• 2024-11-21

Свържете се с клиенти с това писмо с искане за препращане

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Препратките са мощен инструмент. Те също са чудесен начин да се свържете с предварително квалифицирани клиенти, които иначе не биха имали интерес да говорят с вас. Разбира се, хората, които искат да ви бъдат препратени (обикновено под формата на електронно писмо), може да не знаят как изглежда квалифицираната перспектива.

Тъй като търсенето може да е мътно, добра идея е да насочвате малко повече към това, което търсите. И докато сте в него, добра идея е да предложите да се откажете, защото всеки собственик на бизнес и професионалист винаги е на лов за нов бизнес.

Следното писмо съчетава искане за препратки по професионален начин, като обяснява какви качества търсите в перспектива.

Примерно писмо

Уважаеми (Име), Надявам се това писмо да ви намери добре. Исках да ви оставя един ред, за да се свържа отново с вас, а също и да ви кажа какво съм правил през последната година или две. Сега съм мениджър на Acme PR. Тъй като работя с различни хора от различни индустрии и сфери на живота, си помислих, че ще проверя с вас, за да видя дали искате да участвате в моя екип за препращане. Основната цел на този екип е да се подкрепят взаимно и да си помагат, когато можем да споделяме препратки.

Всеки член на нашия референтен екип става ресурс за всеки друг член. Като член на екипа ние не само предоставяме нови перспективи, но и предлагаме ресурси за всички наши клиенти, които могат да се нуждаят (или имат интерес от) нашите услуги. Ние гледаме на себе си като на общински екип от бизнес талант, които желаят да споделят (и да се възползват) от нашите умения и опит. Ето няколко примера за ползите, които моят (продукт / услуга / продукти и услуги) може да осигури:

Полза 1

· Полза 2

Полза 3

Работя с много видове (клиенти / клиенти), но моят идеал (клиент / клиент) е:

Атрибут на клиента

Атрибут на клиента

Атрибут на клиента

Ако смятате, че услугите ви са в съответствие с идеалния ми тип клиент / клиент и обратно, ще се радвам да говоря с вас, за да мога да науча повече за фирмата ви и как искате да ви изпратя конкретно препратки генерира за вас. Имам приложени няколко визитни картички и можете да научите повече за мен, като ме посетите онлайн на SeekingAReferral.com. Моля, споделете адреса на моя бизнес и уебсайт с всеки, който пожелаете. Преди всичко, моля да ме уведомите как мога да ви помогна. Чувствайте се свободни да се свържете с мен по всяко време на 555-555-5555 или ме пишете на [email protected]. Благодарим Ви отново за вниманието и очаквам с нетърпение скоро да говоря с Вас.

За разбирането, (Твоето име)

(Вашето заглавие, компания)

(Твоят телефон)


Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.