• 2024-06-28

9 фирми, които искат да ви намерят работа на непълно работно време

Use of UTF 8 CodeHTML

Use of UTF 8 CodeHTML

Съдържание:

Anonim

Вие сте майка, която иска да работи на непълно работно време? Може би семейните искания са ви накарали да почувствате нуждата да намалите часовете си, но не можете да си позволите или не искате да напуснете работната сила. Или може би искате да се присъедините към работната сила, след като сте пребиваващи вкъщи и бихте искали да забъркате, вместо да се гмуркате отново.

Ако в момента работите на пълен работен ден, най-доброто място да започнете да търсите работа на непълно работно време е във вашата компания. Няма да знаете, ако не попитате. Ако можете да договаряте гъвкаво работно време на съществуващата си работа, може да успеете да запазите своята старшинство, ползи и непрекъснатост на работата. Няма да се налага да се доказвате в нова компания или да научите нова позиция. Вместо това можете да се съсредоточите върху прехода към работа на непълно работно време.

Ако това не е опция, има няколко компании, които се стремят да съчетаят професионалисти, като работещи майки, с проекти, базирани на проекти, на свободна практика и на непълно работно време на договор.

  • 01 FlexJobs.com

    Компанията за публикуване на обяви FlexJobs.com обобщава легитимни работни места с някаква форма на гъвкавост, като например дистанционно, на непълно работно време или график за разстояние, или договори на свободна практика. Екипът от изследователи на компанията има за цел да намери и прегледа най-добрите работни места, които отговарят на тези критерии и филтрира измами, боклуци и s, които са особено разпространени в света на работата на непълно работно време и концерта.

    Всеки може да разглежда обяви за работа в сайта, но с платен едномесечен, тримесечен или годишен членство, можете да получите подробен отчет за всяка работа, изброена на сайта, включително най-добрия начин за кандидатстване, както и контролни списъци за търсене на работа, умения и съдържание от експерти. Има и безплатен седмичен бюлетин, предлаган от компанията, която предлага обяви за работа, съвети и друго съдържание.

  • 02 Втората смяна

    Дружеството за наемане на работа Втората смяна се стреми да съчетае женския талант с работодателите, които търсят работници на непълно работно време, временни работни места или специална работа по проекта, обикновено в областта на маркетинга, финансите и човешките ресурси, или в стратегията и творческите роли.

    Трябва да кандидатствате за членство и да бъдете одобрени. Това изисква представяне на пълномощия и препратки, които компанията ще провери, и завършване на лично интервю. Ако сте приети в мрежата, алгоритъмът за съвпадение на компанията ще избере проекти, които се съгласуват с вашите конкретни умения.

    Втората смяна обработва обработката на плащания и данъчната документация за вас. Въпреки че няма предварителни такси, когато завършите проекта, Втората смяна ще запази 5% от заплащането ви.

  • 03 Сила за полет

    PowerToFly е платформа за набиране на персонал, която е специализирана в свързването на жените с компаниите в областта на технологиите, цифровите технологии, продажбите и маркетинга. Мисията на компанията е да „насърчава набирането и наемането на разнообразие“ във фирми, вариращи от стартиращи фирми до компании от Fortune 500, с акцент върху техническите роли.

    Можете да търсите обяви за работа на сайта в определени места или за отдалечена работа, което често е идеално за майки, които искат да работят на непълно работно време. Когато се регистрирате и създавате своя профил, изберете опцията "Редовен член", ако искате управителите на наемане да могат да виждат профила ви. Ако бъдете видими на сайта за работа, като това може да е проблематично, като се има предвид настоящата ситуация със заетостта, можете да изберете опцията "Член на общността", за да се възползвате от предложенията на PowerToFly, без да направите профила си обществен. Няма такси за членство за този сайт.

  • 04 Prokanga

    Prokanga е фирма за набиране и набиране на персонал, която има за цел да свърже професионалисти от средно до висше ниво, които търсят консултации, гъвкава или базирана на проекти работа с компании, особено в областта на финансите, маркетинга, нестопанския, изпълнителното ръководство и малкия бизнес. нагоре. Типичният член на Проканга е човек, който понастоящем има работа на пълен работен ден, но се стреми да придобие по-гъвкава роля.

