Какъв е първият ден в правителствената работа?

Вашият първи ден на работа е увеселителен парк на емоциите. Ще бъдете нервни, развълнувани, дезориентирани, претоварени и множество други неща наведнъж. Останете спокойни. Всеки нов преминава през подобен процес.

Вероятно денят ще бъде миш-маш от кратки изблици на различни дейности. Ще имате хора, които да се срещат, да попълват документи и да попълват много информация. Ако вашият работодател замислено е изложил процеса на ориентация, ще имате справочни материали за всички дейности от първия ден.

Без значение колко силен или оскъден е вашият първи ден опит, всяка ориентация трябва да покрива основната информация, която трябва да знаете, за да имате успешна първа седмица на работа. Ако стигнете до няколко часа след края на деня и не сте засегнали всички теми по-долу, попитайте за тях.

Среща с новия си шеф

В повечето случаи вашият мениджър ще бъде лицето, което ви е наел. Това не винаги е така, но ще знаеш кой е шефът ти преди първия ти ден. Когато се срещнете с вашия мениджър, най-важната информация, която можете да получите е набор от очаквания, които вашият мениджър има за вас. Вашият мениджър иска да успеете и да имате предвид най-добрия си интерес. Когато изглеждате добре, шефът ви изглежда добре.

Среща с новия ти екип

По всяка вероятност ще работите като част от екип. Няма да помните всичко за всеки човек, когото срещате, но полагайте всички усилия, за да запомните техните имена и лица. Ако можете да си спомните няколко интересни факти за тях и по-късно да ги споменете, ще им покажете, че ви е грижа да ги опознаете.

Докато напредвате през първите няколко месеца, няма да искате да отидете при вашия мениджър с всеки въпрос, който имате. Опитайте се да идентифицирате двама или трима души, които изглежда знаят какво правят и които изглежда са готови да отговорят на въпросите на начинаещия.

Завършване на необходимата документация

Вашият работодател ще трябва да попълните документи, за да започнете работата си. Те със сигурност ще ви помолят да попълните формулярите, изисквани от Службата за вътрешни приходи. Ако държавата ви има данък върху доходите, ще попълвате и формуляри за това.

Повечето правителствени работодатели предлагат директно депозиране на проверки за заплати. Възползвайки се от директния депозит, можете да получите чека си в банковата си сметка възможно най-скоро.

В зависимост от информацията и данните, които вашата работа може да ви разреши за достъп, може да се наложи да попълните формуляри за неразкриване. По принцип, тези формуляри ви принуждават да потвърдите, че няма да пуснете никаква собствена информация, освен ако не е позволено да се прави от правилата на организацията.

Може да бъдете помолени да потвърдите някои политики в писмена форма. Тези политики обикновено са такива, че ако служител ги наруши, организацията е изправена пред значителен правен риск. Примерите включват сексуален тормоз и насилие на работното място. Причината, поради която служителите са принудени да признаят тези политики в писмена форма, е да се намали отговорността на работодателя, ако служител ги наруши. Ако организацията е съдена във връзка с предполагаемо нарушение на политиката от страна на служителя, организацията може да покаже своя опит в проактивната превенция.

Поемане на задължително обучение

За да се придружават от високорисковите политики, работодателите често разработват кратки обучителни модули, за да очертаят подробно принципите на политиките. Обучението изпълнява две функции. Първо, служителят получава подробна информация за критичните политики. Второ, работодателят смекчава риска служителят да наруши тези политики.

Вашият малък кът на света

Ще се покаже работното ви пространство. Най-вероятно ще е бюро или кабина, ако сте в позиция на начално ниво. Можете да разкажете много за вашия работодател как изглежда новото работно място. Ако е чист и снабден с доставки, някой очевидно се интересува от първите ви впечатления. Ако е прашна или празна, хората може да са твърде заети, за да ви помогнат.

Вижте как другите служители украсяват работното си пространство, за да видите колко свобода на действие имате, за да направите пространството свое. Най-малкото, за да започнете, бъдете на консервативния край на спектъра, когато става въпрос за декор.

Страната на земята

Вашият мениджър или един от вашите съотборници ще ви покаже географията на вашата сграда. Като минимум трябва да разберете как да получите значка за идентификация на служителите и къде да паркирате автомобила си, да отидете в тоалетната и да излезете от компютъра.

Вашето турне е чудесна възможност да попитате за организационната култура. Разберете какви са социалните норми в офиса и направете всичко възможно да ги следвате, докато не разберете кои са гъвкави.