Как да се отговори на многозадачност в интервю за работа

При интервю за работа потенциалният работодател може да ви попита как се справяте със ситуация, когато сте в средата на работа по една единствена задача, и от вас се иска да скочите върху нещо друго в същото време. Тази сонда е насочена към оценяване на способността ви за многозадачност.

Как ще отговорите на този въпрос наистина зависи от работата, за която кандидатствате, както и от качествата, които потенциалният работодател търси в идеалния нов наем. Например, телевизионен производител или регистрирана медицинска сестра трябва да може да изпълнява много задачи, като жонгльор в цирков пръстен. Въпреки това, ако кандидатствате за копирайтър или масажист, многозадачността не е толкова голяма загриженост.

Дали многозадачността е нещо добро?

В повечето случаи работодателят пита дали можете да манипулирате няколко неща едновременно. Въпросът е честен, особено с големия брой телефонни обаждания, имейли и срещи, които могат да се появят в даден ден. Въпреки това, в някои линии на работа, многозадачност не е идеал. Това може да означава, че вниманието ви е отвлечено от вашата основна задача, която има няколко риска. Може да отнеме повече време за изпълнение на дадена задача и задачата може да е податлива на грешки. Обикновено човек е по-ефективен, когато му е позволено да се съсредоточи върху една задача в даден момент.

В работата обикновено се появява нещо, което ще провали концентрацията ви върху вашата основна задача. Интервюиращите знаят, че управлението на времето понякога може да пострада от многозадачността.

Как да отговорим на въпроса?

Не забравяйте да бъдете честни с вашите отговори. Въпросът е: "Можеш ли да изпълняваш много задачи? Или предпочиташ да се справяш с един проект в даден момент?" Намерете отговора по-долу, който звучи точно за вас. След това изградете на тази основа своя собствен отговор на въпроса. Можете да очаквате, че многозадачността може да се появи в интервюто ви за работа.

• „Обичам многозадачност, както в личния си, така и в професионалния си живот. Предпочитам много неща да се случват наведнъж.
• "Намирам за удовлетворение в постигането на повече от по-малко, така че предпочитам да поемам малко повече. Това е по-добре, отколкото да се справя само с един въпрос в даден момент."
• "Аз съм най-добре, когато съм многозадачен. Когато се справям с един проблем в даден момент, имам склонност да се справям с решението. Междувременно, когато имам няколко неща, които трябва да постигна, мога да се съсредоточа върху най-точното решение веднага."

• "Предпочитам да се справям с един проект наведнъж. Това ми позволява да се съсредоточа върху задачата, но в бизнеса, макар това да е идеално, реалността е, че трябва да мога да се приспособя към външните сили. много неща идват веднага, създавам контролен списък, който ми помага да определям приоритетите и да ме насочва към работа по най-належащите нужди.

Други общи въпроси за интервюто

Също толкова важно, колкото и многозадачността към потенциалния работодател, са и няколко други фактора: способността да се работи с екип, способността да се общува, и твоята работна етика и лоялност, да назовем само няколко. Обърнете внимание на няколко други въпроса, които може да срещнете, докато сте в интервю.

Оценка на Вашите слабости

Какви са твоите слабости? Това е един от най-често задаваните въпроси. Не забравяйте да минимизирате слабостите си и да подчертаете силните си страни. Съсредоточете се върху професионалните черти, за които знаете, че интервюиращият търси в един кандидат, като например добри комуникационни умения. Един прост отговор на този въпрос ще бъде: "Продължавам да търся нови начини за подобряване на моите комуникационни умения, за да бъда по-ефективен водещ. Чувствам, че съм ефективен в настоящия си подход, но комуникацията е една област, в която всички можем да се научим да бъдем по-силни комуникатори."

Увеличете силите си

Въпрос, който може да получите на интервю, е: "Какво можете да направите за нас, каквито не могат да направят другите кандидати?" Това ви позволява свободно да викате от върховете на планината най-добрите си качества и да подчертаете силните си страни. Обобщете няколко блестящи примера за това как сте помогнали да сключите сделка, решите проблем или сте постигнали краен срок, който е голяма работа за вашите минали работодатели.

Колко лоялни сте към компания?

Лоялните служители допринасят значително за производителността на бизнеса. Интервюиращият може да зададе въпроса: "Защо искате да работите тук?" Този въпрос се използва, за да се прецени дали наистина сте заинтересовани да работите в компанията и че не просто изпращате автобиографии на всеки и на всички.

Начин да се позволи на потенциален работодател да знае, че можеш да бъдеш лоялен актив е да кажеш, че в търсенето на работа си избрал ключови компании, чиито мисии са в съответствие с твоите ценности, където знаеш, че можеш да се вълнуваш от това, което компанията прави.

Още въпроси и отговори за интервю за работа

• Въпроси и отговори за интервюто предлага типични въпроси за интервю за работа и примерни отговори.
• Въпроси за интервю за задаване предлага въпроси за кандидатите за работа, за да попита интервюиращия.