Пълно ръководство за военната заплата

Военното заплащане не е толкова лошо, но и не е толкова голямо. Ще бъде трудно за наемане на средно училище без трудов опит, за да намерят по-добра начална заплата. Въпреки това, за привлечен член с дългогодишен опит, обучен в критична техническа специалност, не е чак толкова голям в сравнение със заплатите за подобна гражданска работа.

Военната база не плаща данък

Всеки получава основна заплата, и това е същото, независимо от военната служба, в която се намирате. Тя се основава на ранга на индивида и броя на годините, в които сте работили.

Базовото възнаграждение се облага с данък, освен ако не се обслужвате активно в определена зона за борба без данъци. Ще плащате федерален данък върху доходите, социално осигуряване, Medicare и държавни данъци върху основното ви възнаграждение.Някои държави не облагат военните си заплати, докато няколко други няма да я облагат, освен ако не сте разположени в държавата. Държавата, в която се изброяват военните финанси като "официална резиденция", ще определи правилата за държавните данъци, които попадат под тях.

Охрана и резерви

По време на основното обучение и работното училище, или всяко друго време, изпълняващо пълно работно време (например две седмици всяка година активно обучение или ако е мобилизирано), членовете на гвардия и резерв получават същото заплащане като членове на активното длъжност. По време на тренировките през уикенда обаче скалата за заплащане е различна. Членовете на Guard / Reserve получават четири дни заплащане за всяка тренировка през уикенда.

Годишно заплащане

Всяка година Конгресът приема Закона за отбранителните бюджети и Закона за оторизирането на отбраната, които съдържат увеличение на заплащането на военния персонал. Тя се приспособява, за да запази военното възнаграждение от твърде далеч зад цивилното заплащане, но това зависи от политиката.

Военно заплащане срещу заплащане от цивилни

Дали смятате, че военното заплащане е справедливо обезщетение в сравнение с гражданското заплащане, зависи от няколко фактора, включително конкретната военна работа, за която се регистрирате. Някои от работните места в сферата на техниката са недостатъчно заплатени в сравнение с гражданския сектор, както и някои от сравнимите работни места на ръководството (офицер / старши). Но когато погледнете общата компенсация, много от нас са доста близки.

Погледнете в онлайн банката за работни места в Америка и напишете MOS / AFSC / Rating (или този, който обмисляте, за тези, които мислят да се присъединят към военните) в областта, която искате да работите. Доста изненадващо степента на заплащане за повечето от тях, и когато вземете под внимание допълнителните квалификации, които много граждански работни места изискват, военните имат още по-голямо предимство, защото ви наемат без опит или обучение и ви предоставят безплатно.

За някой наскоро извън гимназията, с ограничен трудов стаж, военната заплата е повече от справедлива. След като човек получи колеж степен (въпреки че военните ще плати за това), плюс техническо обучение (платени също), плюс 8-10 години работа опит, и тя започва да избледняват малко за някои области. Но за работни места като готвач, специалист по пране и баня, снабдяване, администратор, заплатата е сравнима.

За бойните оръжия не можете да намерите цивилен еквивалент, така че с какво можете да го сравните? Ако искате да бъдете танкер или подводник, военните са единствената игра в града и получавате нематериалните ползи от уникалната работа, която обичате да правите.

Вашата заплата и първата ви заплата

Директният депозит е задължителен за военните. Трябва да имате вече създадена банкова сметка, преди да тръгнете за основно обучение, и да носите със себе си информацията за профила си и банкомат / дебитна карта.

По време на обработката, вие ще завършите документацията, за да започнете да плащате военни. Военният персонал се изплаща на 1-во и 15-то число на всеки месец. Ако тези дни попаднат на неработен ден, ще бъдете заплатени в предходния работен ден. Вашето възнаграждение се депозира директно във вашата банкова сметка.

Кога ще получите първата си заплата? Изчислете, че първата заплата няма да бъде депозирана до цели 30 дни след пристигането. По този начин, ако сте платени преди това, това е неочаквана изненада и ако отнеме цели 30 дни, това е, което все пак очаквахте.

Във всеки случай, първата ви заплата ще съдържа всички плащания, които сте получили в този момент. За новобранци без зависими лица, това означава само основна заплата. За тези с зависими лица това означава основна заплата и жилищна надбавка. Вашата първа заплата ще бъде пропорционално на броя на дните, в които сте работили. Разбира се, данъците и други удръжки (като удръжки за елементи, които не са предмет на издаване, като например обувки за бягане, сапун, шампоан, пране и т.н.) се изваждат.

Жилищни помощи и хранителни добавки

При определени обстоятелства на военнослужещите се изплаща обезщетение за живеене извън база, както и надбавка за закупуване на храна.

