю в лицето и там започва забавлението.

Процесът на интервю

Вероятно ще се явите за интервюто ви в най-доброто от неделята. Има голяма вероятност това да е първото ви интервю за работа. Ще бъдете нервен, но развълнуван. Тогава ще разбереш, че това изобщо не е интервю. Очаква се да влезете в кола с настоящ служител (обикновено автомобилът не изглежда подходящ за пътя) и ще карате до квартал, който може да е на няколко часа път с кола.

Вашият "интервюиращ" ще ви каже да вземете едната страна на улицата, докато той или тя поема другата страна, и ще започнете да продавате купони от врата до врата. Купоните често имат нещо общо с големите спортни отбори или места за забавление. Ето защо те рекламират работните места с думите "маркетинг на спорта и забавленията".

Ако поискате да бъдете върнати в офиса, ще имате смесена възможност да се съгласите да ви върне в офиса. Ако преминете през „интервюто“, може да се окажете в някои страшни ситуации. Има съобщения за „интервюираните“, които притежават оръжия и са били на много мили от дома.

Няма смисъл да се поставяте в такава ситуация. Дори ако родителите ви искат да го залепите, тъй като това е първото ви интервю, бъдете твърди, кажете „не“ и поставете времето си за търсене на работа на първо ниво или стаж, които действително ще ви помогнат да постигнете целите си в кариерата.

Убедих брат на моя приятел да не разговаря с въпросната компания и тогава изложих тези видове операции в публикации за моите сайтове Един ден, една работа и един ден, един стаж. Тъй като тези публикации бяха публикувани, спасих десетки хора от трайния "процес на наемане" с фирми, които използват тези тактики.

Това наистина ли са измами?

Много хора ще твърдят, че операции като тези, които току-що описах, не са измами. Ако дефинирате измама като някой, който взима парите ви и не ви дава това, което очаквате, тези възможности за работа не са технически измами; обаче, те ви дават едно впечатление как ще прекарвате времето си и предлагате съвсем различно преживяване.

В най-добрия случай, тези компании са нечестни и мръсни. В най-лошия случай те могат да изложат на риск вашата безопасност. Можете да печелите пари от тези възможности и можете бързо да преминете към управление, ако сте готови да измамите други хора да работят за вас в една от тези работни места, но те не са това, което рекламират по какъвто и да е начин.

Доверявате ли се на основни табели за работа, за да ви предпазят от такива измами? Не трябва! Много от най-големите съвети за работа взимат пари, за да публикуват работни места от компаниите, въпреки факта, че тези компании използват сенчести практики, за да заблудят незнайни студенти да кандидатстват и да "интервюират" работата си. Когато търсите работа, трябва да внимавате.

Сега, след като знаете какво става с тези "работни места", ето някои предупредителни знаци, които трябва да внимавате, когато сканирате табла за работа.

Как да проверим работните места

Как могат кандидатите да избегнат тези работни места, без да прехвърлят жизнеспособни възможности да започнат своята кариера в маркетинга? Една от стратегиите е да се търсят уебсайтовете на компаниите за по-подробни описания на позиции, които понякога съществуват онлайн.

Друга предпазна мярка, когато се свържете за интервю, е да зададете въпроси за точното естество на служебните задължения. Ако бъдете уведомени по имейл, помолете за кратка телефонна консултация, за да научите повече за работата, преди да продължите с официалното интервю. Ако работодателите са сдържани да разработят, тогава в ума ви трябва да се появи червен флаг.

Въпроси, които трябва да зададете на работодателя

Въпросите, които трябва да зададете, включват:

• Какви са типичните задачи, свързани с работата?
• Какво обучение бихте получили?
• Каква е същността (а не сумата) на компенсацията, ако работата е ориентирана към продажби, т.е. какъв процент от компенсацията е комисионна?

Работодателите, на които ще бъдат изплащани само комисионни, имат ниско ниво на инвестиране в кандидатите и често имат въртяща се врата. Ако работата е ориентирана към продажбите, попитайте как се генерират потенциалните клиенти и се уверете, че сте доволни от този процес. Някои от тези "маркетингови" работни места включват тежки студени призиви, продажби от врата до врата и / или търсене на вашето семейство и приятели.

Съвети за избягване на наемането на измами при влизане на ниво

1. Гледайте допълнително внимателно при всяка работа в сферата на продажбите, маркетинга, спортния маркетинг или маркетинга на забавленията. В тези области има много легитимни работни места, но измамите са насочени към тези области.
2. Ако процесът на интервюто изглежда малко по-лек, може да има причина защо. Започнете да задавате директни въпроси, за да разберете какво са компанията и работните места.
3. Просто си тръгнете, ако интервюиращият ви каже: "Просто ще трябва да го видите, за да го повярвате", когато попитате какво бихте правили в работата си.
4. Използвайте силата на Google като инструмент за търсене на работа, за да проучите всички компании, за които мислите да кандидатствате.

------------------------------------------------

Willy Franzen специализира в областта на човешките ресурси и е основател в One Day, One Job, сайт за търсене на работа.