Колко трябва да харча за подарък за моя шеф?

Ако сте на ограничен бюджет, но или искате или смятате, че трябва да дадете подарък на шефа си, ето какво трябва да имате предвид:

Колко добре познавате шефа си? Можете ли да посочите поне две или три неща, които шефът ви харесва в свободното си време извън офиса? Ако не, връзката ви е повече от професионалната страна и не е вероятно шефът ви да забележи или да се грижи много, ако не му дадете подарък.

Можеш ли наистина да си го позволиш? Желанието ви да дадете дар, основан на страха, който не можете да си позволите да не подарите на шефа си подарък? Ако сигурността на вашата работа зависи от това дали давате подарък на шефа си, е време да намерим нов шеф. Ако става дума за парите, помислете "изтегляния". Карта с 10 долара за качи или карта Amazon ще ви даде десет "мелодии" или десет книги за Kindel.

Не даването на подарък е по-добро, отколкото даване на евтин подарък

Не са много прекалено смислени подаръци, които можете да си купите тези дни за $ 5.00, а евтиният подарък обикновено се появява точно по този начин - евтино, неискрено или като "символичен" подарък.

Евтините подаръци изпращат посланието, че вие само предлагате подарък, защото сте почувствали, че трябва да направите това, или сте били твърде мързеливи, за да поставите всяка мисъл в подаръка.

Ако не разполагате с пари, за да похарчите, това е добре - напишете бележка, която желае шефа ви щастлив рожден ден или щастлив празник и набързо отбележете колко много ги оценявате.

Бизнес етикет - Предоставяне на подаръка на шефа си
Най-лошият подарък да дадете на шефа си или на колегите си
Офис подарък даване на етикет, идеи и насоки

Подаръците трябва да предадат правилното послание, а не ценови етикет

Даването на екстравагантни подаръци, за да получите нещо в замяна, или да засенчи колегите, никога не е добра идея. Екстравагантните подаръци не ви карат да изглеждате добре и обикновено карат получателя да се чувства неудобно.

Скъпите подаръци по време на работа почти винаги изглеждат непропорционални на всеки случай, особено в сравнение с прости, по-евтини подаръци, които други работници дават. Посланието, което изпращате, не е колко щедър сте, но че сте подарък.

Преди да изберете подарък, запитайте се какво послание дава подаръкът - и причината за подаръка - за вас? Правилният подарък трябва да покаже, че сте се грижили достатъчно, за да дадете подходящ и замислен подарък от благодарност и уважение.

Насоките за подарък на дадено място на работното място са прости: няма "задължителни" правила за подаръци за празници - всичко е базирано на дискреционни права. Дори неписаните насоки за това колко малко и колко можете да похарчите безопасно за шефа си зависи от вашата заплата и позиция в компанията:

Специфични насоки за разходване на подаръци от работници с работна заплата и ненадзорни позиции
Специфични насоки за разходите за подаръци от ръководители, висше ръководство и високо платени служители

Подходяща е карта за подарък от $ 10 - $ 25; по-малко е "евтино" и повече не е необходимо.

Независимо дали купувате подарък или правите подарък, стойността на подаръка не трябва да надвишава $ 50.00. Това не означава, че трябва да похарчите 50 долара за подарък, но че стойност на подаръка не трябва да надвишава $ 50. Например, закупуването на подаръци в продажба намалява вашите разходи, но не и стойността на подаръка.

Ръководство за подаръци за босове
5 сигурно-подаръчни карти, които дават на шефа и сътрудниците

Подаръци от група

Ако давате групов подарък, a предложено Приносът на $ 5- $ 10 към "пота" е повече от достатъчен, за да купите подходящ подарък или подаръчна карта. Никога не настоявайте, че някой допринася - те може и да не могат да си го позволят или да искат да участват. Ключът към успешното групово подаръци е "предложените" насоки, а не насоки. Даването на подаръци трябва да се чувства добре, а не като наказание.

Ако групата купува подарък, стойността на подаръка не трябва да надвишава 50 пъти броя на хората в групата, която подаръкът представлява. Това не означава, че трябва да похарчите 50 долара на човек, но че оценената стойност на подаръка не трябва да надвишава тази сума.

Бизнес подаръци Етикет Съвети за пари в брой

Картите за подаръци са като даване на пари в брой, но са по-добри от действителните пари. Когато получателят прекарва картата за подаръци, е по-вероятно те да си спомнят дарителя.

Паричните средства са много личен подарък и обикновено не трябва да се дават в офиса, освен ако не са облагаеми бонуси от работодателя.

Ако вашият шеф е добре обичан и се бори финансово и всеки е настроен да набира средства за шефа (или колега), дайте карта Visa (или друг голям кредит). Тя може да бъде изразходвана като пари в брой, но ще изглежда по-малко като благотворителност, отколкото да им се даде личен чек или пари в брой.

Специфични насоки за разходите за подаръци от ръководители, висше ръководство и високо платени служители

Насоки за разходване на подаръци от ръководители, висше ръководство и високо платени служители

Ако направите повече пари и искате да направите това, неписаният подарък на работното място дава "правила", които ви позволяват да дадете повече. Само защото вие печелите повече или имате по-висока позиция в компанията, все още не се изисква да давате подаръци. Въпреки това, ако искате да дадете подарък на шефа си, дайте подаръка като индивид, освен ако не сте част от продажби, маркетинг или други екипи, ориентирани към екипа.

Специфични насоки за разходване на подаръци от работници с работна заплата и ненадзорни позиции

Подаръци от физическо лице

Карта за подарък от $ 50 - $ 100 е подходяща за по-високите заплати; по-малко е "евтино" и повече не е необходимо.

Ако купувате или правите подарък, стойността на подаръка не трябва да надвишава $ 150.00. Това не означава, че трябва да похарчите 150 долара за подарък, но че стойност на подаръка не трябва да надвишава $ 150.

Подаръци от екип от отдела

Ако давате групов подарък от отдел, в който всички членове на екипа получават по-високи доходи, вноската от $ 15 - $ 25 обикновено е повече от достатъчна, за да купите подходящ подарък или подаръчна карта. Никога не настоявайте, че някой допринася - може и да не могат да си го позволят, ако мислите, че могат.

Съвети за етикети за бизнес подаръци

Правенето на повече пари не винаги означава, че трябва да похарчите повече. За съжаление, често има неписано натиск, когато става въпрос за подарък, който дава по-висок ръст в една компания.

Въпреки че няма бизнес или подарък, които да дават правила на етикета, които изискват да давате подаръци, независимо от доходите или позициите ви в компанията, все още може да се чувствате задължени да го направите.

Ако не можете да си позволите подарък, никога не подценявайте стойността на даването на препоръка или похвала и признание, проявени чрез лоялност и подкрепа, предоставени през цялата година. Ако поддържате добри работни взаимоотношения с шефа си до края на годината, той / тя няма да се интересува дали не предлагате скъп подарък за даден случай