Съвети за това как да намерите работа в HR

Искате ли да намерите работа с човешки ресурси? Можете да предприемете действия, за да се позиционирате за HR работа. Тези десет съвета ще ви подготвят да уловите работата на мечтите си. Бъдете готови, когато идва подходящата възможност за работа. Ето моите мисли за това как можете да продължите работа в HR.

• Вашият най-лесен път за работа с човешки ресурси е чрез вашия настоящ работодател, затова говорете с шефа си и отдела по човешки ресурси, за да изразите желанията си. Вземете и следвайте съветите, които предлагат за това, което трябва да направите, за да се подготвите за отваряне на работа.

  Трябва да говорите високо и ясно, макар че никога не е противно, да информирате текущия си работодател за целта на вашата кариера. Вашите набези в HR могат да успеят. Ти просто трябва да останеш на радара си.

• Потърсете възможност да поемете допълнителни задачи в текущата си работа, която ви води в посока на работа в HR. Много хора в счетоводството започнаха в HR като правят заплати, например. Може би има начини, по които настоящият ви отдел и отделът по човешки ресурси да могат да споделят времето ви.

  Един млад човек започна работа като отдел за връзки с човешките ресурси. Друг стартира с провеждането на кампанията United Way на нейния отдел. Друг стартирал на рецепцията и постепенно приемаше все повече и повече HR задачи, започвайки с поздрав от кандидата, помагайки за кандидатстване за работа и планиране на интервюта. Мислете творчески.

• Някои HR специалисти ще ви кажат, че са насочили усилията си в областта на човешките ресурси и са взели някои класове или са спечелили PHR, за да се подготвят за влизане в полето. Други професионалисти ще ви кажат, че бизнес мрежите и опитът са от ключово значение. Запазете сертификатите до по-късно, когато вземете HR работа.
• Защо да не интервюираме някои успешни мениджъри по човешки ресурси във вашата общност, за да потърсят техните съвети за влизане в областта на човешките ресурси, където живеете? Те могат да споделят идеи за това как да придобият опит и как да разработят пълномощията, които ви дават право на работа в HR.

  Много хора от човешките ресурси са готови да участват в тези информационни интервюта. Интервютата също са начин да се запознаете с вашето име, като се интересувате от HR, във вашата общност. Когато потърсите професионалист в областта на човешките ресурси, вие също комплиментирате неговото знание и доверие. По този начин, HR специалист получава нещо в замяна, когато се насочите към HR работа.

• Принадлежите към всички асоциации или професионални групи във вашата общност, които привличат професионалисти в областта на човешките ресурси. Мрежата ще ви стои в добра полза, когато сте готови да намерите мечтаната си работа.

  Мрежа също и в регионални бизнес асоциации и в онлайн социални медийни мрежи като LinkedIn, Facebook и многото човешки ресурси, които съществуват на места като табла за работа, SHRM и на работната сила списание.

• Прегледайте предишната си заетост, образование и опит. Настройте автобиографията си и мотивационните си писма, за да подчертаете компонентите, които отговарят на вашите изисквания за кариера в управлението на човешките ресурси. Трябва да разработите автобиография, която се фокусира върху опита, свързан с човешките ресурси, във всяка позиция и да го подчертаете за работодателя.

  Работодателят няма да отделя време да чете между редовете, за да намери квалификацията ви за работата си. Трябва да подчертаете квалификацията си в областта на човешките ресурси за тях - дори повече, за вашия настоящ работодател, който може да мисли само за вас във връзка с настоящата ви работа.

• Вие ще искате да прочетете всички идеи за това как да преминете в кариера на човешките ресурси.
• Можете да помислите да вземете кратък отпуск от сегашната си работа, за да направите стаж за човешки ресурси. Много работодатели предлагат неплатен отпуск, така че попитайте преди да приемете, че отпускът не е опция. Особено, ако можете да си позволите времето далеч от заплата, можете да придобиете опит, който ще ви направи по-трудоемки в HR работа.
• Ако нямате колеж или висше образование по човешки ресурси или бизнес, помислете, че тези пълномощия стават все по-важни. История на курсовата работа по човешки ресурси или степен може да ви направи по-трудоемки в HR работа.

Надяваме се, че ще разберете, че тези идеи са полезни, когато преследвате HR мечтата си. Ако не друго, те ще ви поставят на пътя към успешна, щастлива професионална кариера в HR. Защо не ги изпробвате?