Опишете най-награждаващия ви опит в колежа

Типичен въпрос за интервю за работа, когато кандидатствате за позиция на начално ниво, стаж или работа в колежа, е "Опишете най-добрия си опит в колежа."

Искате да бъдете честни, но също така искате да се съсредоточите върху опит, който демонстрира умение или качество, което работодателят търси в един кандидат. Изготвянето на ясен и честен отговор може да ви изпревари други кандидати. Поискани сте от добра причина. Вашият интервюиращ иска да знае какви дейности сте участвали и защо, включително и тези извън класната стая. Какво научихте от тях? Защо тези спомени все още са ценни за вас днес?

Фокус върху ценностите на компанията

Погледнете обратно към обявата за работа. Идентифицирайте някои от ключовите умения или качества, споменати там, и помислете за преживяванията в колежа, които ви помогнаха да развиете тези умения.

Можете също да погледнете секцията „За нас“ на уебсайта на компанията, за да получите представа за тяхната мисия и ценности. Помислете за преживяванията в колежа, които ви помогнаха да развиете някой от тези ключови качества.

Обяснете защо опитът е бил ценен

Не казвайте просто какъв беше опитът. Обяснете защо сте намерили толкова ценно в едно или две изречения. Отново, опитайте се да свържете това, което сте извадили от опита, с ценностите или качествата, които компанията изглежда търси в кандидат.

Бъди честен

Искате да свържете опита си в колежа с работата, но вие също искате да звучи искрено.Не съставяйте преживяване или не казвайте, че обичате дадена дейност или събитие, което действително сте мразели. Работодателите могат да разберат кога просто им казвате какво мислите, че искат да чуят.

Проверете някои примерни отговори

Започнете да подготвяте отговора си чрез намиране на примерни отговори за интервю, които можете да редактирате, за да отговарят на вашите лични преживявания и опит. Няколко предложения:

• Доброволчество като учител по писане: „Доброволно се заех да стана преподавател в центъра за писане в моя колеж през последната година. Предложихме безплатна помощ на всички студенти във всеки аспект на писането. идеи, оставящи центъра да се чувстват облекчени и дори по-добре, по-уверени в себе си като писатели.
• Предварително ориентирана програма „Външно обвързана“: "Моят най-лично награждаващ се опит в колежа се появи още преди да пристигна в университета като първокурсник. Колежът предложи" външна програма "за студенти от първа година две седмици преди деня на ориентацията. Приятели и придобих самочувствието, от което се нуждаех, за да започна пътуването си в колежа. Дори послужих като лидер в програмата на следващата година. Оценявам шанса да насърча другите студенти от първа година да се предизвикват.

• Академично предизвикателство всеки ден: „Получаването на дипломата ми беше най-добрият ми опит в колежа. Избрах колеж, защото това беше училище, което щеше да ми даде чудесно образование. Всеки ден бях изправен пред предизвикателства от курсовете си и работих много усилено, за да спечеля степен. посветих се на обучението си за тези четири години, работих усилено в класа и потърсих помощ, когато се нуждаех от него. Никога не съм се чувствал толкова горд, колкото в своето дипломиране.
• Излизане извън зоната на комфорта и проучване на света: „Имах щастието да прекарам есенния семестър на моята младша година в чужбина в Париж. Като човек, който винаги е искал да види повече от света, но също се бори с чужди езици, не само оцелява, но и процъфтява в друга страна и езикът за четири месеца ми показа, че съм способен на повече, отколкото някога съм мечтал и че мога да се справя с предизвикателствата. Сега редовно се разпростирам отвъд зоната си на комфорт, което доведе до много по-невероятни неща. преживявания. "

• Присъединяване към спортен екип: „Като човек, който не е бил много атлетичен в гимназията, не очаквах да бъда част от спортен отбор в колежа. Да бъдеш част от спортен екип за първи път не само ме научи да ценя своето физическо здраве и благополучие, да приоритизирам съня и диетата си, но също така засили всичко, което знаех за работата в екип и значението на всеки човек в групата."