Как да отговорим на най-често задаваните въпроси за интервю

Имате ли интервю за работа? Готов ли си? Най-добрият начин да се подготвите за интервюто е да отделите време за преглед на най-често срещаните въпроси за интервю, които най-вероятно ще ви зададат. Знаейки какво ще кажете, може да елиминирате много стрес от интервюто.

Подгответе се за интервюто

Не е нужно да запомняте отговор, но отделете време да обмислите как ще отговорите. Колкото повече се подготвяте, толкова по-уверени ще се почувствате по време на интервю за работа. Когато не сте сигурни какво да очаквате по време на интервю, прегледайте също така и опреснителната работа за работата на интервютата за работа и съвети за това как да се подготвите за интервю за работа.

Прегледайте примери за най-добри отговори за най-често задаваните въпроси за интервю в няколко различни категории и съвети как да отговорите.

Въпроси за интервю за работа и най-добри отговори

Това са десетте най-често задавани въпроса за интервю с примери за най-добри отговори. Също така прегледайте въпросите за интервю за конкретни работни места за много различни позиции, за да получите идеи за формулиране на вашите собствени отговори на интервю.

Относно теб

Интервюиращите ще задават въпроси за вас, за да получите представа за вашата личност и да определите дали сте годни за работата и за компанията. Това са отворени въпроси, които ще ви дадат възможност да покажете на работодателя, че сте добре квалифицирани за позицията.

1. Разкажи ми за себе си.
2. Коя е най-голямата ти сила?
3. Коя е най-голямата ти слабост?
4. Разкажете ми за нещо, което не е във вашето резюме.
5. Как ще ви помогне вашата най-голяма сила?
6. Как се справяте с провала?
7. Как се справяте с успеха?
8. Смятате ли, че сте успешни? Защо?
9. Как се справяте със стреса и натиска?
10. Как бихте описали себе си?
11. Опишете типична работна седмица.
12. Имаш ли късмет?
13. Добър ли си?
14. Желаете ли да се провалите?
15. Опишете стила на работа.
16. Работите ли добре с други хора?
17. Вземаш ли работа у дома със себе си?

1. Как се различавате от конкуренцията?
2. Как виждате себе си? С кого сравнявате себе си?
3. Как тази работа се вписва в плана ви за кариера?
4. Колко часа седмично обикновено работите?
5. Как бихте се приспособили да работите за нова компания?
6. Как бихте описали скоростта, с която работите?
7. Как биха описали вашите колеги вашата личност?
8. Има ли нещо друго, което трябва да знаем за вас?
9. Какво ви мотивира?
10. Вие ли сте самомотиватор?
11. Какво смятате за най-трудните решения?
12. Какво е най-голямото разочарование в живота ви?

1. За какво сте страстен?
2. Какви са твоите хобита?
3. Какви са вашите домашни любимци?
4. Каква е мечтаната ти работа?
5. Какво ще ви липсва най-много за последната си работа?
6. Какво ти липсва за последната си работа?
7. Бихте ли се харесали или уважавали?
8. Защо трябва да рискувам?
9. Ако можеш да преживееш последните десет години от живота си, какво би направил по различен начин?

Напускайки работата си

Работодателите почти винаги питат защо сте напуснали или си тръгват, работата си. Бъдете подготвени с обяснение защо продължавате. Уверете се, че причините, които давате, съответстват на това, което работодателите от миналото ще кажат за вас, ако се свържат с тях за справка.

1. Защо напускате работата си?
2. Защо искате да смените работата си?
3. Защо сте уволнени?
4. Защо бяхте освободени?
5. Защо напусна работата си?
6. Защо подаде оставка?
7. Какво сте правили от последната си работа?
8. Защо толкова дълго не сте работили?

Заплата

Някои от най-трудните въпроси, на които трябва да отговорите по време на интервю за работа, са компенсациите. Ето какво ще ви бъдат зададени и примери за най-добри отговори. Въпросите за заплатата могат да бъдат трудни за отговор и на някои места работодателите нямат право да питат за историята на заплатите ви.

1. Какви бяха началните и крайните нива на обезщетение?
2. Какви са очакванията ви за заплатата?
3. Какви са вашите изисквания за заплата?
4. Защо бихте взели работа за по-малко пари?

квалификационна

Най-важното нещо, което интервюиращите определят, е дали сте квалифицирани за тази работа. Ето какво ще поискат да разберат. Когато отговаряте, бъдете конкретни.

1. Какъв опит имате?
2. Прекалено квалифицирани ли сте за тази работа?
3. Как повлияхте на крайния резултат?
4. Интервюирайте въпроси за вашите способности.
5. Продавам ми тази писалка.
6. Разкажи ми за образованието си.
7. Какво можете да направите по-добре за нас, отколкото другите кандидати за тази работа?
8. Каква част от работата ще бъде най-малко предизвикателна за вас?
9. Кои части от тази работа са най-предизвикателните за вас?
10. Каква философия ръководи вашата работа?
11. Каква сила ще ви помогне най-много да успеете?
12. Защо се интересувате от по-ниско ниво на работа?

1. Защо се интересувате от работа без управление?

