Как да заявите препоръка в LinkedIn

Работодателите използват LinkedIn за проучване на кандидати за работа. В някои случаи, дори преди да сте избрани за интервю, мениджърът по наемане на работа или наемане ще ви провери на LinkedIn, за да видите какво сте постигнали, с кого сте свързани и кой ви препоръчва. Това означава, че препоръките са жизненоважен компонент на ефективния профил на LinkedIn.

Когато някой прегледа вашия профил в LinkedIn, ще видите онлайн версия на вашето резюме, заедно с препратки, ако имате препоръки във вашия профил.

Препоръките на надзорните органи, клиентите, доставчиците и колегите, потвърждаващи вашите умения, постижения и позитивен стил на работа, не само ще подобрят профила ви, но и ще покажат мениджър на наемане, с един поглед, светещи референции, които свидетелстват за вашата кандидатура за работа.

Ето ви съвети как да получите препоръки от LinkedIn, кой да поиска справки и как да управлявате получените препоръки.

Съвети за получаване на Велики препоръки на LinkedIn

Отделете време да поискате препоръки от връзките си в LinkedIn. Препоръките на хората, с които сте работили, носят голяма тежест. За потенциален работодател препоръката на LinkedIn е предварително указание за заетост и може да ви помогне да си осигурите интервю.

Кой да пита

Препоръката на LinkedIn е свидетелство за вашата професионална стойност, написана от една от връзките ви от първа степен. Така че, вие ще искате препоръки, които са мощни, важни и авторитетни. Ето как да ги получим:

• Бъдете свързани с настоящ или бивш мениджър, колега, клиент или други контакти
• Съставете молба до него или нея, включително няколко постижения, на които сте най-горди, както и изящен начин да кажете „не“.

Най-добрите начини да направите заявка

Най-добрият начин да получите препоръки в LinkedIn е да ги дадете. Когато препоръчвате член на LinkedIn, вие удостоверявате тяхната квалификация - и хората обичат да бъдат препоръчани. Те вероятно ще си отблъснат, ако отделите време да им помогнете.

Първата стъпка е да търсите LinkedIn за персонал във вашата фирма, клиенти и други професионални контакти, които са регистрирани в LinkedIn. Не пренебрегвайте колеги от професионални организации, с които сте си сътрудничили. Помислете за доброволчески труд, работа на свободна практика и друг трудов стаж извън служителите.

Дай да се получи

След това обмислете да напишете препоръка за всички контакти, които също биха могли да пишат за вас (стига да ги гледате благоприятно).

Правенето на тази услуга за тях ще спомогне за създаването на чувство за задължение, че те трябва да реципрочно. След като сте изпълнили препоръката си, кажете им защо сте написали за тях (поради спецификата, на която се основава позитивното ви мнение за тяхната работа) и попитайте дали те биха могли да помислят да напишат препоръка за вас.

Питайте директно

Или можете да поискате препоръка. Лесно е да поискате препоръка чрез системата за съобщения на LinkedIn. Когато поискате препоръка, помолете лицето да ви препоръча, ако може и ако има време. По този начин те имат изход, ако не се интересуват да ви дадат препратка, а на фирмената политика им е забранено да дават препратки или не се чувстват достатъчно добре, за да ви препоръчат работата.

Може да е полезно с всяко искане да се включи напомняне на споделения опит, който може да послужи като основа за тяхната препоръка. Например: "Мислех, че може да сте достатъчно любезен да напишете препоръка на LinkedIn за мен, като се има предвид успешното ни сътрудничество по предложението на Джонсън."

Пример за искане за препоръка в LinkedIn

Уважаема Маргарет:

Надявам се, че се справяте добре! Беше чудесно отново да те настигна - напомняше ми забавното и лудото време, когато работихме заедно, като онези, които ни извадиха, за да сме сигурни, че тези прогнози са възможно най-точни.

Аз съм в процес на актуализиране на моя профил в LinkedIn и той ще се чувства непълен без препоръка от вас. Когато работихме заедно, почувствах, че наистина демонстрирам моята стойност и умения, особено с прегледа на продавача, в който успях да избръсна половин милион от годишните ни разходи, като намерих алтернативи и влияещи умения.

Поради нова посока, надявам се да го направя професионално, бих искал да подчертая уменията си за влияние. Ако можехте да говорите с това постижение, щеше да е особено полезно за мен.

Ако не ви харесва да направите такова изявление - очевидно е от известно време, откакто сме работили заедно - със сигурност ще го разбера.

Така или иначе, имайте страхотен ден!

Как да направите заявка

• Кликнете върху връзката си профил.
• Кликнете върху „Още“ и изберете „Заявка за препоръка“. (Или превъртете надолу до Препоръки и кликнете върху „Поискай да бъде препоръчано“.)
• Персонализирайте заявката си, като следвате предоставените въпроси, след което добавете персонализирано съобщение. Забележка: формулярът ще ви предостави скрит скрипт: „Здравейте връзка, можете ли да ми напишете препоръка?“ Винаги изтривайте това съобщение и предоставете своя собствена. Колкото по-персонализирани можете да направите вашата заявка, толкова по-добре. Посочете общи проекти и опит и им напомнете за връзката си и защо те биха могли да ви препоръчат. Още по-добре, първо да им напишете препоръка.

Ако някой вече е написал препоръка за вас извън LinkedIn, можете да препратите копие от техния документ и да попитате дали те могат да бъдат достатъчно любезни да качат онлайн като част от LinkedIn.

Как да управляваме препоръките на LinkedIn

Ще можете да управлявате получените препоръки и да помолите колеги, клиенти, мениджъри, служители и други, които могат да препоръчат работата ви за справка.

Когато получите препоръка, ще получите известие по имейл и ще можете да прегледате препоръката и да поискате преразглеждане, ако е необходимо. Ако по някаква причина не искате препоръката в профила си, не е необходимо да я публикувате.

Важна бележка - не питайте хората, които не знаете за препоръки.