Научете се да отговаряте на въпроси за интервюта за способности

Въпросите за интервю за работа обикновено се разделят на три категории: знания, умения и способности. Най-добрият начин да се подготвите е да предвидите въпросите, които ще ви бъдат лобирани и да практикувате предварително.

Някои може да изглеждат прости на повърхността, но изглеждат по-дълбоко и ще откриете намерението на работодателя. Например, въпросът за обяснение на сложна тема за не-експертна аудитория може да бъде както за експертизата на предмета, така и за способността ви да общувате с хора, които имат различен произход.

Примерни въпроси и отговори за интервюто

Прегледайте няколко примерни въпроса за интервю за работа и подгответе отговорите, които отговарят на вероятните намерения на интервюиращия, както и това, което казват на повърхността, и ще направите възможно най-добро впечатление:

Въпрос: „Разкажете ми за времето, когато трябваше да предадете техническа информация на нетехническа аудитория.“

намерение: Интервюиращият иска да знае как се отнасяте към хора извън вашата област.

Примерни отговори: „Докато работех за г-н Смит в счетоводния отдел, бях избран да обясня финансовата част на заплатата на служителя за всички нови служители. След първите ми две сесии осъзнах, че трябва да преформулирам информацията си, така че новите служители да имат точно разбиране за въздействието на техните решения, тъй като то е свързано с тяхното заплащане. Работих с колеги в областта на човешките ресурси и маркетинга и разработих план за обучение, който беше реализиран на други места в цялата компания. ”

Въпрос: „Разкажете ми за времето, когато сте работили с тълкуване и представяне на данни.“

намерение: Ако сте в нетехническа професия, този въпрос е предназначен да види дали сте доволни от информацията, която не е пряко свързана с вашата позиция.

Примерни отговори: „Докато бях в Корпорацията GHI, едно от задачите ми беше да работя с ИТ отдела, за да подготвя брошурата за годишната среща с финансови данни, графики и свързаните с тях изисквания на SEC. Усвоих проектирането на графики, които дадоха точна картина на финансовите данни, както и редактирането на правната информация в по-разбираем формат."

Въпрос: „Защо мислите, че ще успеете в тази работа?“

намерение: Интервюиращият е загрижен дали виждате това като преместване в кариерата или заетост с прекъсване.

Примерни отговори: „Тъй като моето резюме отразява, аз бях успешен на всяко от предишните си места на работа. Като се има предвид моето проучване за вашата компания, описаната длъжностна характеристика и информацията, която обменихме днес, смятам, че имам умения и опит, за да изпълня това, което търсите, и с нетърпение искам да допринеса като служител."

Въпрос: „Разкажете ми за време, когато сте участвали в екип. Каква беше вашата роля? "

намерение: Компаниите, в по-голямата си част, не искат "Lone Rangers" - търсят служители, които ще се адаптират към фирмената култура и ще се разбират с другите.

Примерни отговори: „В гимназията се радвах да играя футбол и да свиря с оркестъра. Всеки от тях се нуждаеше от различен вид екип, но общата цел на обучението да бъде член на групата е безценна. Продължих да растя като член на екипа, докато бях в дебатния екип на моя женски клуб и чрез моя напреднал пазарен клас, където имахме многобройни екипни задачи."

Съвети за подготовка за отговор на въпроси за способностите ви

• Прегледайте описанието на длъжността, съвпадение на способностите ви с техните изисквания. Направете списък с ключови думи от описанието, които отговарят на вашите квалификации. Прегледайте списъците с умения за вашата област, длъжност и опит, така че да можете да включите всички свързани способности, които не са споменати директно в рекламата.
• Подгответе няколко истории, които да споделите.Не можете да знаете кои въпроси ще ви бъдат зададени, разбира се, така че си струва да дойдете на интервюто с няколко подходящи истории, които да споделите. Изберете примери, които демонстрират способности, които изглеждат най-важни за компанията.

• Практика… но не запомняйте.Добрите умения за разказване на истории ще ви отведат далеч, както в интервюта за работа, така и в кариерата ви, след като сте били наети, но не искате да изглеждате като че ли сте ангажирали конкретни истории в паметта, само за да ги накарате да участват в разговора, когато е възможно. Съсредоточете практическите си интервюта за разработване на високо ниво на комфорт около темите, които вероятно ще излязат. Вие се стремите към продуктивен разговор, а не с монолог.