Как да отговорим на въпроси за интервю за лепкава работа

За да получите усещане за вашите лични и професионални страсти, силни и слаби страни, интервюиращите могат да се опитат да определят какъв вид трудова дейност не притежава интереса ви.

Основното предположение е, че ще поставите най-добрата си работа в задачи, за които сте страстен. Ето защо, въпросът „Какво няма да пропуснете за вашата минала или настояща работа?” Помага на интервюиращия да разбере дали ще бъде подходящ за отговорностите на работата.

Ключът към отговора на този въпрос е да бъдем честни, но и да останем положителни, дори когато се фокусирате върху нещо, което изглежда като отрицателен въпрос. Това не е времето за лошите ръководители или колеги, да се оплакват от съоръженията на компанията или да говорят за проект или задача, която наистина сте презирали.

Сравнете работата си с новата работа

Наред с честността и позитивността, отговорът ви трябва да гледа напред и към работата, за която кандидатствате. Започнете, като съставите списък на различните части от вашата минала или текуща позиция, които са притежавали най-малко интерес за вас. Опитайте се да включите поне някои задължения, които трябваше да изпълните само в редки случаи, и не бяха от основно значение за цялостния ви успех.

След това разгледайте работата, за която сте интервюирали, и съставете списък на различните области на отговорност, включени в описанието. Ако заданието липсва подробно, погледнете секцията за заетост на уебсайта на организацията, за да видите дали има по-сложно описание на позицията. Можете също да сканирате големи работни места по заглавие, за да видите какви други работодатели включват в работата.

Дайте приоритет на списъка на работните дейности, свързани с вашата целева работа. Ако не сте сигурни за относителната важност на различните компоненти на работата, помолете професионалистите в тази област да ви помогнат с оценката ви.

Изберете 3 неща, които не са приоритет

И накрая, изберете три аспекта на вашата минала или текуща работа, които са притежавали най-малко интерес за вас.

Сравнете този списък с вашия приоритетен списък на работните дейности за вашата цел. Искате да сте сигурни, че всички задачи, които споменахте, няма да бъдат приоритетни за вашия целеви работодател, нито пък трябва да се извършват често или са много важни аспекти на позицията.

Дръжте го честно, но положително

Когато отговаряте на въпроса, избягвайте всякаква негативна формулировка относно задълженията, които споделяте. Опитайте се да използвате по-неутрален подход, който показва, че сте успели да си свършите работата, въпреки че не сте били много стимулирани от задачата.

Трябва да сте честни по отношение на задачите, които не ви харесваха, но в същото време трябва да вземете позитивен подход в обяснението на причините за това. Вие не бихте искали да кажете: "Като мениджър продажби на дребно, аз мразех вземането на инвентаризация. Това беше едно от най-скучните неща, които някога съм правил, и това ме накара да луда."

Вместо това, трябва да оформите отговора си по начин, който предполага, че сте се наслаждавали на по-стимулиращи, предизвикателни проекти, но все пак сте се научили да култивирате правилната степен на дисциплина за типа задачи, които биха могли да бъдат неудобни за изпълнение, но все още са необходими за завършване.

Например, бихте могли да кажете: "Като мениджър продажби за бутик за дрехи, аз наистина се радвах на почти всички аспекти на моята работа. Предполагам, че аспектът, който държеше най-малко интерес за мен, беше инвентаризация на непродадено облекло, тъй като не го намерих Въпреки това, аз бях в състояние да се съсредоточа върху детайлите на работата и да направя точни преброявания, тъй като знаех, че резултатите ми ще бъдат важни, когато става въпрос за проекти, на които се радвам, като например да подбера парчета за новата ни линия.

Примерни отговори

Обърнете внимание на някои примерни отговори на този въпрос и ги използвайте за вдъхновение, докато измисляте свой собствен отговор.

• Докато обичах времето си като административен асистент в XYZ Company, винаги съм искал шанса да демонстрирам опита си по набиране на средства и предоставяне на безвъзмездни средства, но никога не съм имал възможност да разширя задълженията си. Аз съм развълнуван от перспективата за тази позиция, която предлага 60/40 разделение между административните задължения и писменото предоставяне на безвъзмездни средства. Този вид позиция ще ми позволи да демонстрирам уменията си в множество области.
• Като продавач на ABC Company, придобих ценни умения за продажби и имах голямо менторство от началниците си. Докато се наслаждавах на възможността да правя собствени продажби, винаги ми се искаше да имаме и някои продажби в екип, защото чувствам, че съм изключително опитен в продажбите в групова среда и обичам възможността да работя и да се уча от мойте колеги. Вярвам, че ще процъфтявам в позиция на продажби във вашата компания, заради голямото внимание, което поставяте върху работата в екип и груповите продажби.