Как да получите справки за заетостта

Понякога по време на търсенето на работа потенциалният работодател ще поиска препратки и ще извърши проверка. Обикновено това е, когато компанията е сериозно заинтересована от вас като потенциален наемател.

Важно е да сте подготвени да предоставите списък с препоръки за заетост, които могат да удостоверят уменията и квалификациите, които имате за работата, за която кандидатствате. Може би дори искате да имате няколко препоръчителни писма.

Добра идея е да планирате и получавате препратките си, преди да се нуждаете от тях. Това ще спести време да се събере списък в последната минута.

Имайте предвид, че позитивното одобрение може да ви помогне да постигнете оферта за работа, а негативното позоваване може да навреди на шансовете ви. Затова не забравяйте да имате силен списък с референции, които знаят всичко за вашите силни страни и за работните места, за които кандидатствате.

Съвети за получаване на най-добрите препоръки

Отнема малко време и подготовка за събиране на списък със силни препратки. Ето някои стъпки, които можете да предприемете, за да сте сигурни, че изберете препратки, които ще ви дадат блестящи отзиви:

• Попитайте правилните хора - Бившите шефове, колеги, клиенти, продавачи и колеги правят добри професионални препоръки. Професорите от колежа също правят добри референции. Ако току-що започвате в работната сила или ако не сте работили за известно време, можете да използвате характер или лична препратка от хора, които познават вашите умения и атрибути. Те могат да включват приятели, съседи, хора, с които сте доброволци, и други. Най-важното е само да питате хората, които познавате, за да ви дадат положителна препратка. Също така, опитайте се да попитате хората, които са надеждни. Вие искате да знаете, че вашите препоръки ще отговорят на работодателите навреме.

• Бъдете наясно с фирмените политики за насочване - Някои работодатели няма да предоставят справки. Поради опасения за съдебни спорове, те могат само да предоставят длъжност, дати на заетост и история на заплатата. Ако случаят е такъв, бъдете креативни и се опитайте да намерите алтернативни писатели, които са готови да говорят с вашите квалификации.
• Попитайте за времето - Важно е да попитате някого предварително, ако искат да бъдат препратка. Опитайте се да попитате веднага щом започнете търсенето на работа (ако не и по-рано). По този начин можете да имате списък с референции, готов за работодател. Ако се нуждаете от препоръка, попитайте човека колкото е възможно по-скоро, така че той или тя да не се чувстват прибързани. Най-добрият начин да попитате за позоваване е да кажете: „Смятате ли, че познавате моята работа достатъчно добре, за да служат като отправна точка?” Или „Чувствате ли се удобно да ми давате добра референция?” Това ще гарантира, че единствените хора които казват „да“ на вас, ще бъдат тези, които ще ви напишат положителна референция.

• Предоставете необходимата информация -Когато някой се съгласи да бъде препратка, дайте му цялата информация, която може да е необходима, за да ви даде положителна препратка. Предоставете им актуализирано резюме. Кажете им какви работни места търсите, за да знаят какви умения и опит трябва да подчертаят. Ако знаете, че конкретен работодател ще се свърже с вашите препоръки, дайте препратките си с информация за работата и работодателя. Ако се нуждаете от препоръка за конкретна работа, кажете на референтната си информация цялата необходима информация за това къде да подадете писмото и кога е крайният срок.

• Направете своя референтен списък -След като имате своите препратки, създайте документ, в който се посочват тези препратки. Списъкът с референции не трябва да се включва в автобиографията ви. По-скоро създайте отделен референтен списък. Имате го готови да дадете на работодателите, когато интервюирате. Включете три или четири препратки, заедно с техните длъжности, работодатели и информация за контакт. След като направите списъка с референции, проверете го два пъти.
• Дайте на разположение някои препоръчителни писма - Много работодатели няма да се интересуват от писмени референтни писма. Те или ще искат да говорят с вашите препоръки по телефона или по електронната поща. Въпреки това, все още е добра идея да разполагате с някои препоръки за работодателите, които ги желаят. Ако сте завършили училище или сте напуснали работа (докато сте на положителна нота), можете да поискате от работодателя ви препоръка. По този начин той или тя може да напише писмото, докато работата ви е все още свежа в съзнанието му.

• Заявете справка, когато сменяте заданията -Дори и да не поискате писмено писмо, трябва да поискате справка всеки път, когато сменяте работата си. Преди да си тръгнете, попитайте вашия ръководител (и може би един или двама колеги), ако той или тя ще ви служи като отправна точка за в бъдеще. По този начин можете да създадете списък с референции от хора, които не е задължително да можете да проследите години по-късно.
• Поддържайте вашата референтна мрежа - Поддържайте референтната си мрежа с периодични телефонни обаждания, имейли или бележки, за да получавате и давате актуализации. Това е важен начин да ги актуализирате за живота си (и търсенето на работа). Ако сте свежи в съзнанието си, е по-вероятно те да ви дадат по-конкретни и по-положителни препоръки.

• Добре е да кажем „Не“ - Евентуалният работодател трябва да поиска вашето разрешение, преди да се свърже с вашите препоръки, въпреки че не всички го правят. Напълно приемливо е да се каже, че не ви е удобно да се свържете с настоящия си работодател понастоящем. Това е особено важно, когато в момента сте наети на работа, защото не искате вашият интервюиращ да изненада сегашния си работодател с телефонно обаждане, за да провери вашите референции. Имате обаче списък с алтернативни справки.
• Съхранявайте Вашите референции актуални (и благодаря им) - Нека вашите препоръки знаят къде се намира търсенето на работа. Кажете им кой може да ги нарича за справка. Когато получите нова работа, не забравяйте да изпратите благодарствено писмо до онези, които са ви дали справка. Дори и да не се наемете веднага, отделете време да продължите с вашите препратки. Те ще оценят, че са информирани за състоянието ви.