Как да получите работа като консултант

Интересувате ли се от работа като консултант? Ето информация за изискванията за образование и опит, къде да намерите обяви за работа, как консултантските фирми наемат и съвети за интервю.

Изисквания за консултанти

Почти всички консултанти ще получат колеж, преди да влязат в областта. Широк спектър от степени ще бъде приемлив, но общи специалности включват инженерство, бизнес, математика, икономика, информационни технологии и компютърни науки. Много консултанти продължават образователно-квалификационните си степени по бизнес или дисциплина, свързани с тяхната област на консултации.

Консултантите се нуждаят от силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми. В количествени области ще се изискват солидни математически и компютърни умения. Консултантите трябва да могат да взаимодействат плавно и продуктивно с клиенти и членове на екипа.

Уменията за силно писане и устни комуникации са от съществено значение, както и способността да се представят констатациите и предложенията на групите. Вижте по-долу списък с умения, които работодателите търсят в кандидатите.

Консултантите обикновено пътуват често и работят дълги часове по време на криза с проекти, така че се оценяват доказателства за адаптивност и високо енергийно ниво.

Натрупване на опит

Кандидат-консултантите трябва да провеждат курсове, ориентирани към проекти, където случаите се разглеждат от групи студенти. Студентските лидери, които имат успешен опит да повлияят на връстниците си и да намерят креативни решения, ще се възприемат благоприятно от рекрутиращите.

За опитни професионалисти, които искат да прехвърлят в областта от области като инженеринг, ИТ, управление и човешки ресурси, репутацията на лидер в индустрията помага за изглаждане на прехода. Индустриални награди, лидерски позиции в професионални групи, публикации и силни препоръки за платформи като LinkedIn могат да ви помогнат да проектирате този образ.

Как да си намеря работа като консултант

Големите консултантски фирми наемат на много университетски колежи и наемат бакалавърска степен за аналитик или младши консултантски позиции. Студентите, завършили бизнес, инженерство и технологии, също се наемат силно от консултантски фирми в университетските градове. Свържете се с кариерата си в колежа по-рано, за да се подготвите за набирането на колежа във вашето училище.

Google "най-добрите консултантски фирми" и кандидатстват онлайн за възможно най-много. Използвайте LinkedIn и кариерата / кариерата на Вашия колеж, за да идентифицирате контактите във вашите целеви фирми. Подходете към тях за информационни интервюта и обсъдете най-добрите стратегии за намиране на работа.

Ако вече работите, идентифицирайте консултанти, обслужващи вашата фирма, и се обърнете към тях за съвет относно прехода в полето.

Мрежа с колеги професионалисти, които са мигрирали в консултации. Обикновено можете да намерите членове от директорията на вашата професионална асоциация, които са направили това с подобен на вашия фон. Помолете ги за препратки към всички рекрутери, които може да са им помогнали да намерят консултантска работа.

Достигнете до контакти във Facebook, LinkedIn, семейство, квартали и възпитаници, независимо от тяхната професия. Помолете ги да ви запознаят с някого, когото познават в областта на консултирането. Подход към тези лица за информационни срещи.

Установете консултантска практика като странична линия на основната си работа, ако е възможно. Това ще тества и докаже вашия интерес. Вие ще бъдете по-привлекателен кандидат, ако можете да донесете клиент или двама заедно с вас в голяма фирма.

Развивайте ролите си с настоящия си работодател, където правите вътрешно консултиране, може би помагате на по-трудните или по-млади колеги.

Как да интервюирате

Облечи частта. Като цяло компаниите ще търсят много полиран имидж, тъй като консултантите толкова често се свързват с клиентите. Ако не друго, заблуждавайте се от това, че сте прекалено облечени при избора на бизнес облекло. Заточете своите PowerPoint и презентационни умения, тъй като вероятно ще трябва да демонстрирате тези умения като част от процеса на скрининг.

Консултантските фирми често изискват от кандидатите да провеждат анализи на случаи като част от процеса. Прегледайте основите на интервюирането на случаи и анализирайте практиката. Груповите интервюта са често срещани и фирмите ще оценяват не само вашите отговори, но и как си взаимодействат с другите като член на групата. Те ще търсят потенциални лидери, които също могат да бъдат отборни играчи.

Изпратете бележка за благодарност

След всяко интервю изпратете благодарствена бележка, в която изразявате своята благодарност за времето на интервюиращия и интереса ви към кацане на работа.

Списък с консултантски умения

Необходимите умения ще варират в зависимост от работата, за която кандидатствате, така че прегледайте и нашия списък с умения, изброени по работа и вид умения.