• 2024-09-28

Междудържавни трансфери за членове на Националната гвардия

Приколы с кошками и котами

Приколы с кошками и котами

Съдържание:

Anonim

С изключение на случаите, когато са мобилизирани за федерална служба, отрядите на националната гвардия принадлежат на държавата, а не на федералното правителство. И така, какво се случва, когато член на Националната гвардия иска да се премести от една държава в друга? Необходимо ли е членът да се върне в първоначалното си състояние, за да извършва тренировки?

Не е задължително. Възможно е да се поиска прехвърляне от Национална гвардия към НГ в друга държава и такива трансфери се случват непрекъснато.

Процес на прехвърляне

уведомление, Уведомете текущия отдел Национална гвардия, че сте се преместили в друга държава.

Ясно снабдяване, Включете всичко, което ви е издадено от вашата единица (TA-50 и т.н.), но не и дрехи.

Започнете координация, Вашето звено трябва да уведоми координатора на междудържавния трансфер (IST) на вашата държава. IST ще открие възможни възможности за избор на единици, към които можете да прехвърлите. Координиран трансфер между държави може да се извърши преди преместването ви, попълвайки формуляра 22-5-R-E на NGB, Споразумение за междудържавен трансфер.

Некоординиран трансфер

И така, какво се случва, ако член на Националната гвардия се премести в друга държава без предварително съгласуване на прехвърлянето? Понякога членът на Националната гвардия се премества бързо, без процесът на прехвърляне да приключи.

В този случай трябва да изискате извинение за отсъствие от обучение в продължение на 90 дни, за да намерите нов отдел Национална гвардия и да извършите трансфер.

Вашият текущ отдел трябва да уведоми координатора на междудържавния трансфер (IST) в състоянието на новия ви адрес и телефонен номер.

Не забравяйте, че от вас се изисква да присъствате на всички планирани тренировки с вашето настоящо звено, освен ако не сте правилно извинени.

Координаторът на IST в новата ви държава ще съдейства за преназначаването ви, след като сте се преместили на новото си място. Един от местните рекрутери на местната национална гвардия също може да ви помогне да откриете ново звено.

Други въпроси

В много случаи човек може да премине към различен MOS / AFSC, ако има свободно място в набиращата единица и ако отговаряте на предпоставките (цветно виждане, резултати от тестове, проверка за сигурност и т.н.) за тази MOS / AFSC.

Можете да запазите текущия си ранг, ако сте E6 или по-долу. E7 трябва да бъдат поставени на свободна позиция E7.

Ако понастоящем сте договорени за (и отговарят на условията) за бонус, тогава трябва да сте в състояние да запазите тази допустимост, когато преминете към новата държава, стига да осигурите следното:

  • Ако вашият бонус договор е за конкретна MOS / AFSC, тогава трябва да останете в тази MOS / AFSC
  • Ако вашият бонус договор е за конкретен тип единица (бонус единица), тогава трябва да прехвърлите към бонусна единица в новата държава.

Ако не останете в бонус MOS / AFSC или бонус, може да се стигне до временно преустановяване на плащания или евентуално прекратяване на бонусната програма.

предложения

  • Не закривайте текущата си банкова сметка, която сте създали за директен депозит. Изчакайте, докато получите поне една заплата, депозирана в нова сметка, преди да закриете старата.
  • Вместо да се избират 90 дни отсъствие (без заплащане) по време на процеса на преместване, можете да поискате да присъствате на тренировки с национална гвардия в новата ви държава до приключване на трансфера. Необходимо е предварително съгласуване между отделите, но това не е труден процес. Ще бъдете изплатени през текущата ви единица, въпреки че сте разделени на обучение с единица в новата ви държава. Координаторът за междудържавен трансфер (IST) може да бъде полезен в този процес.
  • Носете копие от директния си депозит (Форма 1199А).

Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.