Писане на писмо за отказ за незадоволителни условия на труд

Когато условията в дадена фирма пречат на работата, може да решите да си намерите нова работа. Завършете работните отношения с писмо за оставка, което е професионално, независимо от обстоятелствата. Следната извадка включва подробности за това защо служителят намира условия за незадоволителни. Макар че има смисъл да се доразвият проблемите до известна степен, вашето писмо за оставка не бива да се превръща в дрънкулка.

Писмо за оставка за незадоволителен пример за работни условия

Елементите на това писмо за напускане включват:

• Датата на писане
• Името на вашия ръководител или мениджър
• Няколко акцента на времето ви с компанията
• Вашата причина за напускане (незадоволителни условия)
• Кратко описание на проблема (ите)
• Вашият последен работен ден

Примерно писмо

Днешната дата

Име на мениджъра

Име на фирмата

Адрес на компанията

Уважаеми господине! Управител:

С нежелание аз представям това писмо. Въпреки че времето ми с (име на компанията) като цяло беше задоволително и продуктивно, от доста време вече съм все по-малко доволен от работната ситуация. Посоката на компанията, групата, в която работя, и новите цели и методите за тяхното постигане, правят все по-трудно да се чувствам достатъчно.

Ето защо, със съжаление ви моля да приемете тази оставка от (ефективно име на компанията) (последния работен ден).

На Ваше разположение, (Подпишете тук)

Твоето име

cc: (хората трябва да бъдат копирани в писмото - мениджър Човешки ресурси, директор и др.)

Защо трябва да дадете причина за оставката си

Включването на причина за оставката ви може да предупреди началниците за условия, които засягат морала на персонала. В големите компании, особено, за мениджърите е лесно да загубят връзка със служителите си. Когато им разкажете за сериозни слабости, те могат да бъдат изненадани колко е зле ситуацията. Надяваме се, че ще предприемат действия и ще решат проблема. И дори ако вече не искате да работите там, околната среда може да се подобри за другите.

Когато връзката е извън ремонта

Няма да можете винаги да спасявате връзка с компанията. Това обикновено се случва, когато шефовете знаят, че сте нещастни, но не правят нищо за подобряване на условията.

Други причини могат да бъдат:

• Компанията ви принуждава да изпълнявате задачи, с които се чувствате неудобно
• Условията на работа застрашават Вашето благополучие
• Те изискват неразумна работа

Работниците често се чувстват разстроени или дори ядосани поради опита.

Ако просто искате да продължите напред, може би по-подходящо писмо трябва да бъде кратко и точно. Той само съветва компанията, която подаде оставка, и датата на влизане в сила.

По-долу е даден пример за кратко писмо за оставка.

Кратко писмо за оставка

Днешната дата

Име на мениджъра

Име на фирмата

Адрес на компанията

Уважаеми господине! Управител:

С настоящото подавам оставка от (име на фирмата), в сила (последния ден на работа).

На Ваше разположение, (Подпишете тук)

Твоето име

cc: (хората трябва да бъдат копирани в писмото - мениджър Човешки ресурси, директор и др.)

Защо не трябва да се прави лоша компания?

Макар че е лесно да загубите контрол и да се подиграете от компанията за техните недостатъци, пазете емоциите си под контрол. Това работи във ваша полза, защото:

• Не искаш агресивно писмо да съсипе репутацията ти.
• Ако сте прекалено критични към компанията, тя може да се върне, за да ви преследва. (Помислете за препратките и връзките на вашия шеф с други влиятелни в индустрията.)
• Когато тръгнете на неутрално място, имате възможност да осигурите нови връзки преди да тръгнете. Можете също така да запазите съществуващите взаимоотношения, които могат да се окажат полезни.
• Напускате скоро (много компании предвиждат двуседмичен срок за предизвестие в договорите), така че не правете ситуацията по-лоша, отколкото е вече.

Ако вашето писмо принуждава да се обърне в офиса, може дори да се окажете на старата си маса. Това е възможно само ако писмото ви е приятелско.

Следващи стъпки

Когато мениджърът на наемане пита защо сте напуснали предишната си работа, не размазвайте старите си шефове. Можете да споменете предизвикателствата, с които се сблъскахте. Въпреки това, се съсредоточете върху това, как поддържате професионално отношение до вашето подаване на оставка и заминаване.

Използвайте опита като положителен, когато преминете към следващата позиция. Можете да оцените подобрената работна среда, което означава мотивация за по-добра работа.

И вие ще сте по-наясно с предупредителните знаци, ако условията в компанията започнат да намаляват.