Дружеството има ли нужда от правоприлагане? Ако е така, какво си струва?

Бихте ли работили като полицай за минимална работна заплата? Неотдавна служители в Скрантън, Пенсилвания, изглежда, смятаха, че някои хора ще го направят. През 2012 г., в опит да спаси бюджета и да запази финансовите средства на града, кметът на Скрантън Крис Дохърти намали заплатите на всички работници в града до минимална заплата, включително служители на правоприлагащите органи и други служители за обществена безопасност. Не трябва да ви изненадва, че знаете, че това не е първият опит за минимизиране на заплатите на полицията в страната, нито пък последният.

Краткосрочно фиксиране, дългосрочен ефект

В средата на мерки за икономии на бюджета, отделите в цялата страна са намалили заплатите, намалили или елиминирали програмите за извънреден труд, променени пенсионни планове и намалени пакети от обезщетения. Всички тези движения, макар и вероятно да изглеждат необходими в краткосрочен план, могат да имат непредвидени дългосрочни последици.

Имаме ли нужда от правоприлагане?

Такива мерки предизвикват въпрос, на който в даден момент общините ще трябва да отговорят: имаме ли нужда от полиция и ако е така, какво ни струва правоприлагането? Ако общностите смятат, че е важно да имат професионална, добре образована и добре обучена полицейска сила, тогава ще трябва да се оправят с факта, че ще струва пари за оборудване, конкурентни заплати и ползи. Освен ако не търсят невъоръжени охранители, които да патрулират по улиците си, минималната заплата няма да го намали.

Сегашната ни концепция за полицията признава важността на балансирането на необходимостта от защита на хората с необходимостта от защита и запазване на индивидуалните права. Докато специфичните функции на правоприлагащите органи могат да се развиват, ролята остава същата и не по-малко необходима от всякога.

Историята демонстрира необходимостта от полицията

Концепцията за полицията в Америка е сравнително нова. Всъщност историята на съвременната полиция е едва на 150 години. Въпреки това, общностите винаги са разбирали важността на самата полиция по някакъв начин, и по този начин ранната история на полицейската дейност датира от хиляди години.

Някои мерки на правоприлагането винаги са били необходими, за да се запази мира, да се поддържа ред и да се осигури свободно движение и насърчаване на търговията. Тази нужда се засилва само в днешното все по-напредващо общество. Почти навсякъде понастоящем се приема, че полицейските сили са необходим компонент на всяко модерно общество.

Плащането за това, което получавате

За общностите в цялата страна предстоят тежки избори и трудни въпроси. В правоприлагащите и други криминалистически и наказателноправни кариери, както и при повечето неща, плащате за това, което получавате. Един ден от живота на полицая може да се изтощи, както физически, така и психически. Ако искате да привлечете най-добрите и най-ярките, трябва да плащате заплати, които най-добрите и най-ярките ще приемат. Ако искате да платите минимална работна заплата, вероятно ще трябва да намалите значително очакванията си за това кой ще може да наемете и задържите.

В цялата страна и по целия свят обществата са (с право) изискват по-добре образовани офицери, които могат да мислят критично и да използват първо разузнаването, дискретността и комуникацията. Всяко използване на контрол е почти незабавно критикувано и критикувано в полза на мирни решения за демонстрации на сила. Нивото на надзорните служители се увеличава само когато технологичните постижения, като например носените от тялото камери, променят начина, по който полицията прави бизнес.

За съжаление, търсенето на полицейски услуги на професионално ниво често не е съчетано с заплати на професионално ниво. Това води до разминаване между това, което обществото очаква и какво е готово да плати, за да получи това, от което се нуждае.

Необходимостта от правоприлагане няма да отслабне и затова службите трябва да продължат да наемат служители, за да запълнят нарастващите свободни работни места. Неспособността или нежеланието да се плати цената за привличане на по-интелигентни, по-състрадателни и професионални служители ще продължат да увеличават разделението между това, което общностите искат от техните полицейски управления и това, което тези служби могат да постигнат.

Какво мислиш?

Какво мислите за преместването на минималната заплата на полицаите? Какво мислите за възнаграждението и обезщетенията на правоприлагащите органи? Те са прекалено пищни или твърде ниски?