Какво да правите, ако видите рекламираната от вас работа онлайн

Вие се оглеждате на Действително или на някой от другите сайтове за работа и виждате публикувана работа, която звучи точно вашата работа. Първата ви мисъл вероятно ще бъде: "Защо позицията ми се рекламира?" Тогава може да започнете да се чудите дали ще загубите работата си. Първо, поемете дълбоко дъх, след което прочетете, за да научите какво да правите, ако видите рекламирана работа онлайн.

Все още не се паникьосвайте

Може да бъде обезпокоително (най-малко) ако забележите, че вашата работа се рекламира, и е важно да се предприемат действия за справяне със ситуацията. Но преди всичко не се паникьосвайте.

В някои случаи работодателите ще добавят работа, която е сходна или идентична на съществуваща позиция, и нямат намерение да уволняват някой друг в това си качество. В други случаи ще бъде очевидно, че работата ви се рекламира, тъй като е единствената му позиция, като например директора по продажбите за източния регион.

Вземи фактите преди да се паникьосваш

Все още не е време за паника. Преди да го изгубите напълно, опитайте се да разберете какво се случва с компанията. Ако работите за голяма компания, очевидно ще има повече оборот и повече обявени работни места, отколкото в по-малка компания.

В допълнение, обявите за работа, които са публикувани на сайтовете за търсене на работа, могат да останат онлайн след попълване на позиция, така че това може да се случи, ако не сте работили дълго време. Най-доброто място за проверка, за да сте сигурни кои работни места в момента са налични, е на уебсайта на фирмените Ви работни места.

Ако не сте сигурни, че се рекламира вашата работа, имате две основни възможности. Можете да потърсите разяснения от ръководството или да работите така, сякаш сте сигурни, че работата ви е застрашена.

Но помислете внимателно - от една страна, сблъскването с ръководството може да доведе до незабавно искане да освободите помещенията и ще излезете от работа по-рано, отколкото по-късно.

От друга страна, обсъждането с вашия ръководител може да предостави възможност за обсъждане на въпроси като сделка за вашето продължаващо сътрудничество в замяна на обезщетение, препоръка или дори прехвърляне в друга работа.

Всичко зависи от това, което чувствате по-лошо - стреса от риска да загубите работата си веднага, ако се сблъскате с шефа си или с мъката и притесненията да го изчакате.

Гледайте гърба си на работа

Внимавайте да не се отпуснете по време на работа или да покажете доказателства за негативно отношение. Искате да направите по-трудно за вашия работодател да ви пусне или да се справите без вас. Не им давайте извинение да ви уволнят. Ако отношението ви е положително и текущата ви работа просто не е подходяща, вашият работодател ще е по-вероятно да ви приеме за алтернативна роля или поне да ви даде възможно най-много време, за да си намерите нова работа, преди да ви пусне.

Знайте своите законни права

Може да искате да се консултирате с адвокат по заетостта или синдикален представител, ако смятате, че разполагате със закрила чрез трудов договор или колективен трудов договор.

Въпреки това, много служители нямат тези защити, тъй като са наети по желание, което означава, че те могат да ви пуснат по всяко време без предизвестие.

Започнете незабавно търсене на работа

Трябва незабавно да се включите в режим на търсене на работа, ако не сте сигурни, че работата ви е безопасна. Това означава да актуализирате автобиографията си, за да включите последната информация за текущата си позиция. Също така се уверете, че вашият LinkedIn профил е пълен (включително препоръки) и актуален. Започнете да претърсвате обявите за работа и кандидатствайте за поне седем работни места всяка седмица, ако е възможно.

Ако се чувствате стресен, може да ви помогне да прегледате тези съвети как да започнете търсене на работа:

• Идентифицирайте потенциалните компании от интерес и потърсете обяви за работа на техния уебсайт. Също така, изпратете писмо за интереси и възобновяване на ръководителите на съответните служби, дали работата изглежда налице или не.
• Стартирайте енергична мрежова кампания, като достигнете до контакти чрез мрежата на вашето семейство / приятели, възпитаници на колежа и членове на професионални групи, към които принадлежите.
• Използвайте социалните медии, за да идентифицирате допълнителни перспективи като членове на групи в LinkedIn. Подход към възможно най-много контакти за информационни консултации.

• Увеличете професионалната си дейност. Помогнете за организиране на срещи и конференции, доброволци за задачите на комисиите и представете семинари на професионални срещи, за да повишите вашата видимост.