• 2024-05-16

Да бъдеш музикален надзорник

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Музикалните надзорници поставят музика в медии като филми, телевизионни предавания, видео игри и реклами. Те работят със студиа, музиканти и техни представители, за да изберат подходяща музика и след това да си осигурят лицензи за използването им. Естеството на работата прави да бъдеш музикален ръководител на висок стрес на моменти и заплатата на музикалния ръководител се базира на бюджета на проекта.

Основи на работата на музикалния супервайзор

За да разберете тази кариера, помислете за музикален ръководител, който работи по филмова продукция. Първо, тя се среща с продуцентския екип, за да разбере каква музика се нуждае от филма. Производителите могат да имат конкретни следи в ума или просто да имат обща представа за вида музика или чувството, че искат.

След това ръководителят намира подходяща музика и започва процеса на лицензиране. Може да има няколко лицензи, необходими на песен, и окончателното одобрение не може да дойде, докато не бъде завършено заснемането. Музикалните надзорници често имат малък период от време, за да осигурят лицензиране преди датата на излизане на филма.

Заплащане на музикалния супервайзор

Музикалните ръководители обикновено получават плоски такси за работата си. Сумата, която печелят, се основава на размера на бюджетните проекти. Повечето телевизионни музикални супервайзори например получават по няколко хиляди за епизод, докато най-търсените музикални супервайзори печелят над 200 000 долара за своите услуги за големи филмови продукции. Музикалните надзорници понякога договарят роялти за саундтраци и получават бонуси, ако произведенията, върху които работят, надхвърлят предварително определените прагове на приходите.

Как да станете музикален надзорник

Подобно на повечето музикални кариери, няма ясен път да стане музикален супервайзор. Някои начинаещи музикални супервайзори вземат класове, за да се запознаят с правилата за лицензиране на музика, така че в този смисъл класовете музикален бизнес могат да помогнат.

Те могат също така да търсят възможности за стаж в музикалната индустрия, за да научат въжетата, да установят връзки и да получат платена работа. Възходящите музикални супервайзори често започват, като заемат ниско и неплатени работни места, за да изградят своите портфейли. Много музикални супервайзери работят като фрийлансери, така че портфейлите показват своя опит на бъдещите клиенти.

Най-трудната част от работата на музикалния супервайзор

Музикалните надзорници се справят с трудни преговори. Дори филми с многомилионни бюджети са склонни да отделят само малка сума за музика. Музикантите и носителите на права обикновено смятат, че студията могат да плащат много повече за музика, така че те са склонни да определят цените си високи. В средата е музикалният ръководител, който трябва да намери план, който да работи и за двете страни.

Ако това не е достатъчно твърда позиция, за да бъде в нея, преговорите не могат да приключат, докато филмът не бъде увит. Освен това, всяка част от музиката изисква множество лицензи. Заради датите на пускане на филма времето за изпълнение на работата на музикалния ръководител може да бъде изключително стегнато. Превръщането на телевизионните продукции може да бъде дори по-строго.

Напрегнатите преговори и кратките срокове не са за хора със слаби сърца, но това са частите на работата, където музикалните супервайзори печелят. Тези, които водят няколко успешни проекта до успешен край, често имат дълги и доходоносни кариери.


Интересни статии

Как да се избегне прекомерен оборот на служителите

Как да се избегне прекомерен оборот на служителите

Ръководство за това как да изчислявате оборота и какво можете да направите, за да запазите курса в нормални граници за вашия бизнес.

4 съвета за обучение и развитие

4 съвета за обучение и развитие

Това, което правите, за да подкрепите служителите, преди да присъстват на тренировката, е също толкова важно, колкото да присъствате на сесията за трансфер на обучение на работното място.

Идеи за програма за уелнес програми с ниска цена

Идеи за програма за уелнес програми с ниска цена

Открийте някои страхотни, евтини, корпоративни идеи за уелнес програми за по-здравословно, по-продуктивно работно място и по-добро предлагане на обезщетения за служители.

Когато работодател се съревновава с обезщетения за безработица

Когато работодател се съревновава с обезщетения за безработица

Научете какво се случва, когато работодателят оспорва иск за безработица, включително причините, по които може да се оспори и как да обжалват.

График за работа на служителите за гъвкавост и успех

График за работа на служителите за гъвкавост и успех

Знаете какъв работен график ще харесат вашите служители? Те ценят гъвкавостта за своите обстоятелства най-много. Разберете възможностите за служителите си.

Още интервю за червените знамена за работодателите

Още интервю за червените знамена за работодателите

Искате ли да знаете видовете изявления на кандидатите, поведението и навиците, които трябва да предупреждават работодателя за потенциала на техния потенциал като служител?