Как мога да направя най-доброто използване на моя здравна спестовна сметка?

Здравната спестовна сметка или HSA е специален режим, който позволява на потребителите на здравноосигурителни планове с висока степен на приспадане да изхвърлят определена сума от приходите преди данъчно облагане всяка година за лични здравни разходи. Според най-новите проучвания около една четвърт от всички участници в здравноосигурителните планове с висока степен на приспадане също участват в здравна спестовна сметка и този брой нараства (спрямо 8% през 2014 г.). Това не е изненадващо, тъй като средните годишни разходи на служител се увеличават с 230% през последните десет години, въз основа на данни от Фондация Семейство Кайзер.

Ползи от използването на здравни спестовни сметки

Има много ползи за наличието на сметка в HSA. Първо, той действа като подслон за двойно данъчно облагане, тъй като доходът не се облага с данък, влизащ в сметката, и той е достъпен за използване върху медицински стоки и услуги, които не подлежат на облагане. Второ, средствата са напълно преносими, така че ако човек промени работата или остави работа зад себе си, средствата са техните, за да ги запазят и използват за бъдещи медицински разходи.

От гледна точка на работодателя, здравните спестовни сметки също спестяват разходи за премия за здравеопазване, тъй като потребителите са избирателни за това къде те харчат парите си. Има движение към служителите, които поемат по-голям дял медицински разходи. Националното бюро за икономически изследвания проведе проучване, което показва, че работодателите, които предлагат HDHPs заедно с HSA, са намалили разходите за здравеопазване за период от три години (в сравнение с тези, които не са предлагали тези видове възможности).

Колко пари може да се спести в HSA?

Всяка година Службата за вътрешни приходи диктува колко пари могат да бъдат отпуснати за здравни спестовни сметки, а лимитите за вноските за 2016 г. са $ 3,350 за физическо лице и $ 6,750 за семейство (до $ 100 от 2015 г.). Важно е да се отбележи, че здравноосигурителният план с висок размер на приспадане трябва да има минимум 1 300 долара годишно, за да могат членовете да се ползват от HSA. Тези средства се прехвърлят от година на година и не се облагат с данъци, за разлика от други видове програми за спестяване на работа. В хода на 20-годишната си кариера, отделен човек, който отхвърляше максималните средства в HSA, можеше да спести около 67 000 долара, а едно семейство можело да отдели 1,3 милиона долара; невъзможност за намаляване на допустимите количества.

Получаване на максимума от здравната спестовна сметка

Като интелигентен потребител на здравеопазването, има начини да извлечете максимума от тази полза. Първо, ако вашето работно място предлага HDHP, който има $ 1,300 от джобни приспадания, регистрирайте се и за здравната спестовна сметка и първоначално поставете минималната допустима сума в сметката. Докато получавате повишения или повишения на заплатите, разпределете тези допълнителни пари във вашия HSA. Ако фирмата ви съвпада с долара, изплатете максималните пари, които можете да изплащате всяка година.

Използвайте сметката само за медицински разходи. Пазарувайте около най-добрите цени за медицински услуги, доставчици на здравни услуги, уелнес нужди, медицинско оборудване и рецепти, преди да използвате здравната си сметка. Попитайте за себе си, вместо да предявявате иск пред застрахователната компания за услуги, които застраховката не покрива, като например лабораторни услуги и трайно медицинско оборудване. Много доставчици ще бъдат щастливи да приемат незабавно средствата от плащането на HSA и дават щедра отстъпка, а не да чакат за медицинска претенция да дойде през месеците по-късно.

Изтеглете този IRS списък на здравните спестовни сметки - медицински одобрени разходи

Следете разходите си, като съхранявате всички касови бележки и ги записвате във вашия софтуер за бюджетиране. Тъй като HSA се контролира от банка, често можете да получавате извлечения, които да използвате при годишните си данъчни изчисления. Вие ще бъдете отговорен за всички покупки, които правите с помощта на вашия HSA, затова го третирайте внимателно и поддържайте добри записи. Говорете с вашия работодател, ако не сте сигурни как да харчите средствата си. Ако променяте плановете си за здравеопазване или прекратявате трудовата дейност, ще вземете сметката си, така че не забравяйте да го свържете с лична електронна поща и да имате информация за вход.