Ранно пенсиониране от Националната гвардия и резервати

Членовете на Националната гвардия и резерв могат да се пенсионират, след като са извършили 20 или повече години заслужаваща военна служба. Активната митническа ставка намалява пенсионната възраст с три месеца за всеки 90 дни сервиране. За някои членове на гвардия и резервати това може да означава стартиране на пенсионирано заплащане още на 50-годишна възраст, но не и по-рано.

Законът обаче не променя допустимостта за получаване на военни медицински помощи. За да получи медицински пенсионни обезщетения за пенсионери, членът трябва да изчака до 60-годишна възраст.

Съгласно новия закон, членовете на Националната гвардия и резервите могат да намалят възрастта, на която имат право да получават пенсия, с три месеца за всеки кумулативен период от 90 дни, служещи на активна служба през всяка финансова година.

Квалифицирана служба за активна служба за ранно пенсиониране

Най-активното работно време отговаря на изискванията. Това включва принудителна мобилизация, доброволно активно задължение, обучение, задължения за оперативна подкрепа и присъствие във военни училища. Той включва също медицинско лечение или оценка за инвалидност или медицински изследвания.

Някои периоди на активна служба обаче не са. Времето на активното работно време, което не отговаря на изискванията по програмата, включва:

• Уикенд тренировки
• Годишно двуседмично обучение
• Докато е в плен
• Като член, който не е назначен или участва задоволително в единици
• Програми за пълна охрана / резерви, като AGR или TAR
• За дисциплинарен / военен съд
• За събиране на мито

Също така е включен и дългът на Националната гвардия на пълно работно време, служещ под призив за активна служба от управителя и упълномощен от президента или министъра на отбраната, с цел да се отговори на национално извънредно положение, обявено от президента, или национална извънредна ситуация, поддържана от федералните власти. финансови средства.

Само активното време, изпълнено като член на охраната / резервите, се брои. С други думи, ако членът се е присъединил към активния дълг в продължение на четири години, след това е излязъл и се е присъединил към гвардейците или резервите, времето на активното работно време не се счита за спечелване на ранно пенсиониране. Въпреки това, той се броят при изчисляване на точки за пенсиониране.

Размерът на полученото пенсионно възнаграждение се основава на система от точки, спечелени за Guard / Reserve и активна служба по време на кариерата им.

Пример за активни кредити за ранно пенсиониране

През февруари 2017 г. резервистът извърши пет дни на активна служба по поръчки за МРА. След това той се включи доброволно за действие от 1 юни и приключва на 30 ноември (включено е отпуск, възстановяване и отсъствие след разгръщане / мобилизация, според случая). Резервистът е извършил общо 127 дни активна служба през финансовата 2017 г. и 61 дни през фискалната 2018 година.

При този сценарий, целият активен дежурен час, който резервистът е изпълнил, може да бъде кредитиран за намалена допустимост за пенсионна възраст, тъй като е бил активен работен ден, извършен при обстоятелства, разрешени от закона.

Въпреки това, тъй като кредитираното време трябва да е общо 90 дни или трябва да бъде кратно на 90 дни в общата сума през една фискална година, за да се намали съответно възрастта му за пенсиониране с три месеца, или кратно на три месеца, резервистът ще може да намали своята пенсионна възраст с три месеца за фискална 20`7.

Ако той извърши още 53 дни активна служба след 28 януари и преди да заработи на 1 юни, той щеше да натрупа 180 дни за фискален 2017 и по този начин щеше да намали пенсионната си възраст с шест месеца.

По същия начин, тъй като резервистът досега е работил по активна служба 61 дни през фискалната 2018 година, той трябва да извърши допълнителни 29 дни активна служба някъде през годината, за да намали пенсионната си възраст с още три месеца.