Типични изисквания за работа и квалификации

Когато преглеждате обяви за работа, често ще забелязвате препратки към квалификациите за позицията - или изискванията за длъжността. Тези квалификации се считат от работодателя за съществени за задоволителното изпълнение на тази работа. Това са уменията, опитът и атрибутите, които работодателят иска да намери в кандидата, нает за тази длъжност.

Обяснение на изискванията за работа

Изискванията за работа могат да включват специфични умения, видове и размери на професионален опит, лични качества, образователни умения, професионални сертификати или области на знанието. В обявите за работа може да се посочи, че някои други умения, опит или пълномощия са предпочитани, но не са задължителни.

Работодателите се опитват да бъдат възможно най-конкретни, когато изброяват изискванията за работа, за да намалят броя на кандидатите. Те искат кандидатите, които са възможно най-близки до изискванията за работа, за да рационализират процеса на кандидатстване.

Какво означават тези изисквания? Може да е трудно да разбера какво точно търси компанията в един кандидат. В обявите за работа ще намерите много думи с думи, но какво всъщност означават и как превеждат към това, което работодателят търси? Ето как да се декодира работа и списък на често използвани думи и фрази за търсене на работа с обяснение за това какво означават те.

Изисквания към уменията

Изискванията за опит могат да включват видове опит, при които кандидатите прилагат специфични умения, напр. “Богат опит в програмирането с PHP.” Изискванията за опит могат да включват работа с конкретно население или в конкретна индустрия или сектор на заетостта, напр.опит с консултиране на жени, пострадали от насилие или злоупотреба, или консултиране на опит в колежа.

Изискванията могат също да споменават комбинация от умения и база от знания, която работодателят търси, напр. прилагане на машиностроителни проекти към енергийни системи.

Години опит

Изискванията за опит могат да се отнасят до редица години опит или по общ начин или в специфична роля, напр. пет или повече години опит в кариерното консултиране, или три години счетоводен опит, работещ за финансова институция.

Образователни изисквания

Някои позиции изискват кандидатите да имат определено ниво на образование. Например, работата може да изисква диплома за средно образование, колеж или диплома. Работодателят ще изброи образователните изисквания за работата в обявата за работа. В някои случаи свързаният с работата опит, известен като еквивалентен опит, може да бъде заменен с някои или всички изисквания за образование.

Какво правите, обаче, ако нямате всички образователни изисквания за работа? Ако образователната Ви среда е близка за работата и ако имате работа, доброволци, стаж или опит за обучение, които биха подкрепили кандидатурата ви, си струва да отделите време за кандидатстване. Ако това очевидно е разтягане - работата изисква докторска степен, например, и сте завършили бакалавърска степен - не губете времето на работодателя или собственото си, като кандидатствате.

Съответствие на вашите квалификации с изискванията за работа

Важно е да отделите време, за да покажете на мениджъра на наемане, че отговаряте на изискванията за работа. Преди да кандидатствате за работа, трябва внимателно да прегледате изискванията за длъжността и да посочите възможно най-много съответстващи ви квалификации във вашето заявление за работа, мотивационно писмо и резюме и по време на интервютата за работа. Ето повече информация за това как да съпоставите вашите квалификации с конкретна длъжностна характеристика.

Кандидатстване, ако нямате всички изисквания за работа

Въпреки че квалификация може да бъде посочена като изискване, все пак трябва да обмислите кандидатстване за атрактивни позиции, ако притежавате повечето, но не всички, изисквания. Често обявите за работа включват дълъг списък от изисквания, някои от които са много по-важни за работата от други.

Работодателите могат да избират кандидати, които се открояват в определени ключови области, но нямат други. Когато създавате обява за работа, работодателите си представят идеален кандидат, но те никога не могат да намерят някой, който да отговаря на всичките им изисквания. Ето защо, по време на процеса на кандидатстване, не забравяйте да подчертаете квалификациите, които имате.

Колкото по-близо сте към изискванията на работодателя, толкова по-добри са шансовете ви да бъдете избрани за интервю. Тези съвети как да приспособите автобиографията си за работа ще ви помогнат да направите това перфектно или възможно най-близко до съвършенство.