• 2024-12-03

Използване на StudentMentor.org за намиране на професионален наставник

Use of UTF 8 CodeHTML

Use of UTF 8 CodeHTML

Съдържание:

Anonim

Това е интервю с 24-годишния Ашкон Джафари, съосновател и изпълнителен директор на StudentMentor.org, който е роден и израснал в Силиконовата долина. Ashkon посещава Университета Санта Клара, където е завършил Финанси и завършва в първите 1% от класа си.

От Ашкон:

Организацията, StudentMentor.org, произхожда от моя личен опит да имам изключителен наставник, моят бивш шеф в моя стаж в колежа. Моят ментор не само ме посъветва какви часове трябва да вземам, но и ми помогна да си намеря работа и да успея в академично отношение. Моят ментор наистина се отказа от начина си, за да ми каже какви класове са подходящи за работната сила и какво трябва да уча, за да имам по-голям шанс да се наема след дипломирането.

За съучредителя на Ашкон Стефани:

Моят съосновател Стефани Браво, на 25 г., имаше по-официален менторски опит. Тя е била в двойка с студент по медицина чрез програмата за менторство в Медицинския университет в Станфорд. Въпреки че е студент от първото поколение, който не беше сигурен как да постигне мечтата си да стане лекар, нейният наставник й помогна да се ориентира в пред-медицинската пътека. Днес тя посещава медицинско училище, където е председател на училищната програма за менторство.

Създаване на професионален менторски опит за учениците:

Двата ни преживявания се сближиха, осъзнавайки, че знанието, което получихме от нашите ментори, е точното преживяване, което много студенти в колежа също имат нужда днес да започнат своята кариера. Тъй като сме в Силиконовата долина, решихме да използваме технологията, за да се възползваме от обществото и да използваме опита си в полза на учениците в цялата страна. Това е, което ни накара да създадем StudentMentor.org, като същевременно идентифицираме и адресираме недостатъците на други програми за наставничество.

Съществува несъразмерна нужда от програми за наставничество, специално пригодени за студенти. Има някои програми за менторство, предлагани предимно за конкретни подгрупи, но малко университети са създали широкообхватни програми за наставничество.

StudentMentor.org използва уеб технологиите за провеждане на срещи за менторство в реално време за студенти. Ние предлагаме персонализирани срещи, където и наставляваните и менторите избират с кого биха искали да работят, въз основа на целите на наставлявания и най-важното за тях. За разлика от статуквото, нашите менторства предлагат гъвкавост и удобство да се срещате лично или практически в зависимост от предпочитанията на наставлявания. Смятаме, че StudentMentor.org предлага уникална програма, която се занимава специално с нуждите на студентите.

интервю

Ашкон предложи да отговори на поредица от интервюирани въпроси за StudentMentor.org.

1. Моля, опишете какви ползи ще получи студентът от използването на StudentMentor.org.

Ползи от използването на StudentMentor.org:

  • Повишава доверието и предлага предизвикателства за поставяне на по-високи цели, поемане на рискове и постигане на по-високи нива.
  • Индивидуално признание и насърчаване.
  • Психосоциална подкрепа.
  • Съвети за балансиране на обхвата на академичните и професионалните отговорности.
  • Осигурява ролеви модели за професионално лидерство и улеснява развитието на повишени компетенции и по-силни междуличностни умения.
  • Достъп до система за подкрепа по време на критични етапи от академичното и кариерното развитие.
  • Вътрешна перспектива за навигиране на кариерата ви.
  • Излагане на различни гледни точки и опит.
  • Директен достъп до мощни ресурси в рамките на вашата специалност или професия.
  • Основата на трайна професионална и лична мрежа.

