Поглед към дискриминацията по отношение на жените

Дискриминацията срещу жените започва от раждането. Гендерните линии се изготвят рано и изключването за жените продължава през зряла възраст. Тези постоянни послания могат да доведат до погрешно убеждение, че жените не принадлежат към корпоративния свят.

Всички сме родени в свят, изпълнен със стереотипи

От момента, в който сме заченати, момчетата и момичетата са подложени на стереотипи. Бебешкият пътека в магазините е пълен със сини одеяла и дрехи за момчета, а съседните пътеки са пълни с розово за момичета.Няколко магазина (например Target) бавно започват да се отдалечават от маркетинга, насочен към пола, но стереотипите продължават да съществуват.

Предизвикателствата под формата на дискриминация за жените започват в детска възраст, тъй като младите момичета могат да бъдат отглеждани да вярват, че са подходящи само за определени професии или, в някои случаи, само за да служат като съпруги и майки.

Гендерните линии се изготвят рано и изключването за жените продължава през зряла възраст.

Основно училище

Проучванията показват, че учителите все още дават повече време и внимание на математиката и науката на момчетата, като същевременно дават повече на момичетата в езиковите изкуства. Тъй като математиката и науката са жизненоважни умения за много професии, доминирани от мъже, като медицина, инженерство и архитектура, това насърчава ли малките момичета да се фокусират върху други области на обучение? Различията в академичния път, които момичетата и момчетата избират след елементарно, изглежда, показват, да.

Средни и средни училища

В средното и средното училище, момичетата са по-склонни от момчетата да бъдат обезкуражени да участват в спорта, а клубовете - като дебат, математика и наука. Но по-вероятно е момичетата да бъдат насърчавани да участват в доброволчески дейности, социални програми и по-пасивни дейности.

Години на колеж

След детството, младите жени често се насърчават или дори оказват натиск да продължат образованието си в по-стереотипни професии, ориентирани към жените, като преподаване, сестрински грижи, грижи, търговия на дребно и офис администрация.

Сега жените печелят повече от мъжете на всяко ниво и с по-високи степени и почести. Но жените, които започват собствен бизнес, е по-малко вероятно да имат образователно-квалификационна степен "колеж" в специфичната си индустрия или степен на първа професия, отколкото мъжете предприемачи. Те също така са по-малко склонни да си намерят работа в областта, свързана с докторска степен.

Тенденциите в статистическите показатели Haven не са се променили много

Повече жени започват бизнес от мъжете, повече жени са в работната сила, отколкото мъжете, а по-голямата част от притежателите на дипломи са жени. Въпреки това, според статистиката на Министерството на труда за 2007 г., жените все още са само доминиращи области и индустрии, които често се възприемат като „жени“.

Според CNN Money, през 2006 г. имаше само 10 жени, управляващи Fortune 500 компании, и само 20 в топ 1000. Но това е началото.