Кога (и как) да се превърне в промоция на работа

Набирането на промоция обикновено е добре дошла и вълнуваща награда за добре свършената работа - обикновено, но не винаги. Понякога това не е толкова добре дошъл и по-скоро ще запазите работата, която имате.

Можете да обичате текущата си роля, например, или да имате страхотна връзка с вашия мениджър и вашия екип и искате да запазите статуквото. Работата може да дойде с управленски отговорности, които не искате да поемате или да представлявате преместване от професионалните си цели и в погрешна посока за вашата кариера.

Съществува и възможността промоцията да бъде най-доброто възможно за кариерата ви, но че нямате доверие, за да го вземете. В този случай отхвърлянето на възможността може да бъде голяма грешка.

Как да знаете дали да вземете промоция или не - и какво да кажете, ако го откажете, за да поддържате положителна връзка с вашия работодател? Първата стъпка е да разберем как потенциалният ход се вписва във вашите планове и какъв ще бъде ефектът от приемането или намаляването на кариерата ви.

Добри причини за изключване на промоция

Не сте сигурни дали искате промоцията? Помислете дали някоя от тези често срещани причини за отказ се отнася за вашата ситуация:

Времето не е правилно

Времето на възможността може да представлява предизвикателство за вас или вашето семейство. Вероятно сте завършили образователно-квалификационна степен, имате дете, което да завърши гимназия или да се грижи за застаряващите родители. Или може би вашият съпруг има страхотна работа, която не иска да напусне, а промоцията ще изисква преместване на друго място. Всички тези фактори могат да означават, че промоцията - колкото и да е вълнуваща от контекста - не се вписва в живота ви в момента.

Не си мислиш, че си готов

Може да не мислите, че сте готови за промоция и бихте искали да укрепите някои ключови области на уменията, преди да поемете нови предизвикателства и отговорности. Ако това е възможно, помислете дали вашето колебание е основателно или се основава само на страха. Понякога най-добрият начин да се подготвите за нова роля е да влезете направо. Ако ще се радвате на работата и можете да преодолеете недостига на умения с усърдие и упорита работа, помислете дали по-добре да заемете ролята в момента.

Вие не искате да увеличавате кариерната стълба

Също така може да бъде, че една промоция ще ви премести в ръководна длъжност, като ви отведе от частта от работата, която ви харесва най-много. В такъв случай помислете къде бихте искали вместо това да се движите. Възможно ли е да останем на същото място за неопределено време? Ще ви позволи ли ви работодателят да останете на място, или има очакване, че ще се движите нагоре или ще продължите напред?

Не сте удобни в екипа

Промоцията може да означава, че ще работите с различен екип. Може да предпочетете да останете в ролята, която имате, да работите с хората, които познавате добре, и да се разбирате.

Промоцията не плаща

Възможно е да получите повече отговорност без повече компенсации. Макар че това е добра причина за отказ от промоция, знайте, че когато говорите с вашия мениджър, ще се изисква някакъв такт. Трябва ясно да посочите, че не се опитвате да избегнете повече отговорности като цяло и че сте готови да помогнете на екипа си да постигне целите си, дори и да избягвате изцяло нова роля без допълнителни плати.

Какво да правите, когато предлагате промоция, която не искате

Винаги е важно да покажете признателност за промоция, дори и да не я искате. Когато получите оферта за промоция, трябва незабавно да отговорите с изявен израз на благодарност, за да покажете на работодателя си, че оценявате вниманието.

Не отхвърляйте предложението, без да получавате пълно разбиране за естеството на новата работа и последиците, ако не приемете. Помолете за известно време, за да помислите. В много отношения приемането или отхвърлянето на промоция е като разглеждане на нова оферта за работа. Оценете позицията, както бихте изцяло нова роля, и мисля за това как ще се вписват в живота си и кариерни планове.

Бърз отказ може да изпрати погрешно послание към вашия работодател за вашата ангажираност към организацията и вашата трудова етика. Можете също така да се възползвате, като отделите малко време, за да анализирате последиците от отхвърлянето на офертата.

Преди да вземете решение

Трябва да отделите време, за да оцените шансовете си за успех и удовлетворение от новата работа, преди да вземете решението си. Задайте си следните въпроси:

• Имате ли правилните умения за успех?
• Искате ли да свършите работата?
• Ще осигури ли екипът около вас правилната подкрепа?
• Допълнителната отговорност, стресът и отработените часове биха ли били подходящи, ако имате начин на живот и семейни проблеми?

Помислете какво може да се случи, ако кажем „Не“

Какво може да се случи, ако отхвърлите промоцията? Компанията може да се справи с това, че си останал в сегашната си позиция. Или можете да разберете, че отказът не е опция, ако искате да останете в компанията. Вашият работодател може да променя организационната структура на компанията и вашата работа заедно с нея.

Служителите с високо ценен набор от умения е по-малко вероятно да доведат до отрицателни последици, но това може да създаде проблеми на работното място. Работниците, които имат работа, която намалява по значимост или които получават доста над средната си заплата за ролята си, трябва да бъдат особено внимателни, преди да отхвърлят офертата.

Възможно е също така да е трудно да се откаже промоция, ако сте на работа, която организацията използва предимно като позиция за управление, например като помощник-управител или стажант в управлението.

Преди да вземете окончателно решение, обсъдете го с вашия мениджър, за да получите представа за въздействието, което то може да има върху кариерата ви в организацията.

Как да откажете промоция

Ако сте сигурни, че отхвърлянето на промоция е правилният вариант за вашата лична ситуация, тогава измислете убедителна обосновка защо трябва да останете в сегашната си роля.

• Посочете области, които бихте искали да укрепите на първо място, или причини за отлагане на промоцията.
• Посочете уменията, които ползвате в текущата си работа.
• Подчертайте как добавяте стойност и помагате на екипа си да постигне целите си.
• Предайте силната си ангажираност към организацията и желание да работите усилено във вашата роля.
• Споделете плановете си за професионално развитие и как ще продължите да подобрявате работата си.
• Оставете работодателя си с впечатлението, че сте много страстен по отношение на настоящата си роля и сте посветени на работата си.

Примери за това, което да кажем, когато откажете

Преди всичко, фокусирайте се върху позитивното, когато отхвърлите предложението: не казвате "не" на позицията, която ви се предлага, колкото казвате "да" на това, което вече правите.

Например, ако сте продавач, говорете за страстта си към продажбите и целта ви да бъдете най-големият продавач. Предайте убеждението си, че вашите силни страни са по-подходящи за отлични продажби, а не за управление.

В друг пример, ако сте разработчик на софтуер, бихте могли да подчертаете интереса си към разрешаването на проблеми и отстраняването на неизправности чрез директно кодиране, вместо да управлявате персонала.

Друга опция: Опитайте новата работа

Алтернатива на това просто да кажеш „не“ е да изпробваш новата позиция. Можете да предложите да поемете ролята временно или да помогнете с някои от отговорностите, свързани с работата на по-високо ниво, ако вашият работодател се нуждае.

Ако сте сигурни, че искате да се върнете към текущата си работа, най-добре е предварително да се споразумеете за крайна дата за по-голямата роля. Също така е възможно след като веднъж се заемете с работа на по-високо ниво, ще установите, че това е подходящо и ще реши да предприеме промоцията за постоянно.