Какво е бизнес ежедневно облекло за вашето работно място?

Бизнес случайни се отнася до определен стил на бизнес облекло за работното място. Бизнес случайните се възприемат от организации, които са решили, че служителите ще работят по-удобно в облеклото, което е по-малко формално от облеклото, което доминираше на традиционното работно място.

Дефиницията за бизнес случайни варира от организация до организация, като всяка от тях има свои собствени стандарти и очаквания на работното място. Фирми, които рядко са домакини на клиенти или клиенти, могат да предложат на служителите обикновена работна среда. Но все по-често дори работните места, които приемат клиентите, предлагат на служителите възможността, ако това е просто под формата на случайно петък.

Какво е бизнес ежедневни облекла?

Бизнес ежедневно облекло за мъже означава риза с яка, като риза, поло, риза или голф риза, носена с панталони, хаки, докери или други подобни марки. За жените това означава случайни поли, рокли, панталони и блузи.

И мъжете, и жените носят пуловери, жилетки, ежедневни якета и аксесоари. В тази среда само рядко ще видите костюми, вратовръзки и ризи, които се носят на официални срещи извън работното място.

Като цяло, деним, спандекс, блузи и панталони, тениски, дрехи за упражнения, сарафани и сандали са неподходящи в ежедневното работно място. Този работен кодекс за облекло на работното място осигурява по-подробно описание на очакванията на работодателите за служителите в непринудена бизнес среда.

Ако работодателят се чувства удобно с още по-небрежно облекло за работа, този случаен облекло описва тези очаквания в детайли.

Предимства на Business Casual

Служителите преживяват тези предимства в бизнес среда.

• По-удобно работно облекло. Това може да има положително въздействие върху морала и мотивацията на служителите.
• Някои служители може да открият, че могат да се подготвят за работа по-бързо сутрин и да могат да преминат от работа към различни дейности, без да се налага да сменят дрехите си.
• Бизнес облеклото може да струва значително по-малко от официалното облекло. В допълнение към основните разходи, разходите за поддържане на облеклото могат да бъдат по-ниски с по-малко пътувания до химическо чистене.
• Служителите могат да изразят индивидуалните си личности и творчеството си чрез облеклото, което избират за работа.

• Бизнес случайните могат да намалят бариерите за статуса между нивата в йерархията на организацията, като цената и външният вид на бизнес облеклото са по-малко поразително различни между добре платените ръководители и другите служители.
• За служители, които предпочитат случайна работна среда, креативност на изразяване, комфорт на работното място и по-малко стратификация между нивата на служителите, бизнес случаят е мощен инструмент за набиране и ценена полза.

Недостатъци на бизнес случая

Бизнес случайността представлява недостатъци, както и предимства за работодателите и служителите.

• Работодателите може да се наложи да въведат подробни правила за облеклото, ако служителите разглеждат случаен бизнес като възможност да носят всичко, което искат да работят. Всъщност е умно да започнете с облекло, така че служителите да знаят очакванията от самото начало. Към частични насоки, след като факторът вреди на морала на служителите.
• Това също може да създаде необходимост от полицейска дейност, за да се гарантира, че служителите се третират еднакво и честно по отношение на тяхното работно облекло. Това може да увреди работните отношения.
• Един служител може да проектира имидж на клиентите, което е в противоречие с това, което клиентите очакват от тяхната фирма. Юридически фирми, консултантски организации и банки идват на мисълта за лоши места за бизнес случайни. В различни настройки може да е изгодно да възприемете бизнес облеклото на клиенти и партньори.

• Служителите могат да изразят индивидуалните си личности и творчеството си чрез облеклото, което избират за работа. Както предимство, така и недостатък, в зависимост от индивидуалните очаквания и очакванията на работното място.
• Някои мениджъри смятат, че бизнес случайните насърчават небрежно отношение от страна на служителите към работата, присъствието, производителността и професионализма. Ще се радвам да видя истинско изследване, което доказва това по един или друг начин.