Най-добрите работодатели за меки умения търсят

Когато кандидатстват за работа, много хора са склонни да подчертават своите твърди умения - специфичните знания и умения, необходими за дадена работа. Това са умения, които могат да бъдат ясно дефинирани и измерени. Също така е необходимо да подчертаете най-важните меки умения, които притежавате, за да покажете защо сте най-добрият кандидат за тази работа.

Когато търсите работа, вашите меки умения могат да бъдат също толкова важни, колкото и твърдите умения, които са необходими за постигане на успех на работното място. Меките умения са много по-трудни за дефиниране и измерване - те са междуличностни или “хора” умения, които ви помагат да взаимодействате успешно с другите на работното място. Независимо от работата, трябва да си взаимодействате ефективно с ръководителите и хората над и под вас на работната карта, както и с други възможни - като клиенти, доставчици, пациенти, студенти и др.

Фирмите търсят кандидати с двата вида умения, когато наемат за повечето позиции. Това е така, защото ако имате негативно отношение, не можете да се разбирате с другите, да не общувате добре, да не работите добре като част от екип и да не можете да мислите креативно и критично, няма значение как Вие сте добре образовани и компетентни. Трябва да имате някакви умения за хора, които да се разбират във всяка работа, а не само тези, които работят директно с обществеността. Indeed.com, водещият сайт за работа, споделя най-ценните меки умения за търсещите работа и служителите.

Топ меки умения работодателите искат

Ето седемте най-важни меки умения, както за интервюиране, така и за работното място, от директора на Recruiting, всъщност Mike Steinerd:

• Действа като отбор - това означава не само кооперация, но и показване на силни лидерски умения, когато е необходимо.
• Гъвкавост - това е изключително ценен актив за служителите. Тези, които могат да се приспособят към всяка ситуация, са надеждни, независимо от това, какво им е хвърлено в тях.
• Ефективна комуникация - това е от първостепенно значение за почти всяка работа. Комуникацията включва артикулиране на себе си, добър слушател и използване на подходящ език на тялото.
• Решаване на проблеми и находчивост - без значение каква е вашата професия, тези умения са критични, когато възникнат неочаквани проблеми.

• Приемане на обратна връзка - не само приемането на обратна връзка, но и прилагането на обратната връзка, насърчава професионалния растеж.
• Доверието е от ключово значение - като се има предвид, също така е важно винаги да имаме знания и умения, които да подкрепят самоувереността. Като сте уверени и способни, вашите ръководители, служители и клиенти ще повярват в това, което казвате.
• Креативно мислене - възможността да се създадат уникални решения или алтернативи е безценна; той стимулира иновациите и повишава ефективността.

Умения за заетост се различават от длъжността

Когато търсите лидерска позиция или като мениджър, или като член на екип, ще искате да подчертаете различни активи, отколкото ако търсите техническа позиция, например. Меките умения, от които се нуждаете, за да бъдете ефективен лидер, ще включват неща като делегиране и конструктивна критика.

Позициите в областта на информационните технологии изискват меки умения като творчество и способност за представяне на идеи и решения както на отделни лица, така и на групи. Силните комуникационни умения, както писмени, така и устни, са важен актив във всяка област, на всяко ниво.

Как да позволим на работодателите да познават уменията, които имате

Когато пишете автобиографии и мотивационни писма, от съществено значение е да споменете уменията, които работодателят търси във вашите материали за кандидатстване за работа. Същото е вярно, когато интервюираш. Прегледайте обявата за работа и бъдете готови да дадете конкретни примери за уменията, които имате (както твърди, така и меки), които отговарят на изискванията за работа.

Не забравяйте да представите меките си умения на мениджъра по време на интервюта. Покажете позитивното си отношение и ентусиазъм по време на интервюто. Не само казвайте, че имате уменията, от които се нуждае компанията - докажете им. Подгответе се добре за интервюто си и имате няколко примера за случаите, когато сте използвали ефективно меките си умения. Знаете достатъчно за позицията и фирмата, за да общувате удобно и информирано с интервюиращия. Действията могат наистина да говорят по-силно от думите, особено на конкурентно работно място.