Майка наема Майкъл Уол като нов глобален изпълнителен директор
Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)
Има една стара поговорка в бизнеса, и особено в рекламата, която е вярна тази седмица за независимата агенция Майка - ако не можете да ги победите, наемете ги.
Майка обяви, че Майкъл Уол, легенда в рекламния бизнес, сега е глобален изпълнителен директор и партньор. Това е доста голяма извадка за агенцията и тази, която трябва да направи майката още по-голяма от играч в международната реклама.
Започва професионалната си кариера като дипломиран стажант в DMB & B (агенция, отдавна погълната от множество сливания, последният от които е Publicis), Wall работи по COI, Procter and Gamble и Budweiser. През 1992 г. той се присъединява към Lowe Howard-Spink (друга прекрасна агенция, която става част от неизбежно сливане), за да работи за Tesco и Coca-Cola.
Само три години по-късно, Wall става директор на борда на сметките в Simons Palmer (сега TBWA) и работи гъвкаво при стартирането на забележителната Sony Playstation кампания.
Но през 1998 г. Стената придобива най-голяма известност, ставайки един от петте основатели на Fallon London.В своето време във Фалън агенцията стана една от най-уважаваните и копирани в света. Името Fallon излъчваше клас и увереност, а работата на Sony Bravia, Skoda и Cadbury, наред с много други, получи награди от камиона.
Това беше и периодът, в който Фалън и Майка станали големи съперници.
След прекъсване на индустрията след продажбата на Fallon Worldwide на индустриалния гигант Publicis, Wall се завръща в Лондон като главен изпълнителен директор на Lowe and Partners. И след шест години успех, той прави дома си в Майка Лондон и наблюдава цялата мрежа на майките.
Присъединявайки се към съществуващи партньори на Мат Холдингс, Мат Кларк, Анди Мед, Робърт Савил и Марк Уейтс, Уол планира да внесе своя уникален набор от умения в агенция, която продължава да прави вълни в индустрията. Само през 2014 г. плащанията на Майк Лондон бяха впечатляващи 247 милиона долара. Списъкът с клиенти включва Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello и Moneysupermarket.
Майката е явно развълнувана, че Стената е на борда, както е видно от изявлението, дадено от партньора на Майката Робърт Савил: - Години наред преследвахме господин Уол. Не е лесно да го хване. Той не беше лесен човек да победи, както майка и Фалън се изправиха един срещу друг през годините. Майката има нужда от уменията на Майкъл в бизнес лидерството за известно време. Но по-важното е, че приветстваме истински добър човек със същата страст към преобразуващата сила на творчеството в семейството. Подозирам, че Майкъл ще ни направи по-добри.
Стената е натоварена със задачата да ръководи мрежата на майката, да разширява обхвата на агенцията и да разширява нейните настоящи предложения. Това може да се окаже незначително поради факта, че извън Лондон, майката няма въздействието, което се очакваше да има. Въпреки че спечели Агенцията за творчество на годината през 2009 г., Майка Ню Йорк е била тиха повече от 5 години. Другите му сателитни офиси все още са по-тихи.
Как се чувства човекът в момента за всичко това? Стената не е изненадващо развълнувана от бъдещето си с майката и от работата, която предстои; - Майка е специална компания. Радвам се да взема тази роля. Нашата обща амбиция е да гарантираме, че майката ще продължи да ръководи творческата линия и ще ускорим растежа и влиянието си на пазарите, в които вече сме, както и тези, които наблюдаваме. И се забавлявай по пътя."
Биография на Карол Барц, бивш главен изпълнителен директор на Yahoo
Биография на Карол Барц, бивш главен изпълнителен директор на Yahoo! Тя превърна битките си с предизвикателствата на живота в лични силни страни и победи.
Научете как да се накланяте към главния изпълнителен директор на компания
Ако сте успели да заковате среща с главен изпълнителен директор, трябва да положите допълнителни усилия.
Въпроси и дебати с компенсация на главния изпълнителен директор
Компенсацията на главния изпълнителен директор е спорен въпрос с акционерите, служителите и др. Дали топ-мениджърите на много големи фирми са надплатени? Ето един поглед.