Как да отговорите на въпроси за интервю за работа относно заплатата

Важно е да сте готови да говорите за пари, когато провеждате интервю за нова работа. Въпросите за интервюто за заплатата могат да бъдат доста трудни.Това е едно обстоятелство, при което вие и интервюиращият може да имате рязко противоположни цели: вие сте нетърпеливи да получите най-високата възможна заплата, докато мениджърът на наемане вероятно иска да приемете възможно най-ниската сума в рамките на заплатата. На някои места на компаниите не е позволено да питат колко сте спечелили в миналото. В други това е справедлива игра.

И докато вие не искате да се самонасочвате и завършвате със скорост, която е по-ниска от тази, която компанията желае да плати, вие също не искате да стреляте прекалено високо и да се премахнете като жизнеспособен кандидат. Отговаряйки на въпроси за интервю за работа относно заплатата, може да се чувствате като навигация в минно поле, но с изследвания и предварително планиране можете да разработите стратегия, която ще гарантира, че ви се плаща справедлива заплата. По-долу вижте най-трудните и най-често срещани въпроси за интервюто за заплатата и получете съвет относно най-добрия начин да отговорите на тях, заедно с примерни отговори.

Съвети

Ето някои стратегии, които можете да използвате, когато попитате колко очаквате да получите:

1. Оценете каква е позицията, която ви струва, като се има предвид вашите общи критерии за идеална работа: Може би сте готови да приемете малко по-ниска заплата за позиция, която осигурява потенциал за растеж, ви помага да придобиете най-новите умения, да приспособите вашия начин на живот, да бъде идеално разположен или да ви превърне в нова индустрия. От друга страна, ако имате резерви за това колко добре работата отговаря на вашата ситуация, тогава може да предавате по-високи очаквания за заплатите, като смятате, че имате по-малко загуба, ако се цените от работа.

1. Предоставяне на диапазон:Експертите предлагат да дадете диапазон, а не действителен брой. Ако ви бъде предложен нисък клас на вашия диапазон, можете да го използвате като възможност да поискате други обезщетения или допълнителни придобивки, като например възстановяване на разходи за класове, почивни дни и др.
2. Направете Вашите изследвания: Не само трябва да знаете средната заплата за вашата индустрия, но също така е разумно да знаете и географска информация. Медицинска сестра в Аляска и медицинска сестра в Ню Йорк не е задължително да получават същата заплата. Заплатите могат да варират в широки граници в зависимост от разходите за живот в района, както и от броя на квалифицираните кандидати наблизо. Използвайте сайтове като Glassdoor, Payscale и Salary.com, за да изследвате заплатите.

1. Play It Coy:Обикновено експертите препоръчват първо да избягвате да казвате номер. Можеш да кажеш нещо като " Трябваше да знам повече за позицията и отговорностите й, преди да мисля за заплатата.
2. Запазете разходите си за нуждите на живота в ума:Може да се чувства много прилично на игра, за да преговаря за стратегия, но е важно да запазите финансовите си нужди отпред и от центъра. Плащането, което искаш, ще покрие ли разходите ви? Ако не, как ще компенсирате разликата? Преценете нуждите си от изследванията, които сте направили за заплатата. Ако двете числа не са близки, това може да е знак, че работата не е добра.

1. Получете информация от интервюиращия: Използвайте този въпрос като възможност да обърнете таблицата на интервюиращия и да разберете какъв е размерът на заплатата за позицията. Можеш да питаш: " Какъв е диапазонът, който имате предвид за позицията ?, "Какъв е установеният диапазон на заплатите за персонала на подобна работа с фон като моя?" или - Какви са наличните обезщетения, които не са заплатени?
2. Честността е най-добрата политика:Може да се изкуши да измислите числата от предишните си приходи. Ще знае ли някой разликата, ако закръглиш? Възможно е работодателите да проверяват вашата компенсация на предишна работа (и), така че да бъдете истински е от съществено значение.

Въпроси и отговори за интервюто

Ето някои от най-типичните въпроси, които интервюиращите ще задават относно заплатата. Кликнете, за да видите най-добрите отговори.

• Какви бяха началните и крайните нива на обезщетение? - Най-добри отговори
• Какви са очакванията ви за заплатата? - Най-добри отговори
• Какви са вашите изисквания за заплата - краткосрочни и дългосрочни? - Най-добри отговори
• Защо бихте взели работа, която плаща по-малко пари? - Най-добри отговори

Стратегии за получаване на оферта

Преговорите за заплатите не са приключили, след като получите оферта. Първата оферта, направена от работодателя, често не е възможно най-високата заплата, която можете да си осигурите. Бъдете готови да формулирате накратко какво е специално за вас като кандидат, което оправдава поставянето ви в по-горния край на обхвата за работа. Помислете за предложението като за начален гамбит в игра. Ето пет неща, които да оцените, когато получите оферта.

Ако не мислите, че предложението е адекватно или подозирате, че компанията дава малък брой, очаквайки, че ще преговаряте, може да искате да направите контрапроектно предложение. Ето информация как да преговаряте за насрещна оферта. Ако се опитате да преговаряте, след като сте получили оферта, трябва да знаете, че компанията има възможност да отмени офертата, така че да преговаряте само ако сте подготвени за това ниво на риск.