Търговия на дребно: Най-високи работодатели, оценени от служителите

Търсещите работа, които търсят работа в търговците на дребно и служителите на дребно, които търсят напредък в кариерата си на дребно, не искат само да знаят кои компании за търговия на дребно наемат, те първо искат да знаят за какво работи най-добрата търговска компания BEST. Намирането на най-добрия пакет от обезщетения и компенсацията е важно, когато се търси най-добрата работа на дребно, но когато се търси „най-добър“ работодател, има по-големи съображения като лидерство, възможности за развитие, уважение, признание и всички важни аспекти, които се комбинират, за да се създаде най-добрите работни места в най-добрите работни места.

По-конкретно, важните фактори, които трябва да се вземат предвид, когато се търси фирма за търговия на дребно, която ще направи „най-добър“ работодател, са:

• Старши лидерство
• общуване
• Морал на служителя
• Кариерни възможности
• Баланс между работата и живота
• Компенсации и обезщетения
• Признаване и обратна връзка
• Справедливост и уважение

Това е според Glassdoor.com, най-големият сайт за онлайн преглед в света, където служителите оценяват най-доброто и най-лошото от компаниите, за които са работили. Има много „експерти”, които имат много мнения за това, което прави работодателя „най-доброто”, но философията на Glassdoor е, че най-добрите мнения за най-добрите компании за търговия на дребно с логика идват от служителите, които имат личен трудов опит с тези компании.

Всяка година служителите класират своите работодатели и въз основа на тези класации Glassdoor създава награда за избор на служители, която се дава на компаниите с най-високи средни оценки на служителите за годината. Изискванията за допустимост, които трябва да бъдат включени в списъка на „Най-добрите места за работа“ за 2015 г., включват:

• Най-малко 1000 служители
• Най-малко 50 прегледа на служителите през последните 12 месеца
• На служителите не се предоставя стимул за извършване на онлайн преглед
• Подаден е само един преглед на служител на година

Тазгодишният списък на най-добрите търговци на дребно за 2015 г. (по-долу) е извлечен от изчерпателния списък на най-добрите места за работа на Glassdoor Employees, който включва всички компании във всички индустрии. За да бъде включена в списъка на най-добрите дилъри на работодателите, компанията трябва да е изпълнила всички критерии на Glassdoor и да има и търговия на дребно (онлайн или тухла и минохвъргачки) като съществена част от своите бизнес дейности.

Това, което следва, е извлеченият списък на най-добрите търговци на дребно за 2015 г., както и средните стойности за служителите, които дават на всяка компания наименованието „най-добър работодател“. Номерът от лявата страна на името на компанията е класирането, което е дадено в списъка „Glassdoor“ „Най-добри места за работа“, който сравнява всички квалифицирани американски компании от всички индустрии.

1 Google

Оценка на служител 4.5 от 5.0

6 Шеврон

Оценка на служител 4.2 от 5.0

7 H-E-B

Оценка на служител 4.2 от 5.0

8 In-N-Out бургер

Оценка на служител 4.2 от 5.0

13 Facebook

Оценка на служител 4.1 от 5.0

21 QuikTrip

Оценка на служителите 4.0 от 5.0

22 Apple

Оценка на служителите 4.0 от 5.0

25 Nike

Рейтинг на служител 3.9 от 5.0

29 Costco

Рейтинг на служител 3.9 от 5.0

24 Wegmans

Рейтинг на служител 3.9 от 5.0

35 Форд

Рейтинг на служител 3.9 от 5.0

37 Продажби на автомобили на Toyota

Рейтинг на служител 3.9 от 5.0

50 Disney Parks & Resorts

Оценка на служител 3.8 от 5.0

Разбира се, след като една компания за търговия на дребно - или компания от която и да е индустрия - получи награда от списъка на най-добрата компания за работа, тя има най-доброто от най-добрите служители. Това означава, че ловците на работни места на дребно, които са насочени към тези "най-добри работодатели на дребно" в търсенето на работа, ще се нуждаят от инструментите, които ще ги направят да се откроят като "най-добрия служител на дребно".

Съгласуване на мисията

Фирмите на дребно, които постоянно намират място във всички видове списъци с най-добри практики, са компаниите, които имат най-целенасочени мисии, визия и ценности, които очакват техните служители не само да рецитират, но и да живеят и дишат. Кандидатите, които не знаят или не са искрено съгласувани с мисията на "най-добър работодател", няма да имат фактора "то", че наемането на вземащите решения може да забележи в първите две минути от интервюто.

Най-добрите компании, за които работят, имат търсещи работа с автентично страстно ангажиране, което всеки ден влиза в интервю. Ако не сте един от тях, тогава вероятно искате да губите ценното си време за търсене на работа, търсейки другаде.

История и местоположение на фирмата

Търсещите работа, които не се интересуват достатъчно, за да научат неща за това, откъде идват компаниите и къде в момента живеят, няма да изглеждат сериозно заинтересовани от самата компания и, от своя страна, няма да получат сериозно внимание от "най-добра компания", която иска да наеме служители със собственост.

Корпоративни лидери и корпоративно управление

Защото осигуряването на позиция в една от най-добрите компании за търговия на дребно е толкова конкурентноспособна, че мениджърите по наемане в тези компании имат лукса да чакат кандидата, който смятат, че ще остане на дълги разстояния. Изследвания за корпоративни лидери и управленски политики, практики и последните новини ще докажат на вземащия решения за наемане, че това не е просто работа, а кариера за вас.