Какво представлява типичният платен платен отпуск в САЩ?

Платени отпуски не се изискват в Съединените щати от правителствени разпоредби. Това е така, защото Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) не изисква от работодателя да плаща на служителите за времето, което те не работят, като например за почивки или почивки.

Платени средни за почивка в Съединените щати

Служителите в САЩ получават средно 7.6 платени почивки, според Бюрото по трудова статистика в категорията "всички служители на пълно работно време". Професионалните и технически служители са средно 8,5 платени почивки. Служителите в офиса и продажбите са средно 7.7 платени почивки. Сините работници и служителите имат средно 7.0 платени почивки.

Проучване на платен отпуск от асоциацията WorldatWork през 2016 г. установи, че девет платени почивки са норма в Съединените щати.

Платен ваканционен график за частния сектор в САЩ

Това са най-разпространените платени почивки в платената ваканционна програма на организацията от частния сектор. В зависимост от нуждите на служителите и нуждите на бизнеса, те ще варират в зависимост от компанията.

Например, дори компании, които предлагат тези платени почивки, могат да имат работа, която трябва да работи по празниците. Това е необходимост, или в някои случаи, избор за доходност, в индустрии, които обслужват клиентите 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата и 365 дни в годината.

Тези работни места включват производство, когато капацитетът и търсенето на клиенти изискват повече часове; директни здравни услуги за пациенти, включително сестрински грижи, спешни кабинети, болнични хранителни услуги, попечителски услуги и други; открити търговски обекти; ресторанти; бензиностанции; аптеки; магазини; някои технически позиции и позиции за поддръжка на клиенти; и хранителни магазини.

Други услуги изискват служители на повикване, като лекарски кабинети, телефонни услуги, комунални услуги за електроснабдяване, работници за отстраняване на сняг и т.н. Тези хора може да се наложи да разчитат на справедлив график за разговори, за да планират тържества по иначе платени празници.

По-голямата част от служителите, които работят на работни места, които трябва да бъдат наети на почивка, са на почасово платени места. Като възнаграждение за работата на празника (и за да се накарат служителите да се чувстват по-добре при работа с него), тези служители често получават допълнителна компенсация под формата на време и половина или двойно заплащане.

Обичайни платени почивки

• Нова година,
• Великден,
• Паметен ден,
• Ден на независимостта (4 юли),
• Ден на труда,
• Деня на Благодарността,
• Петък след Деня на благодарността и
• Коледа.

Освен това, някои организации добавят няколко от тези дни към платения си график за почивка. Това зависи от регионалните различия и от въвеждането на обратна връзка на служителите във времето.

• Рожден ден на Вашингтон или ден на президента,
• Добър петък,
• Рожден ден на Мартин Лутер Кинг, младши
• Ден на ветераните,
• Ден на Колумб и / или
• Бъдни вечер и / или Нова година.

Друга често изплащана ваканционна опция е плаваща почивка или две, в които служителят определя деня за излитане като част от платения си график. Те се предлагат така, че например служителите с различни религиозни и културни тържества и паметници и служители, които желаят да удължат платените почивни дни, имат повече възможности.

Други организации предлагат платен отпуск за рождения ден на служителя и / или за изборния ден.

Знаейки какво искат вашите служители, е ключът към успешния платен отпуск.

График на платен федерален платен отпуск в САЩ

Федералният закон (5 U.S.C. 6103) установява следния празничен график за федералните служители. Според Службата за управление на персонала на САЩ "повечето служители на Федералната служба работят по график от понеделник до петък.

За тези служители, когато ваканцията попада в неработен ден - събота или неделя - почивката обикновено се наблюдава в понеделник (ако празникът пада в неделя) или в петък (ако празникът пада в събота).

Този закон определя и имената на платен отпуск като рождения ден на Вашингтон. Много организации от публичния сектор, местни и държавни правителства, и така нататък, основават своя график за почивка по федералния график за празници.

В САЩ това е федералната разплащателна програма.

• Нова година,
• Рожден ден на Мартин Лутер Кинг, младши,
• Рожден ден на Вашингтон,
• Паметен ден,
• Ден на независимостта (4 юли),
• Ден на труда,
• Деня на Колумб,
• Ден на ветераните,
• Ден на благодарността и
• Коледа.

Сега, след като знаете типичните платени графици за почивка в САЩ, как се сравняват вашите, или как въздействате върху перспективите ви, ако знаете какво предлагат другите работодатели?

За да привлечете и задържате превъзходни служители, трябва да сте близо до или малко над нормата, за да отговорите на очакванията на служителите за платен отпуск.