Как можете да преминете към кариера в човешките ресурси

Периодично един въпрос на читателя има универсална жалба и приложение, така че споделям въпроса и отговора си. Този въпрос идва много от мен, особено от хора, които искат да преминат в областта на човешките ресурси.

С малко или никакво формално образование в областта на човешките ресурси и малко опит в работата, какво може да направи човек, за да повлияе бързо върху способността им да работят в областта на човешките ресурси?

Въпрос на читателя: Нека се представя. Казвам се Ан и съм завършил бакалавърска степен по бизнес администрация. Имам няколко години опит като асистент по сметки, административен асистент, оператор за въвеждане на данни и т.н. Сега съм на 30 години и искам да постигна напредък в кариерата си, а човешките ресурси ме интересуват.

Но всички свободни работни места (дори и HR помощници) изискват HR опит. Затова си помислих да продължа да уча, за да увелича шансовете си да получа позиция за човешки ресурси.

Планирам да завърша курса за завършване на магистърска степен в Австралия и има две възможности:

• Завършил сертификат по човешки ресурси
• Завършил сертификат по хуманитарни науки и социални науки

Коя според вас може да ми даде шанс да сложа крак във вратата в HR? Ще Ви бъда много задължен, ако можете да дадете съвети по този въпрос. Благодаря ви за времето и мислите ви.

Отговор на човешките ресурси: Не съм запознат с много дипломи, така че е трудно да коментирам конкретни, но мисля, че този, който позволява курсова работа по HR и бизнес проучвания, ако това е вашата цел, ще бъде по-добър. Имам обаче няколко допълнителни идеи.

Подготовка за работа в HR

• Защо не интервюирате няколко успешни мениджъри по човешки ресурси във вашата общност, за да потърсите техните съвети за влизане в областта на човешките ресурси и как можете да се подготвите. Много хора от човешките ресурси са готови да направят тези информационни интервюта. На тези интервюта можете да разберете какви степени и квалификации търсят във вашата област за наемане на персонал.

  Вместо да достигате по света за съвет, най-добре е да го вземете от хората, които в крайна сметка могат да обмислят да ви наемат - където живеете и искате да работите. Например в САЩ сертификатите са по-важни в по-големите компании и в големите градове като Чикаго, Детройт, Ню Йорк и Хюстън. В по-малките компании те рядко са необходими.

  Информационните интервюта, в които участвате, също са начин да получите името си като човек, който се интересува от човешките ресурси, във вашата общност. Когато работодателят знае, че сте на разположение и се интересувате, работодателят може да реши да не рекламира никаква отворена позиция.

• Има ли някакъв начин, по който можете да поемете допълнителни задачи в сегашната си работа, която ви води в посока на човешките ресурси? Много хора започнаха да работят с човешки ресурси като пример за това. Говорете с шефа си и персонала на вашата фирма за вашата цел и получавайте съвет. Може би има начини, по които отделите могат да ви споделят.

  В една клиентска компания, администраторът поиска да се включи повече в отдел „Човешки ресурси“, а ВП на ВП беше щастлив да има отговорни ръце за разширяване на услугите за човешки ресурси. Контролерът се запознава с тази област и става довереник на вицепрезидента по човешките ресурси и също така получава магистърска степен по човешки ресурси. Това беше голяма победа за компанията.

• Работа с достоен писател автобиография или офис на кариерата ви за кариера, за да вземете счетоводния си опит и да го направи полезен в отдел „Човешки ресурси“. Броят на хората винаги е необходим в човешките ресурси, така че може би този опит може да осигури мост в кариерата на човешките ресурси. Персонализирането на автобиографията ви, за да се подчертаят уменията и опита, необходими за човешките ресурси, е от жизненоважно значение.
• Можете ли да вземете кратък отпуск, за да направите стаж по ЧР? Стажовете ви дават практически опит, от който се нуждаете, за да стартирате кариерата си за човешки ресурси. Помислете за непълно работно време или четири дни в седмицата за текущата си работа, ако работодателят ви е готов да позволи гъвкавост.

• Ако нямате диплома за висше образование или бизнес, помислете, че те стават все по-важни в човешките ресурси и може да ви направи по-трудоемки.

Кандидатствайте за HR Jobs без опит

Можете да кандидатствате за позиции за човешки ресурси, които изискват опит. Работете с вашето резюме и мотивационно писмо, за да направите вашите текущи умения и задачи, свързани с човешките ресурси, и да кандидатствате.

Ето някои мисли за получаване на човешки ресурси и как можете да разберете за HR задачите, където искате да живеете и работите.

Читателите споделят истории на прехода

• Мисли за преминаване към HR от друго поле.
• Как да преминем към човешките ресурси.