Въпроси за интервюто за вашите квалификации за работа

Целта на интервюто за работа е да покаже защо сте подходящият човек за работата. Най-добрият начин да направите това е да покажете как вашите умения, образование и опит са ви подготвили да вършите тази работа по-добре от всеки друг разглеждан кандидат. Това означава да свържете квалификацията си с работата, за която сте интервюирани.

От решаващо значение е да покажете на мениджъра на наемане не само, че имате квалификациите, но и че можете да ги приложите. Надхвърляйте просто напомнянето на интервюиращия за вашите съответни сертификати, например, или дори на работните места, които сте провели, които са ви подготвили за тази роля. Бъдете готови да направите повод за това, защо вашият уникален опит ви прави най-добрия избор.

Добрата новина е, че мениджърът на наемане най-вероятно ще ви даде много възможности да демонстрирате способностите си за ролята. Повечето интервюта за работа включват поредица от въпроси от страна на мениджъра по наемане, някои по-трудни от други. Дръжте ушите си отворени за въпроси относно квалификациите си и бъдете готови с отговори, които показват защо сте добре подготвени.

Подгответе се за времето

Най-добрият начин да отговорите на въпроси относно квалификацията си за работа е да се подготвите. Преди интервюто прочетете обявата още веднъж. Отбележете всички изисквания за работата. След това погледнете обратно в резюмето си. Помислете какви умения, опит и способности отговарят на изискванията на работата. Уверете се, че за всяка от вашите квалификации имате поне един пример за това как сте демонстрирали това умение или способност на работното място. Не забравяйте да подчертаете тези квалификации през цялото интервю.

Друг начин да се подготвите е да изследвате компанията преди време. Научете за фирмената култура, както и за мисията и целите на компанията. Това ще ви помогне да свържете вашите способности и опит както с работата, така и с организацията.

Слушам

Една от най-често срещаните грешки в интервюто за работа е твърде много. Друг не обръща внимание на това, което казва интервюиращият. И двете са функции за не ангажиране с мениджъра на наемане.

Не забравяйте, че интервюто за работа е разговор, а не монолог. Вие сте там, за да се свържете с другия човек, а това означава наистина да слушате какво имат да кажат. Това може да изисква водене на бележки, докато човек говори, така че да си спомняте зададения въпрос.

Отделете време

Ако не знаете отговора на даден въпрос, или не можете да излезете с отговора си отгоре на главата си, отделете малко време. Ще ви се стори неестествено - 30 секунди размишление може да ви се струва като половин час мълчание - но е много по-добре да победим, отколкото да бързаме. Добре е да поискате повече информация, разяснение за това какво иска мениджърът на наемане или за момент да помисли. Всъщност това може да ви накара да изглеждате по-уверени и по-надеждни.

Примери за използване

Когато отговаряте на въпрос относно квалификациите си, винаги използвайте примери, когато е възможно. Това ви помага да преминете от просто да казвате на работодателя защо сте квалифицирани, да го показвате. Когато давате пример от миналия си опит, съсредоточете се върху това как използването на това умение или способност е донесло успех на компанията. Например, когато заявявате, че сте опитен мениджър на проекти, може да дадете пример за проект, който сте управлявали, и да обясните как е приключил навреме и как това е помогнало на компанията да направи или спести пари.

Избягвайте негативността

Не злоупотребявайте със стария си шеф, колеги или компания. За да направите това, трябва да кажете на мениджъра на наемане, че във всеки един момент можете да включите новия си работодател. Това не е точно точка за продажба.

Освен това, бъдете добри към себе си. Ако сте човек, който има тенденция да се бие много, когато правите грешка или изпитвате стрес, знайте това и внимавайте за самоподпомагащо поведение.

Не забравяйте, че преди всичко мениджърите по наемане на хора търсят хора, които ще работят добре като част от екип. Да бъдеш положителен по време на процеса ще покаже, че не само сте квалифицирани да вършите работата, но и да създадете работна среда за групата.

Демонстрирайте квалификациите си

В допълнение към описанието на вашата квалификация за работата, предлагайте да ги демонстрирате. Например, ако провеждате интервю за работа, която изисква по-добри умения за писане, демонстрирайте квалификацията си, като предоставите мостра за писане или внасяте портфолио от вашата работа. (Ако обаче предоставите извадка въз основа на задача, която сте изпълнили за предишен работодател, не забравяйте да редактирате поверителна или поверителна информация.)

Друг пример за демонстриране на вашата квалификация е да обясните на интервюиращия какво се надявате да постигнете през първите 30 дни или 60 дни на работа. Изразяването на вашите бъдещи постижения може да даде на интервюиращия поглед върху вида работа, която сте способни да изпълните.