• 2024-09-28

Квалификация за обезщетения за безработица

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Съдържание:

Anonim

Наскоро ли сте загубили работата си? По време на това страшно и разочароващо време може да се запитате: „Имам ли право на безработица?“ И „Как ще платя сметките си, докато намеря нещо друго?“

Обезщетенията за безработица са на разположение на работници, които са безработни без тяхна вина. Съществуват изисквания за допустимост за получаване на обезщетения за безработица, включително работа на определен брой седмици за определен брой часове всяка седмица.

Но дори и да сте били прекратени поради причина, не предполагайте, че нямате късмет. Може да успеете да съберете, независимо. Струва си да научите за вашите права - включително правото ви да обжалвате отхвърлянето на молбите ви за безработица - преди да се откажете от идеята за подаване на обезщетения.

Квалифициране за безработица

Изискванията за допустимост за получаване на обезщетение за безработица варират в различните държави. Въпреки това, според Министерството на труда, има само два основни критерия, които трябва да бъдат изпълнени, за да се квалифицират:

1. Вие трябва да сте безработни, без вината си. В този случай безработицата на дадено лице трябва да бъде причинена от външен фактор извън неговия или негов контрол, като например съкращаване. Отказът или уволнението за неправомерно поведение на работното място ще ви направи недопустими за посочените обезщетения за безработица.

2. Трябва да отговаряте на съответната държава изисквания за общото изработено време или размера на заплатите, които приемате в определено време. Този маркер може да е объркващ, но е безопасно да предположим, че сте имали дългосрочна работа, която сте загубили неочаквано или без основателна причина, вероятно отговаряте на изискванията на държавата си.

Как се изчислява безработицата

Квалификацията за обезщетения за безработица може да бъде голямо облекчение и по-малко нещо, за което да се притеснявате, докато търсите нова работа. Компенсацията за безработица е предназначена да замести или допълни част от предишния Ви доход. Компенсацията, която ще получите, зависи от сумата, която сте спечелили по време на работа.

Всяка държава използва минали приходи, за да определи сумата на обезщетението. Някои държави използват най-високо платеното си тримесечие, докато други разглеждат годишните доходи като цяло. След като сумата бъде изчислена, държавата ще определи седмичните суми на обезщетение, в допълнение към общите минимуми и максимуми за допустимия получател.

Ако не сте сигурни дали отговаряте на условията, подайте иск чрез службата за безработица във вашата държава. Те ще определят вашето право на обезщетение за безработица.

Когато не се класирате за безработица

Не всеки отговаря на условията за обезщетения за безработица и има редица ситуации, в които няма да получите никаква компенсация от държавата. Следните обстоятелства могат да ви дисквалифицират от събирането на обезщетения за безработица:

  • Уволнен за нарушение
  • Затворете без основателна причина
  • Подаде оставка поради болест (проверка на обезщетенията за инвалидност)
  • Оставено да се ожени
  • Самоосигуряващ се
  • Участва в трудов спор
  • Посещение на училище
  • Чести неоправдани отсъствия
  • неподчинение
  • измъчване

Когато напуснете работата си

Можете ли да съберете безработица, ако напуснете работата си? Зависи. В повечето случаи, ако доброволно сте напуснали работа, нямате право. Ако обаче сте заминали за "добра кауза", може да успеете да съберете.

"Добра кауза" се определя от държавната служба по безработица и ще можете да направите извод за това защо имате право на обезщетения. Някои примери за добра причина включват медицински състояния, семейни ситуации, финансови затруднения, лоши или опасни условия на труд или трудности при преместване. Добра идея е да се запознаете с това, което може да се счита за добра причина от службата за безработица, преди да се откажете от идеята за подаване на заявление за безработица.

Освен това, ако уведомите, но работодателят не приеме известието и незабавно прекрати Вашата заетост, обикновено се счита за принудително прекратяване и Вие може да получите право на обезщетения.

Условия като работа на часове, които не отговарят на Вашия личен или семеен живот, липса на възможности за повишение или работа, която не харесвате, не се считат за добра причина. В тези случаи трябва да се придържате към текущата си работа, докато търсите друга работа.

Когато сте казали, че не се квалифицирате за безработица

След като подадете молба за безработица, държавата може да приеме искането ви и ще получите обезщетенията си. Но какво, ако ви се отказват обезщетения или държавата ви изисква да предоставите допълнителна информация? Можете да подадете жалба за безработица и да обясните ситуацията си на изслушване.

Службата по държавна безработица обикновено ще ви изпрати писмо, в което ще бъдат посочени датата и часа на изслушването ви. Тези изслушвания обикновено се провеждат по телефона.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.