Колко време трябва да работите за събиране на безработица

Никой не иска да се озове на линията на безработицата, дори ако тази линия вече е предимно виртуална. Особено болезнено е да напуснете безработните малко след започване на нова работа, независимо дали сте оставили последния си концерт доброволно или сте станали жертва на няколко съкращения.

Емоционалната опасност може да отнеме известно време, за да се преработи, но първият ви приоритет, като новосъздадено безработно лице, е да направите план за оцеляване финансово, докато не си осигурите следващата позиция. Наред с другите неща, това означава да разберете дали имате право на осигуряване за безработица.

Колко време трябва да работите за събиране на безработица

Всяка държава има свои собствени правила за безработица, включително колко време можете да получите обезщетение за безработица и колко пари ще получите. Като цяло обаче, за да имате право на безработица, трябва:

• Да си загубил работата без никаква вина. Обикновено това означава, че няма да имате право, ако сте уволнени или напуснали - но не винаги. Например, понякога работниците са уволнени, защото не са подходящи, не защото са прекратени поради причина. Ако това е така за вас, все още може да имате право на безработица. Същото важи и за някои работници, които се отказват поради причини, които правят почти невъзможно да не се откажат, като например опасни условия на работа или липса на плащане. (Имайте предвид, че много много добри причини за отказване, като например да имаш някакъв лош шеф, да мразиш работата си и / или да ти е скучно по време на работа, не се квалифицират като добра причина тук.)

• Да са били наети за минималния период от време, изискван от държавата ви, и са работили необходимия брой часове на седмица и / или са получили необходимата минимална компенсация.

Държавни правила за допустимост за безработица

Последната точка е там, където става трудно, защото всяка държава определя свои правила за допустимост за безработица. Например, това са правилата на Алабама за допустимост на безработица към края на 2015 г.:

Трябва да имате заплати в рамките на най-малко две четвърти от вашия квалификационен период (базов период). Базовият период е първите четири тримесечия (12 месеца) от последните пет завършени тримесечия от датата на подаване на иска. Например, ако молбата Ви е подадена на 5 октомври 2002 г., основният Ви период ще бъде 12-месечният период, започващ на 1 юли 2001 г. и завършващ на 30 юни 2002 г. Общата сума на приходите в базовия период трябва да бъде равна или по-голяма от един и половина пъти най-високата четвърт печалба. Средната стойност на двете ви най-високи четвърти трябва да бъде равна или по-голяма от $ 1157.01.

Повечето други държави имат сходни формули за определяне на допустимостта. За да разберете какво изисква вашата държава, свържете се с вашата държавна служба за безработица.

Не допускайте, че нямате право на обезщетения

Добрата новина е, че изискванията обикновено не са създадени, за да се изключат хора, които се присъединиха към компания малко преди масово уволнение или загубиха работата си, защото това беше лошо състояние. В много държави, ако сте работили в някакъв момент през последната година, през необходимия брой тримесечия, ще имате право на помощ за безработица.

Така че, не предполагайте, че защото едва сте имали време да затоплите офисния си стол и да разберете къде е направено кафето, че автоматично сте изключени от получаването на помощ. Всъщност, това е добра идея за всички неща, свързани с безработицата: никога не вреди да се опита за обезщетение за безработица.

Може да се изненадате да откриете, че отговаряте на изискванията. Освен това, въпреки че Службата за безработица има репутацията на типично безлична държавна бюрокрация, там (поне някои) има хора, които искат да помогнат.

Долната линия е, че когато сте безработни, дължите това на себе си, за да проучите всеки път, за да си осигурите някаква финансова сигурност, докато правите следващия си ход. Ще се чувствате по-сигурни, ако сте по-малко притеснени за пари и е по-лесно да правите добри кариерни решения, когато не сте обсебени от плащането на сметките си.