Топ 10 причини, поради които трябва да напуснете работата си

Направихте всичко, което можете, за да направите текущата си работа, но тя не работи. Каквито и да са причините, поради които не можете да постигнете успешна заетост, може да е време да слушате сърцето си. Може да откриете, че е време да прекратите работата си.

Много ситуации на работното място са трудни, ако не и невъзможни, за решаване и трябва да се грижите за най-добрите си интереси. Да останеш в лоша ситуация може да разбие духа ти и да убие душата ти, ако останеш в нея твърде дълго. Вие ще направите себе си нещастен и вероятно ще станете негативен служител, който всеки ще избегне.

Докато излизането от работа никога не е решение, което трябва да се вземе леко или направено в момента, има причини защо това е най-добрият вариант. Помислете дали това се отнася за вашата ситуация и ако е възможно, имайте друга възможност, преди да напуснете текущата си ситуация.

Защо трябва да се откажете

Много проблеми могат да бъдат решени с по-добра комуникация или с по-големи предизвикателства на мястото, където работите. Това обаче не винаги е така. Понякога това просто не работи, и тези 10 ситуации са добри примери за това кога това може да се случи.

1. Вашата компания преживява низходяща спиралазагуба на клиенти, загуба на пари и слухове за евентуално закриване, фалит и неуспех. Работата всеки ден е като да чакаш другата обувка да падне. Старши лидери на компании се срещат зад затворени врати. Всички служители се страхуват, търсят нови работни места, а общата среда е в застой и предизвиква безпокойство.
2. Вашите отношения с вашия мениджър са нарушени или повреден неподлежащ на ремонт. Вие сте потърсили помощ, за да поправите връзката, но знаете, че е извън възстановяването. Каквато и да е причината, трябва да погледнете трудно, може би дори да говорите с вашия мениджър за ситуацията. Но шансовете са, че е време да напуснете работата си и да продължите напред.

1. Вашата житейска ситуация се е променила. Може би сте се оженили или сте имали бебе, а заплатата и обезщетенията вече не поддържат нуждите ви от живот. Трябва да преминете към по-добри възможности да подкрепите семейството си. Направете това, без да съжалявате, след като установихте, че нямате нови възможности с настоящия си работодател, които да променят ситуацията.
2. Вашите ценности са в противоречие с корпоративната култура, Вероятно вашата компания е егалитарна и вие вярвате в определените места за паркиране на наетите служители. Вашата компания прави годишни проучвания за удовлетвореността на служителите и смятате, че това е загуба на време. Вашата компания е йерархична и искате да повлияете на всеки аспект на вашата работа.

   Без значение къде се случва сблъсъкът, липсата на съответствие с корпоративната култура ще унищожи отношението ви по време на работа. Оставете бързо, след като идентифицирате сблъсъка с културата. Ситуацията няма да се подобри и да се задържиш може да те накара да мразиш работата.

1. Вие сте спрели да се забавлявате и да се наслаждавате на работата си, Без значение какво се е променило на работното ви място, когато се страхувате да работите на сутринта, е време да напуснете работата си. Просто направете някакво вътрешно мислене за това дали често сте резистентни към промените. Може да не е самата работа, ако имате дългосрочен модел.
2. Вашата компания е етично оспорвана. Може би мениджърите лъжат на клиентите за качеството на продуктите или дните, на които продуктите ще се доставят. Вие осъзнавате, че компанията краде информация от конкурентите. Какъвто и да е проблемът, не стойте в организация, където вашата етика не е синхронизирана. Оставете колкото се може по-бързо, ако нямате начин да повлияете на по-етично поведение.

1. По някаква причина сте се държали по начин, който се счита за неподходящ по време на работа. Вие сте пропуснали твърде много дни работа, отпуснете се на работа, не успяхте да запазите необходимите умения и просто като цяло развихте репутацията на губещ или мързеливец. Тази репутация, след като е спечелена, е малко вероятно да се промени, така че може да се движите напред, докато имате възможност.
2. Изгорихте мостовете си с колегите си. Вашата група не се разбира в среда, която изисква от хората да работят добре заедно. Отново, в един момент причините не са от значение; започнете пресни в нова работа и решете да не оставите тази ситуация да се повтори. Особено ако вашите усилия за разрешаване на ситуацията са били неуспешни, е време да продължите напред.

1. Вашето ниво на стрес е толкова високо в работата, че засяга вашето физическо или психическо здраве и вашите взаимоотношения с приятелите и семейството ви. Внимавайте за признаци на прегаряне и ако не могат да бъдат излекувани, продължете напред.
2. Вие сте безспорни, се нуждаете от повече отговорности искат да търсят възможности, които просто не съществуват за вас във вашата настояща организация. Вие проучихте настоящите и потенциалните възможности и те са ограничени. Може да сте готови да напуснете работата си, когато не ви очакват възможности.