Специални плащания

В допълнение към основното възнаграждение, основното обезщетение за жилищно настаняване и основната помощ за издръжка, военните могат да получават специални или стимулиращи плащания, в зависимост от индивидуалните обстоятелства.

Медицински и зъболекарски длъжностни лица

В зависимост от годините им на работа, медицинските и стоматологичните служители получават променлива специална заплата. Освен това, сертифицираните медицински съветници и стоматолози получават повече Директивата, уреждаща заплатата на медицинския служител, е наредбата за отбранителните плащания, том 7А, глава 64. Директивата, уреждаща заплатата на зъболекаря, е регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 6.

Ветеринари и оптометристи

Ветеринарите и очните лекари получават само допълнително възнаграждение. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 7.

Заплати със специален дълг

Секретарят на съответната служба може да разреши заплащането на специални задължения на наетите членове, които изпълняват определени специални задължения. Примери за някои работни места, които отговарят на условията за това специално възнаграждение, са военните рекрути и (във ВВС), първите сержанти. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 8.

Плащането на гмуркане

Лицата, които са квалифицирани да се гмуркат и които са натоварени със специални заповеди да изпълняват водолазни задължения като част от нормалните си военни задължения, имат право на заплащане за гмуркане. Заплатата варира значително в зависимост от нивото на опит, вида на митото и клона на услугата. Не е изненадващо, че максималната сума е получена от ВМС SEALS. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 11.

Ядреният служител плати

Морските ядрени офицери получават първоначален бонус и годишно стимулиращо възнаграждение за разширяване на ангажимента си за обслужване. Годишното възнаграждение се определя от секретаря на флота. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 12.

Командири на ВМС

Офицерите от военноморските сили в клас на заплащане O-6 и по-долу получават месечно специално възнаграждение, когато им се възлагат задължения като командир на кораб или единица, определени от секретаря на флота. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 13.

Плащане за отвъдморско разширение

Привлечените членове, в зависимост от местонахождението и професията, могат да получат разрешение да получават месечна вноска за доброволно удължаване на задълженията си в чужбина. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 14.

Авиационно продължение

Това възнаграждение, достъпно за авиационните (летящи) служители, под нивото на заплащане на O-6, които разширяват задължението си за обслужване, могат да получават годишно възнаграждение. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 15.

Инженер и научен служител Продължаване на заплащане

Служителите, наети по поръчка, които служат като инженери или учени, могат да получат допълнително заплащане за удължаване на ангажимента си за обслужване. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 16.

Плащане на чуждестранни мита

Наетите членове, назначени за райони извън 48 съседни държави и окръг Колумбия, имат право да получават плащане на чуждестранни мита. Размерът на заплащането се основава на ранг. Интересно е да се отбележи, че физическо лице не може да получи това заплащане, ако е установено в държава или държава, в която живее. Така например, член на военния, който е законно пребиваващ в Хавай, няма да получи тази заплата, ако е настанен в тази държава, но друг военен член, който не е жител на Хавай, ще получи заплатата.

Някои обозначени места са определени като местоположения за заплащане на дължимите такси, а членовете, разположени там, могат да получават повече на месец. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 17.

Sea Pay

Военни членове, които са се качили на кораб, имат разрешение за плащане на море, като сумите варират от 50,00 долара на месец до 620 долара на месец. Размерът на правата се основава на ранга и броя години на регистрирано морско мито. Допълнителни суми могат да бъдат отпуснати и на персонал, който е бил качен на кораб за повече от 36 последователни месеца. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 18.

Владеене на чужд език

Военни членове, които са преминали обучение по чужд език и са назначени на работа, изискваща чуждоезикови умения, получават месечна заплата за владеене на чужд език. Това зависи от поддържаното ниво на умения. Освен това други военнослужещи, които владеят език, който Министерството на отбраната счита за критичен, също могат да получават тази месечна заплата, стига да поддържат владеене на езика. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 19.

Бонус за запазване на авиацията

Служител на авиацията, който поема писмен ангажимент да остане в активна служба извън техния ангажимент, може да бъде упълномощен да получи бонус за запазване на авиацията в зависимост от броя на допълнителните години, за които се ангажира. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 20.

Плащане на полет

Плащането на полета е разрешено за военни членове, които са задължени да участват в редовни и редовни полети на въздухоплавателни средства, в зависимост от статуса на длъжността и ранга. Служители, които получават възнаграждение за авиационна кариера, не са упълномощени да получават заплащане на полет. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 22.

Платени подводници

Военноморският персонал, натоварен с подводница, е упълномощен да плати на подводницата. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 23.