Работа

Начинът, по който сте изпълнявали предишни роли, може да посочи как ще изпълнявате заданието, за което кандидатствате. Бъдете готови да отговаряте на въпроси за това, което сте правили добре - и какво не сте направили.

Бъдете внимателни как да отговаряте на отрицателни въпроси. Можете да оформите отговорите си по положителен начин, дори когато обсъждате предизвикателна ситуация.

Както и при въпросите за квалификациите, не забравяйте да свържете работата си с изискванията на работодателя.

1. Какво най-често критикуват хората за вас?
2. Коя е най-голямата критика, която получихте от шефа си?
3. Какво е най-лошото нещо, с което някога сте се измъкнали?
4. Какво те ядосва?
5. Какви проблеми срещнахте на работното място?
6. Какви стратегии бихте използвали, за да мотивирате екипа си?
7. Какво търсите в кандидат?
8. Кога за последен път си се ядосал? Какво стана?
9. Защо не бяхте повишен на последната си работа?
10. Разкажете ми за нещо, което бихте направили по различен начин на работа.
11. Ако хората, които знаят, че са ви питали защо трябва да бъдат наети, какво биха казали?
12. Какъв тип работна среда предпочитате?
13. Как оценявате успеха?
14. Опишете трудна ситуация или проект и как сте го преодоляли.
15. Опишете времето, когато вашето работно натоварване е било тежко и как се справяте с него.

Работна история

Стабилна ли е историята ви на работа, подготви ли ви за работата, за която интервюирате, и имате ли някакви пропуски в трудовата си история, за която компанията трябва да се притеснява? Ако не, подгответе се да отговаряте на въпроси за това, което правите, когато не сте в работната сила.

1. Въпроси относно работата ви.
2. Въпроси относно вашето резюме.
3. Какви са очакванията ви за работата и до каква степен са били изпълнени?
4. Какви бяха вашите отговорности?
5. С какви основни предизвикателства и проблеми се сблъскахте? Как се справихте с тях?
6. Какво научихте от грешките си?
7. Какво ви хареса или не харесвате в предишната си работа?
8. Кое е най-малкото?
9. Какво беше най-голямото постижение / неуспех в тази позиция?
10. Въпроси за понижаване на работните места.
11. Как повлияхте на безопасността на работниците?
12. Опишете разликата в трудовата си история.

Управление и работа в екип

Ти си отбор? Работите ли добре с другите? Предпочитате ли да работите в самотна среда или като част от екип? Вашият стил на работа и начинът, по който се разбирате с другите, включително колеги, мениджъри и клиенти или клиенти, е важен за всички работодатели. Ето някои от въпросите, които работодателите задават за работа.

1. Кой беше най-добрият ти шеф и кой беше най-лошият?
2. Опишете своя идеален шеф.
3. Ако знаете, че шефът ви е 100% погрешен за нещо, как бихте се справили с него?
4. Какво очаквате от ръководителя?
5. Били ли сте имали трудности да работите с мениджър?
6. Как се вписвахте в фирмената култура?
7. Опишете как сте управлявали проблемния служител.
8. Предпочитате ли да работите самостоятелно или в екип?
9. Дайте някои примери за работа в екип.
10. Още въпроси за интервю за работа в екип.

Защо трябва да бъдете наети

Защо трябва да бъдете наети от другите кандидати? Какво ви прави най-добрият кандидат за работа? Ето кога ще имате възможност да направите казус за предложение за работа и шанс да се продадете на интервюиращия.

1. Защо да ви наемаме?
2. Защо да не ви наемем?
3. Какво можете да допринесете за тази компания?

Новата работа и компанията

Какво знаете за компанията, защо искате работата и какво бихте направили, ако искате да бъдете наети, са само някои от въпросите, които ще ви зададат за позицията и работодателя. Отделете време за проучване на работодателя преди интервюто, така че да можете да задавате информирани въпроси относно работата и компанията.

1. Как е по-добре нашата компания от сегашния ви работодател?
2. Какво ви интересува за тази работа?
3. Какво знаете за тази компания?
4. Защо искаш тази работа?
5. Защо искате да работите тук?
6. Какви предизвикателства търсите в позиция?
7. Какво виждате себе си в първите 30 дни на работа?
8. Какво можем да очакваме от вас през първите 60 дни на работа?
9. искаш ли да пътуваш?
10. Какво е доброто обслужване на клиентите?
11. Каква би била Вашата идеална фирмена култура?
12. Кога можете да започнете работа?
13. Има ли нещо, което не съм ви казал за работата или фирмата, която бихте искали да знаете?

Бъдещето

Ще стоите ли наоколо, ако сте нает, нещо, което повечето работодатели искат да знаят. Всички тези въпроси ще оценят интереса ви към поемане на ангажимент.

1. Разкажете ми за тенденциите във вашата професия и индустрия.
2. Какво търсите в следващата си работа? Какво е важно за вас?
3. Какъв е вашият план за професионално развитие?
4. Къде виждате себе си след пет години?
5. Как планирате да постигнете целите си?
6. Какво ще правите, ако не получите тази позиция?
7. Къде другаде ще интервюираш?

Последният въпрос

Последният въпрос, който най-вероятно ще бъде зададен, е дали имате някакви въпроси. Ето как да отговорите.

• Имате ли въпроси към мен?