Кога (и кога не) да включите мотивационно писмо

Наистина ли се нуждаете от мотивационно писмо, ако компанията не поиска такова? Съставянето на много придружителни писма по време на търсенето на работа може да бъде предизвикателство и отнема много време. Поради това не е изненадващо, че кандидатите често се колебаят да включат мотивационно писмо, когато то не се изисква изрично от работодателя.

Ако се чудите дали трябва да включите мотивационно писмо, краткият отговор е да. Почти винаги трябва да изпращате мотивационно писмо, дори ако не е необходимо, но има няколко изключения.

Първо, нека да разгледаме защо придружителните писма имат стойност.

Защо да напишем мотивационно писмо?

Ако сте сериозно за кацане на работа, добре написано мотивационно писмо ви дава възможност да се продадете на работодателя в описателен формат и да обясните защо сте идеален кандидат.

Мотивационното писмо ви дава възможност да подчертаете най-силните си квалификации.

Едно ефективно, персонализирано мотивационно писмо ще ви даде ясно да се разбере, че сте силно заинтересовани от работата. Това е така, защото показва на мениджъра на наемане, че искате работата да е достатъчно, за да отделите време за допълнително разстояние.

Мотивационното писмо ви дава възможност да включите подробности, които вашето резюме не съдържа. Например, ако кандидатствате от разстояние, мотивационното ви писмо ще ви даде възможност да представите обосновка за преместването и да споменете, че скоро ще бъдете в района за възможно интервю. Пропуските в заетостта с разумни обяснения също могат да бъдат разгледани в писмото ви. Мотивационното писмо е също идеалното място, за да предоставите конкретни примери, които доказват, че имате уменията и опита, изброени в резюмето ви.

Освен това работодателите често очакват да получат придружителни писма, въпреки че не са посочили необходимостта от придружително писмо в работата си.

Кандидатите, които не отделят време да съставят писмо, често се възприемат като по-малко мотивирани за тази работа.

В много случаи работодателите няма дори да разглеждат заявление за работа, което не съдържа придружително писмо или писмо за интерес.

Съвети за писане

• Напишете придружително писмо. Не забравяйте да напишете насочено писмо. Това е придружително писмо, написано с изброяване на обявата за работа. Съсредоточете се върху уменията и способностите, които притежавате, които ви правят силна пригодност за конкретната работа.
• Дръжте го кратко. Уверете се, че вашите писма са кратки (не повече от една страница, надхвърляща пет параграфа) и че всяко направено от вас изявление предава нещо важно за вашата квалификация за кандидатурата.
• Преминете отвъд резюмето. Избягвайте просто да повтаряте автобиографията си. Дайте примери, които не са изброени в автобиографията си, и разширете нещата, споменати само накратко във вашето резюме. Вашето мотивационно писмо трябва да има отделна цел по отношение на вашата кандидатура.

• Редактиране, редактиране, редактиране. Грешки в мотивационното ви писмо могат да навредят на шансовете ви за интервю. Грешките ви карат да изглеждате немарливи, или по-лошо, необразовани. Не забравяйте да прочетете внимателно писмото си, преди да го изпратите. Помислете дали да поискате от приятел или колега да го прочете, както и да провери за грешки, граматични грешки и объркващ език.

Когато не включвате мотивационно писмо

Нито едно писмо не е много по-добро от лошо написано. Добре композираното мотивационно писмо служи като пример за способността ви да пишете, но за съжаление е вярно и обратното. Ако нямате време да напишете добре изработено мотивационно писмо, което ви дава умения и ви позиционира за работата, отказвайте усилията.

По същия начин, ако заявлението за работа инструктира, че не трябва да включвате мотивационно писмо, то определено е най-добре да следвате указанията, за да не дразните потенциалния си работодател.

Също така, ако фирмата ви моли да подадете молбата си чрез онлайн платформа, и няма място за представяне на мотивационно писмо, не се притеснявайте за това.