Например Стивън, младши колеж, който се интересува от юридическо училище, може да се свърже с адвокат, за да се запознае с това какво е юридическото училище и юридическата професия. Или Сузи, второкурсник по биология и психология второкурсник, започва търсенето на стаж, но не е сигурна в коя област иска да преследва. Тя можеше да потърси ментор от двете области и да научи за ежедневния живот, за да й помогне с решението си. В крайна сметка, наставничеството е продължение на работата в мрежа, която сега е необходима повече от всякога в конкурентната и сложна работна сила днес.

2. Какви ресурси може да предложи StudentMentor.org на студентите?

За първи път всеки студент, който и да е училище във всяка специалност, може да получи академично и професионално наставничество от професионалисти, които понастоящем работят в най-различни области на кариерата.

Ето как работи:

Студентите се записват като наставлявани и професионалисти се записват като ментори. На следващо място, всеки се представя със списък от възможни съвпадения в реално време. Това означава, че ще видите списъка с съвпадения незабавно. Наставените и наставниците избират идеалния си партньор за наставничество и решават кога и къде се провежда (лично или виртуално). Резултатът? Наставените отиват по пътя си към постигането на своите цели и стремежи, докато менторите получават голямо лично удовлетворение и растеж, като помагат на студентите да научат повече за възможностите за кариера и специфичната им област на експертиза.

3. Как един ученик може най-добре да използва това, което StudentMentor.org може да предложи?

Учениците трябва да се опитат да си поставят ясни цели за това, което искат да постигнат с менторите си и да работят усърдно към тях. Също така, нашата организация разбира, че студентът може да има въпроси относно баланса между професионалния и личния живот и в същото време да се нуждае от помощ, за да практикува своите умения за интервюиране. Студентът може да създаде многобройни молби за менторство, за да се възползва от знанията и опита на множество ментори.

4. Какъв опит имат менторите, за да могат да работят със студенти?

Огромното мнозинство от нашите ментори са склонни да работят професионалисти, които искат да се върнат към следващото поколение чрез предаване и споделяне на тяхното учене през целия живот. Имаме студент по право от Харвард и няколко лекари, бизнесмени и автори, за да назовем само няколко.

5. StudentMentor.org е напълно свободен ресурс за студенти?

Да, и ние сме нестопанска организация.

6. Какво може да получи един студент от StudentMentor.org, за да не може да получи другаде?

Повечето студенти не могат да получат достъп до професионалисти в областите, в които са завършили и преследват кариера. Дори ако учениците имат достъп до тези професионалисти, професионалистите може и да не са в мисленето на менторинг. Ако вашият студент в Чикаго се интересува от развлекателната индустрия, бихте могли да се сравнявате с ментор в тази индустрия, базирана в Лос Анджелис или някъде другаде, където се е записал ментор; или казвате, че сте студент в Тексас, който се интересува от Уол Стрийт, и ние можем да ви свържем с ментор там.


Интересни статии

Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Как да обясним разликата в заетостта, когато пишем резюме и мотивационно писмо, и кога да споменем пропуски в трудовата си история за работодателите.

Как да обясните защо сте уволнени

Как да обясните защо сте уволнени

Как да обясните, че сте били уволнени на приятели, професионални връзки, колеги и бъдещи работодатели, със съвети за това какво и как да го кажете.

Как да бъдете професионалист за изразяване на разочарование

Как да бъдете професионалист за изразяване на разочарование

За да избегнете грешка, ограничаваща кариерата в тази област, следвайте тези съвети, за да изразите разочарование за шефа си.

Как да подадете иск за тормоз

Как да подадете иск за тормоз

Как да подавате иск за тормоз на работното място, примери за това, което се счита за тормоз на работното място, как да се свържете с EEOC и кога да получите правен съвет.

Изявление за фиктивно име на фирма

Изявление за фиктивно име на фирма

Ето какво трябва да знаете за това как да подадете фиктивно изявление за име, известен също като изявление на DBA (Doing Business As).

Как да подадете иск за дискриминация при заетост

Как да подадете иск за дискриминация при заетост

Ако смятате, че сте били обект на неправомерна дискриминация, важно е да подадете жалба до ЕКОС възможно най-скоро.