    След като подадете автобиографията си, Prokanga ще се свърже с вас директно, ако те имат проект или работа, която отговаря на вашия опит. За месечна абонаментна такса от $ 5 можете да получите достъп до всички отворени позиции директно в борда на компанията. Проканга предлага и услуги за кариерно консултиране.

  • 05 Werk

    Werk предлага „единственото работно място с предварително договорена гъвкавост“, включващо работни места в областта на финансите, счетоводството, комуникациите и PR, творческите услуги, набирането на средства, правото, маркетинга, операциите, управлението на продукти, продажбите и бизнес развитието. Платформата на Werk се фокусира върху работни места с някакъв вид гъвкави рамки, като например работа на непълно работно време, отдалечени позиции или работни места, които ви позволяват да преместите часовете си, но не предлагат базирани на проекти или краткосрочни възможности.

    Всеки може да използва Werk, но компанията признава, че работещите майки често изискват гъвкавост, за да успеят и да се изкачат по корпоративната стълба. Werk таксува годишен членски внос.

  • 06 FlexProfessionals

    Ако живеете в метрото във Вашингтон, окръг Колумбия, или в Бостън и имате диплома за висше образование и поне десет години професионален опит, FlexProfessionals може да е идеален за вас. Основана от три майки, които са работили като професионалисти, компанията се стреми да отговаря на квалифицираните търсещи работа с непълно работно време (10-32 часа седмично), гъвкава или проектна работа.

    Компанията поставя хора с фирми в области като финанси, счетоводство, маркетинг, PR, управление на проекти, право, графичен дизайн и бизнес развитие, но не работи с компании в областта на медицината или образованието.

    Регистрирайте се безплатно чрез сайта и качете автобиографията си. След това можете да кандидатствате за работа, която ви интересува. FlexProfessionals ще направи преглед на всички кандидати, които са кандидатствали за определена работа и след това провеждат телефонни разговори и интервюта с най-добрите кандидати.

  • 07 Проекта на мама

    The Mom Project е пазар за цифрови таланти и общност, която свързва професионално завършени майки (или всеки, който се идентифицира с неговата мисия) с компании, които търсят професионалисти в управлението на проекти, маркетинга, технологиите, продажбите, административните, финансовите, човешките ресурси и правните области.

    Членството е безплатно. След като създадете профил, ще получите съчетание с работни места, които отговарят на вашите умения и гъвкавост. След това можете да кандидатствате за работа, която ви интересува, договаряйки компенсацията си с работодателя.

  • 08 Корпус на мама

    Мама Корпус е част от Корпус екип, който се описва като "национален, бутиков, талант консултантски, търсене и персонал фирма." Тя се фокусира върху подпомагане на професионалистите да намерят работа в счетоводството, финансите, маркетинга, човешките ресурси и други индустрии, свързани с бизнес услуги.

    Можете да се регистрирате онлайн безплатно, да търсите в таблото за работа за гъвкави и непълно работно време, да кандидатствате за позиции и да получавате седмични известия за нови обяви за работа. Можете също така да се свържете с работодателите на фирмата, ако намерите подходящ за вас работен ден.

  • 09 HireMyMom.com

    HireMyMom.com свързва майките с легитимни домашни работни места и проекти в почти всяка област на кариерата, включително блогове, редактиране на копия, финанси, обслужване на клиенти, администрация, маркетинг и продажби.

    Работните искания се проверяват от персонала на компанията, за да се гарантира, че те са законни. Имате възможност да разглеждате проекти и да кандидатствате онлайн, както и да получавате ежедневни сигнали за работа. За ползване на услугата се заплаща тримесечна такса.


  • Интересни статии

    Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

    Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

    Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

    20 улики, че може да сте Micromanager

    20 улики, че може да сте Micromanager

    Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

    История на армейската програма за назначаване на реферали

    История на армейската програма за назначаване на реферали

    От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

    Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

    Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

    Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

    Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

    Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

    Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

    Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

    Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

    Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.