Плащане за опасни мита

Това обикновено се бърка с "враждебната заплата", но в действителност плащанията са две напълно отделни неща. Плащането на опасно мито се заплаща на служителите, които изпълняват задължения, които по своята същност могат да бъдат опасни. Плащанията са разрешени за онези, които изпълняват задължения за парашутизъм, полети в пилотската кабина, мито за разрушаване, доброволци от експериментален стрес (ускорение, ниско налягане, високо налягане и др.), Мито, включващо токсични горива или пестициди, и задължения, включващи опасни вируси, бактерии или химични вещества оръжия.

Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 24.

Помощ за отделяне на семейството

Военните членове, които са отделени от законните си зависими лица за период, по-дълъг от 30 дни, до място, където зависимите лица не са упълномощени да го придружават по държавни разноски, са оправомощени да получават помощ за отделяне на семейството. Има два вида помощи: FSA-1 и FSA-2. Член може да получи и двете. Тип 1 се изплаща, когато член не може да пребивава на база на новото си място. Тя е равна на основната надбавка за жилищно настаняване (BAH) при "без зависим" процент. Той е предназначен да помогне за заплащане на наем и комунални услуги за допълнително домакинство.

FSA-2 се изплаща, когато членът е отделен от юридическите лица на издръжка за период, по-дълъг от 30 дни. Тя е предназначена да осигури помощ при заплащане на допълнителните разходи, направени за поддържане на отделно домакинство извън членовете на семейството. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 27.

Борба с плащане

Член, назначен или разположен в зона за борба, получава заплата за бойни действия. Да бъдеш назначен или да работиш в зони за бойни действия също води до данъчно предимство.

Обезщетение за облекло

Има два вида надбавки за облекло: първоначална и годишна поддръжка. Първоначалната помощ за облекло се изплаща, когато по някаква причина службата не е в състояние да издаде първоначално разпределение на униформи на военнослужещ. Обезщетението се основава на цената на дребно на унифицирани артикули и се различава за всяка услуга, както и за мъже и жени. Освен това, съществуват многобройни надбавки за облекло за специални задължения (като например лента), или за тези, които са задължени да носят дежурно гражданско облекло. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 29.

(Глава 30 за служители).

Специални "Лични" надбавки

Ето един интересен "подсказка": Военните членове в определени "специални" позиции получават специални лични помощи, за да помогнат при инцидентни разходи и разходи за развлечения. Управляващата директива е Регламентът за отбранителните плащания, том 7А, глава 31.

Обезщетение

Членове с повече от шест години, но по-малко от 20 години трудов стаж, които получават почетно освобождаване от отговорност, докато са неволно отделени от услугата (усвояване, „изваждане или излизане“ и т.н.), получават обезщетение (наричано още принудително) заплата за разделяне), равняваща се на 10 процента от годишното им основно възнаграждение, равна на годината на службата, която са завършили. Има няколко малки ограничения за това възнаграждение, както и случаите на „доброволно“ или „принудително“ разделяне, които са твърде многобройни за покриване.

Специфичните въпроси следва да бъдат насочени към Службата за финансите и счетоводството на отбраната. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 35.

Плащане за мито на затрудненията

Военни членове, назначени за определени местоположения на "трудности", могат да получат заплащане за трудност при трудности. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 17.

Пенсионно осигуряване

Военни членове, които служат за 20 или повече години, и се пенсионират и получават част от основната си заплата всеки месец до края на живота си.

Бонуси за повторно набиране

Целта на преиздаването на бонус за привличане на членовете да се включат отново в работни места, които изпитват критичен недостиг.

Като цяло, колкото по-голям е бонусът за повторно набиране, толкова по-трудно е службата да убеди хората да се включат отново в тази работа. Това обикновено е по една от две причини:

1. Същата работа плаща много добре в цивилния свят, който привлича много опитни хора да излязат и да печелят повече пари.
2. Работата е гадна.

Всичко-на-всичко, най-добре е да не избирате работа въз основа на бонус суми за набиране / повторно набиране. Такива пари се изразходват бързо и след това изчезват. По-добре е вашите предпочитания да се основават на личните ви интереси. Ще бъдете много по-щастливи в дългосрочен план.

Данъци

Като цяло, освен ако не са спечелени в определена зона за борба, всички военни заплати се облагат. Военните надбавки (като например жилищни надбавки, надбавки за жилищно настаняване в чужбина, надбавки за семейна раздяла, основна помощ за издръжка) не се облагат нито от федералното правителство, нито от правителствата на държавите. Различните държави имат различни правила за данъчно облагане на военните. Управляващата директива е Регламент за отбранителните плащания, том 7А, глава 44.